商務(wù)專員績效考核

商務(wù)專員月度考核表,,,,,,,

考核月度：,,,,,,,

被考核人,,,團隊,,,,

職位,,,入職日期,,,,

類目,考核內(nèi)容,考核內(nèi)容,,分值,自評,團隊負責(zé)人,職業(yè)指導(dǎo)顧問

工作目標(biāo)60%（12、8、4、0）,客戶資料,每日提交開發(fā)的異業(yè)客戶資料，努力完成本月的商務(wù)目標(biāo)。,,12,,,

,制度執(zhí)行,遵守公司制度，服從公司管理，能及時準(zhǔn)確按商務(wù)流程制度談異業(yè)合作，需要規(guī)范、完整、準(zhǔn)確；主觀原因未及時跟進相關(guān)工作,,12,,,

,商務(wù)跟蹤,熟知每一個商戶進度，并根據(jù)其進度安排相應(yīng)工作,,12,,,

,合同簽訂,根據(jù)公司合同模板，簽訂商務(wù)合作合同。,,12,,,

,技術(shù)對接,跟進技術(shù)對接進度，按時完成。,,12,,,

工作態(tài)度20%,責(zé)任心,有積極責(zé)任心，能徹底達成任務(wù)，可放心交代工作,,4,,,

,,具有責(zé)任心，能達成任務(wù)，可交付工作。,,3,,,

,,尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù),,2,,,

,,責(zé)任心不強，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù),,0,,,

,處理能力,理解力極強，對事判斷極正確，處事能力極強,,4,,,

,,理解力強，對事判斷正確，處事能力強,,3,,,

,,理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯誤,,2,,,

,,理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠,,0,,,

,紀(jì)律性,自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度,,4,,,

,,"能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)",,3,,,

,,偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè),,2,,,

,,"紀(jì)律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度",,0,,,

,策劃能力,策劃有系統(tǒng)，能力求精進,,4,,,

,,尚有策劃能力，工作能力求改善,,3,,,

,,稱職，工作尚有表現(xiàn),,2,,,

,,只能做交辦事項，不知策劃改進,,0,,,

,工作效率,能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意,,4,,,

,,能勝任工作，效率較高,,3,,,

,,工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn),,2,,,

,,勉強勝任工作，無甚表現(xiàn),,0,,,

工作能力20%,協(xié)調(diào)性,與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力,,4,,,

,考勤,恪守公司考勤制度,,4,,,

,通談判能力,能夠獨立負責(zé)大客戶跟進,,4,,,

,信息反饋與處理,對公司客戶群體相關(guān)信息持一定的敏銳程度，及時將客戶信息反饋給相