2024年事業(yè)單位聘用人員合同

2024年事業(yè)單位聘用人員合同-PAGE2024年事業(yè)單位聘用人員合同-PAGE事業(yè)單位聘用人員合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方1.1甲方（聘用單位）：__________（名稱(chēng)）地址：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________1.2乙方（受聘人員）：__________（姓名）性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，如雙方均未提出書(shū)面解除或終止合同，則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第三章：崗位及職責(zé)3.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，并按照甲方的規(guī)定和要求履行相應(yīng)職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，并應(yīng)及時(shí)通知乙方。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行__________工作制。4.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位制度，按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。5.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體包括：__________（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等）。5.5雙方同意，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資和福利待遇進(jìn)行調(diào)整。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治，并按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定處理。6.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的保護(hù)措施。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升。8.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。8.3甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況，可由甲方承擔(dān)或由雙方共同承擔(dān)。8.4甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)，不應(yīng)影響乙方的正常工作和休息。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。9.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，無(wú)需說(shuō)明理由。9.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。9.4乙方因個(gè)人原因，不能勝任甲方工作，甲方有權(quán)解除合同。第十章：爭(zhēng)議解決與法律適用10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用的法律。10.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：特別約定11.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，不得以任何方式參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)。11.2乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，不得以任何方式引誘、招聘甲方員工離職，否則應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。11.3甲方有權(quán)在合同期間對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)予以配合。11.4乙方在合同期間，如因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)崗位，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。第十二章：合同變更與解除12.1雙方同意，合同的變更、解除應(yīng)書(shū)面進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2在合同期間，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更乙方的崗位或職責(zé)，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。12.3在合同期間，如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.4在合同期間，如甲方依法解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三章：違約責(zé)任13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此給守約方造成的損失。13.2甲方未按約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金。13.4乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金。第十四章：通知與送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的通知、函件、文件等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并注明合同編號(hào)。14.2通知、函件、文件等，應(yīng)直接送達(dá)對(duì)方住所地或注冊(cè)地，或以?huà)焯?hào)信、特快專(zhuān)遞、電子郵件等方式送達(dá)。14.3通知、函件、文件等，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.4雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的住所地或注冊(cè)地如下：甲方住所地或注冊(cè)地：__________乙方住所地或注冊(cè)地：__________第十五章：附則15.1本合同自雙方簽