知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與侵權(quán)糾紛管理制度

知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與侵權(quán)糾紛管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與侵權(quán)糾紛的管理，保障企業(yè)創(chuàng)新成績和合法權(quán)益，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)的管理和運(yùn)營，依據(jù)《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部從事知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)工作的員工，包含知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)人員、法務(wù)人員等。第三條保密原則本制度中提及的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與侵權(quán)糾紛相關(guān)的信息，必需嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得對外披露或公開。第二章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第四條知識產(chǎn)權(quán)識別與登記企業(yè)全部員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)得到知識產(chǎn)權(quán)的緊要性，樂觀自動(dòng)識別和申請適用的知識產(chǎn)權(quán)。全部創(chuàng)新成績（包含但不限于發(fā)明、應(yīng)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等）必需依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記和申請，確保其合法性和獨(dú)立性。企業(yè)將建立知識產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng)，為員工供應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)和引導(dǎo)，幫助員工識別和申請合適的知識產(chǎn)權(quán)。第五條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施企業(yè)將加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施，包含但不限于：加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全保障，防范潛在的網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。建立權(quán)限管理制度，確保知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息的合理流轉(zhuǎn)和使用。實(shí)施加密措施和防護(hù)技術(shù)，保護(hù)緊要商業(yè)機(jī)密和創(chuàng)新成績。企業(yè)將建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略、規(guī)范和流程，對侵權(quán)行為進(jìn)行監(jiān)測和追蹤，及時(shí)采取法律手段維護(hù)企業(yè)權(quán)益。第六條知識產(chǎn)權(quán)合作與許可企業(yè)鼓舞與其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的合作與許可，以提升創(chuàng)新本領(lǐng)和市場競爭力。相關(guān)合作與許可需經(jīng)過法務(wù)部門的審查與授權(quán)。在與其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作或許可時(shí)，企業(yè)必需明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，并簽訂合同或協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍和保密責(zé)任。第七條培訓(xùn)與宣傳企業(yè)將定期組織知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識和保護(hù)本領(lǐng)。企業(yè)將開展相關(guān)宣傳活動(dòng)，推廣知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的緊要性和步驟，引導(dǎo)員工樂觀參加保護(hù)工作。第三章侵權(quán)糾紛管理第八條侵權(quán)行為的認(rèn)定對于外部侵權(quán)行為，企業(yè)將依法采取必需的證據(jù)收集、取證和申訴工作，維護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。對于內(nèi)部侵權(quán)行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的內(nèi)部調(diào)查措施，確定侵權(quán)責(zé)任人，并依公司相關(guān)規(guī)定對其采取紀(jì)律處分。第九條糾紛解決與爭議處理企業(yè)將優(yōu)先通過協(xié)商和談判等和解方式解決知識產(chǎn)權(quán)糾紛，保護(hù)自身合法權(quán)益。如協(xié)商和談判無法達(dá)成全都，企業(yè)將及時(shí)采取法律手段，在法院起訴侵權(quán)方，維護(hù)企業(yè)權(quán)益。第十條風(fēng)險(xiǎn)防范與監(jiān)測企業(yè)將建立健全的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，定期對市場和行業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)測與調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)將加強(qiáng)與專業(yè)律師事務(wù)所和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)構(gòu)的合作，供應(yīng)及時(shí)法律咨詢和專業(yè)看法，減少侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。第四章法律責(zé)任第十一條違反制度的處理對于違反本制度的員工，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、降低評級和解除勞動(dòng)合同等。第十二條違反法律的處理違反知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的員工，企業(yè)將依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于追究刑事責(zé)任、民事賠償和行政懲罰等。第五章附則第十三條解釋與修訂本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于企業(yè)管理負(fù)責(zé)人或授權(quán)人員。對于本制度的修訂，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知企業(yè)全體員工，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和宣傳。第十四條