工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽題及答案

工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽題

一、單選（每題1分）

1.為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)

代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)（），制定工會(huì)法。［單選題］*

A、人民代表大會(huì)

B、憲法V

C、工會(huì)法

D、勞動(dòng)法

2.《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》已由中華人民共和國(guó)第

十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議于2021年12月24日通過，自（）起施行。［單選

題］*

A、2022年1月1日V

B、2001年10月27日

C、1950年6月28日

D、1995年1月1日

3.工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工（）的工人階級(jí)群眾組織，是中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

［單選題］*

A、自愿結(jié)合V

B、自愿組建

C、依法成立

D、依法組建

4.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）中以工資收入為主要生活來源

的勞動(dòng)者，不分（）,都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利.［單選題］*

A、民族、種族

B、民族、性別、職業(yè)

C、種族、性別、職業(yè)

D、民族、種族、性§11、職業(yè)、宗教信仰、教育程度V

5.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以（）為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，堅(jiān)持人

民民主專政，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要

思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持改革開放，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群

眾性，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。［單選題］*

A、改革開放

B、經(jīng)濟(jì)建設(shè)V

C、科學(xué)發(fā)展觀

D、人民代表大會(huì)

6.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，堅(jiān)持

人民民主專政，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重

要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持改革開放，保持和增強(qiáng)（）,依照工會(huì)章

程獨(dú)立自主地開展工作。［單選題］*

A、政治性、先進(jìn)性、群眾性V

B、政治性、科學(xué)性、群眾性

C、先進(jìn)性、科學(xué)性、群眾性

D、政治性、先進(jìn)性、科學(xué)性

7.工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與（）相抵觸。［單選題］*

A、憲法

B、法律

C、政府和法律

D、憲法和法律V

8.（）保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。［單選題］*

A、國(guó)家V

B、法律

C、政府

D、憲法

9.工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過各種途徑和

形式，參與管理國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù);協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)（）領(lǐng)導(dǎo)的、

以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。［單選題］*

A、農(nóng)民階級(jí)

B、工人階級(jí)V

C、資產(chǎn)階級(jí)

D、工農(nóng)階級(jí)

10.維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí),

代表和維護(hù)職工的（\［單選題］*

A、勞動(dòng)權(quán)益

B、基本權(quán)益

C、合法權(quán)益。

D、應(yīng)得權(quán)益

11.工會(huì)通過（）和集體合同制度等，推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)

關(guān)系。［單選題］*

A、平等協(xié)商V

B、友好協(xié)商

C、集體協(xié)商

D、和平協(xié)商

12.工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的（\［單選題］*

A、民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督

B、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督

C、民主選舉、民主協(xié)商、民主決策和民主監(jiān)督

D、民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督V

13.工會(huì)建立（）的工會(huì)工作體系，密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活,

幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。［單選題］*

A、緊密頻繁、聯(lián)系廣泛

B、積極響應(yīng)、服務(wù)職工

C、聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工，

D、積極響應(yīng)、聯(lián)系廣泛

14.第七條工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高

思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)（）的職工隊(duì)伍。［單選題］*

A、有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律V

B、有理想、有道德、有組織、有紀(jì)律

C、有理想、有文化、有組織、有紀(jì)律

D、有文化、有道德、有組織、有紀(jì)律

15.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（X工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)

益。［單選題］*

A、基本職責(zé)V

B、基本職能

C、基本權(quán)利

D、基本義務(wù)

16.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工

會(huì)委員會(huì)成員的人選。［單選題］*

A、工會(huì)主席

B、企業(yè)上級(jí)主管部門

C、工會(huì)專職工作人員

D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人V

17.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其（I［單選題］*

A、領(lǐng)導(dǎo)

B、監(jiān)督V

C、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

D、以上都不對(duì)

18.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。［單選題］*

A、撤換

B、罷免

C、撤換或者罷免，

D、以上都不對(duì)

19.工會(huì)各級(jí)組織按照（）原則建立。［單選題］*

A、以人為本

B、民主集中制V

C、民主共和制

D、民主主義

20.用人單位有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。［單選題］*

A、10

B、15

C、20

D、25V

21.基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告（）。

［單選題］*

A.地方總工會(huì)

