2024人事聘用合同

2024年人事聘用合同-PAGE2024年人事聘用合同-PAGE人事聘用合同合同編號(hào)：__________人事聘用合同第一章：合同雙方1.3本合同由甲方和乙方共同簽訂，甲乙雙方均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.1完成甲方安排的工作任務(wù)；3.1.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.1.3保守甲方的商業(yè)秘密；3.1.4提高自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等因素，支付乙方工資，工資結(jié)構(gòu)如下：4.1.1基本工資：__________元/月；4.1.2崗位工資：__________元/月；4.1.3績(jī)效工資：__________元/月；4.1.4加班工資：按國(guó)家規(guī)定支付。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.1帶薪年假；4.3.2節(jié)日福利；4.3.3定期體檢；4.3.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第五章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體狀況符合崗位要求。5.4乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。6.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。6.4甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的工作班次。第七章：保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方不得在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方在合同期間及解除或終止合同后的兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方相同或相似的工作。7.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。8.3甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況由甲方承擔(dān)或與乙方協(xié)商分擔(dān)。8.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，鼓勵(lì)乙方參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)和競(jìng)賽。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1乙方在合同期間，如有違反甲方規(guī)章制度、工作失職、泄露商業(yè)秘密等行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。9.2甲方解除乙方合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4乙方在合同期間，如有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除或終止，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同的其他條款。10.4本合同的簽訂、履行、解除或終止，如涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，雙方應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給無(wú)關(guān)的第三方。第十一章：變更與解除11.1雙方同意，合同的變更、解除必須采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.2在合同有效期內(nèi)，如果一方因特殊情況需要變更或解除合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。11.3在合同有效期內(nèi)，如果一方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.4在合同有效期內(nèi)，如果雙方同意提前解除合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第十二章：違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。12.2如果甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)按逾期支付工資的數(shù)額，向乙方支付違約金。12.3如果乙方違反合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。12.4如果一方違約，另一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三章：通知與送達(dá)13.1本合同項(xiàng)下的通知、要求等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并注明日期。13.2通知、要求等送達(dá)對(duì)方的方式，可以采用郵寄、、電子郵件等方式。13.3通知、要求等送達(dá)對(duì)方后，如果對(duì)方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回復(fù)，視為對(duì)方已收到并同意通知、要求等。13.4雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的通知、要求等送達(dá)地址為雙方在合同中注明的地址。第十四章：適用法律14.1本合同的簽訂、履行、解除或終止，適用的法律。14.2在本合同的簽訂、履行、解除或終止過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3本合同的簽訂、履行、解除或終止，如涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，雙方應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給無(wú)關(guān)的第三方。第十五章：附則15.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，