學(xué)校教職工勞動合同范本

學(xué)校教職工勞動合同范本合同編號：__________第一章：合同雙方地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意在甲方從事教育教學(xué)及相關(guān)工作。3.2乙方需遵守甲方的教學(xué)大綱和教學(xué)要求，認真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.3乙方需參加甲方組織的教職工會議、培訓(xùn)和教研活動，不斷提升教育教學(xué)水平。3.4乙方需履行甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作職責(zé)。第四章：工作時間和休假4.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的教學(xué)計劃執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日和寒暑假，具體休假時間按照甲方安排執(zhí)行。4.3乙方因私事需請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可離崗。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量和工作績效，支付乙方相應(yīng)的工資和獎金。5.2乙方的工資支付方式為月薪制，每月__日前發(fā)放上月工資。5.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體數(shù)額按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方享有甲方提供的住房補貼、交通補貼、餐費補貼等福利待遇。5.5乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六章：勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保乙方在工作過程中的人身安全。6.2甲方應(yīng)當對乙方進行定期的健康檢查，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和特點，提供相應(yīng)的職業(yè)病防治措施。6.3乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病時，甲方應(yīng)當及時給予救治，并按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責(zé)任。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等，應(yīng)當予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或公開。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的論文、著作、課件等，除非另有約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3乙方在合同期間所接觸到的甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用、復(fù)制或傳播。第八章：違約責(zé)任8.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)當承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方未能按照約定支付乙方工資、獎金或提供相應(yīng)的福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。8.3乙方未能按照約定履行教育教學(xué)職責(zé)，或者違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.3爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)當繼續(xù)履行合同的其他條款。第十章：其他約定10.1本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至____年__月__日止。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機會。11.2乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。11.3甲方對乙方的培訓(xùn)成果進行評估，作為乙方晉升、評優(yōu)的依據(jù)之一。11.4乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的費用，根據(jù)實際情況，由甲方承擔或部分承擔。第十二章：考核與獎懲12.1甲方定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升的重要依據(jù)。12.2乙方在績效考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予表彰和獎勵。12.3乙方在工作中出現(xiàn)失誤或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。12.4甲方對乙方的處罰應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保障乙方的合法權(quán)益。第十三章：合同解除與終止13.1任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。13.2甲方因經(jīng)營需要裁員，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的崗位和工作表現(xiàn)。13.3乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。13.4合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十四章：退休與福利14.1乙方達到法定退休年齡時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)。14.2乙方退休后，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方應(yīng)享受的退休福利。14.3甲方為乙方提供的企業(yè)年金、商業(yè)保險等補充福利，按雙方約定執(zhí)行。14.4乙方在退休前因工致殘或患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。第十五章：附則15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__