B.中華全國(guó)總工會(huì)

C.上一級(jí)工會(huì)V

D.基層工會(huì)委員會(huì)

22.依前款規(guī)定被撤銷的工會(huì)，其會(huì)員的會(huì)籍可以繼續(xù)保留，具體管理辦法由（）制定。［單選題］*

A.地方總工會(huì)

B.中華全國(guó)總工會(huì)V

C.上一級(jí)工會(huì)

D.基層工會(huì)委員會(huì)

23.職工（）以上的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。［單選題］*

A.50A

B.100人

C.200AV

D.500人

24.工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由（）與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。［單選題］*

A.工會(huì)V

B.職工會(huì)主席

C.工會(huì)代表

D.社會(huì)團(tuán)體法人

25.中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、（）具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。［單選題］*

A.職工會(huì)主席

B.工會(huì)代表

C.基層工會(huì)委員會(huì)

D.產(chǎn)業(yè)工會(huì)V

26.基層工會(huì)組織具備（）規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。［單選題］*

A.工會(huì)法

B.民法通則

C.公司法

D.民法典V

27.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）或者（I［單選題］*

A.一年;兩年

B.兩年;三年

C.三年;四年

D.三年;五年V

28.各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期（I［單選題］*

A.五年V

B.四年

C.三年

D兩年

29.（）定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問題。［單選題］*

A.工會(huì)

B.總工會(huì)委員會(huì)

C.基層工會(huì)委員會(huì)V

D.地方總工會(huì)

30.經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者（）以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。［單

選題］*

A.四分之一

B.三分之一V

C.二分之一

D.三分之二

31.罷免工會(huì)主席、副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員

代表大會(huì)全體代表過（）通過，不得罷免。［單選題］*

A.半數(shù)V

B.三分之一

C.四分之一

D.三分之二

32.基層工會(huì)（X副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職

期間。［單選題］*

A.主席

B代表

C.專職代表

D.專職主席V

33.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反（）和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行

使民主管理的權(quán)利。［單選題］*

A.工會(huì)管理?xiàng)l例

B.職工代表大會(huì)制度V

C.工會(huì)自治規(guī)范

D.職工管理規(guī)范

34.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者（）審議、通過、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦

理。［單選題］*

A.工會(huì)委員會(huì)

B.職工代表大會(huì)V

C.地方總工會(huì)

D.工會(huì)代表

35.工會(huì)代表職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織進(jìn)行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。

集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者()討論通過.［單選題］*

A.全體職工V

B.職工大會(huì)

C.工會(huì)委員會(huì)

D.企業(yè)董事會(huì)

36.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)、事業(yè)單

位、社會(huì)組織予以改正并承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向()提請(qǐng)仲裁，

()不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。［單選題］*

A.勞動(dòng)委員會(huì)

B.仲裁委員會(huì)

C.勞動(dòng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)M

37.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工,()認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。［單選題］*

A.職工自治委員會(huì)

B.工會(huì)委員會(huì)

C.職工管理委員會(huì)

D.工會(huì)V

38.用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律、法

規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)()，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。［單選題］*

A.研究工會(huì)的意見，

B.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

C.不予理睬

D.重新評(píng)估

39.職工認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給

予（\［單選題］*

A.理解與支持

B.理解與幫助

C.支持與幫助V

D.支持與鼓勵(lì)

40.國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行（）的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)

定行使職權(quán)。［單選題］*

A、集中管理

B、軍事管理

C、機(jī)械管理

D、民主管理V

41.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何員工不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。以上說法

（）.［單選題］*

A、正確

B、全部錯(cuò)誤

C、主體錯(cuò)誤V

D、行為錯(cuò)誤

42.下列那種情形不是違反工會(huì)法規(guī)定，不由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正依法處理的（\［單選題］*

A、妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；

B、非法撤銷、合并工會(huì)組織的；

C、妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；

D、正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。V

43.職工（）和（）的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。［單選題］*

A.因工傷亡事故、其他嚴(yán)重危害職工健康問題V

B.傷亡事故、各種職業(yè)危害

C.因工傷亡事故和職業(yè)病

D.因工傷亡事故和職業(yè)危害

44.工會(huì)對(duì)違反工會(huì)法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，無權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民

法院提起訴訟。以上說法（1［單選題］*

A、正確

B、全部錯(cuò)誤V

C、主體錯(cuò)誤

D、行為錯(cuò)誤

45.違反工會(huì)法規(guī)定，有下列（）情形的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期

間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。［單選題］*

A、職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的W

B、工會(huì)工作人員不履行工會(huì)法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的；

C、妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；

D、不正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。

46.下列哪個(gè)選項(xiàng)不是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源（\［單選題］

A、員工繳納的會(huì)費(fèi);V

B、建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；

C、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

D、人民政府的補(bǔ)助；

47.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為（\［單選題］*

A、職工服務(wù)

B、工會(huì)活動(dòng)

C、職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)V

D、以上都不是

48.工會(huì)對(duì)違反工會(huì)法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民

法院提起訴訟。以上說法（\［單選題］*

A、正確V

B、全部錯(cuò)誤

C、主體錯(cuò)誤

D、行為錯(cuò)誤

49.工會(huì)工作人員違反工會(huì)法規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或

者予以處分;情節(jié)嚴(yán)重的，依照（）予以罷免;造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事

責(zé)任。［單選題］*

A、《中國(guó)工會(huì)法》

B、《中國(guó)工會(huì)章程》V

C、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

D、《中華人民共和國(guó)工會(huì)章程》

50.工會(huì)會(huì)同用人單位加強(qiáng)對(duì)職工的（）引領(lǐng)，教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國(guó)家和單位

的財(cái)產(chǎn)。［單選題］*

A、愛國(guó)情懷

B、思想政治V

C、品德修養(yǎng)

D、職業(yè)素養(yǎng)

51.工會(huì)會(huì)同用人單位組織職工開展（）的合理化建議、技術(shù)革新、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余

文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，參加職業(yè)教育和文化體育活動(dòng)，推進(jìn)職業(yè)安全健康教育和勞動(dòng)保護(hù)工作。［單選

題］*

A、職工性

B、工會(huì)性

C、群眾性V

D、區(qū)域性

52.工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程（）

使用進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。［單選

題］*

A、同時(shí)設(shè)計(jì)

B、同時(shí)施工

C、同時(shí)投產(chǎn)

D、同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)V

53.職工認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)（）給

予支持和幫助。［單選題］*

A、應(yīng)當(dāng)V

B、必須

C、可以

D、依情況

54.工會(huì)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)（）作

出處理決定。［單選題］*

A、必須迅速

B、應(yīng)當(dāng)及時(shí)

C、必須及時(shí)V

D、應(yīng)當(dāng)迅速

55.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織

或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。［單選題］*

A、意見

B、要求

C、建議和要求

D、意見和要求V

56.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。［單選題］*

A.工會(huì)應(yīng)該

B.工會(huì)可以

C.工會(huì)必須

D.必須有工會(huì)V

57.工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

對(duì)工會(huì)提出的意見，（）研究，給予答復(fù)。［單選題］

A.應(yīng)當(dāng)及時(shí)V

B.必須及時(shí)

C.應(yīng)當(dāng)迅速

D.必須迅速

58.對(duì)于職工的合理要求,（）應(yīng)當(dāng)予以解決。［單選題］*

A.用人單位

B.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織V

C.工會(huì)

D.有關(guān)部門

59.對(duì)工會(huì)提出的意見，（）應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。［單選題］*

A.用人單位

B企業(yè)

C.主管部門

D.企業(yè)或者主管部門V

60.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有下列（）侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)

當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織采取措施予以改正;企業(yè)、

事業(yè)單位、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù);企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織拒不改正的，工會(huì)

可以提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚?［單選題］*

A、不克扣職工工資的

B、不提供安全工作空間的

C、隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的V

D、侵犯男職工特殊權(quán)益的

61.違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改

正、恢復(fù)原工作造成損失的，給予賠償。［單選題］*

A.無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同

B.無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位V

C.因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位

D據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位

62.地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有（）工會(huì)代表參加。［單選題］*

A、同級(jí)V

B、市級(jí)

C、縣級(jí)

D、省級(jí)

63.國(guó)家機(jī)關(guān)在組織（）直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)意見。［單選題］

*

A、起草

B、修改

C、起草或修改V

D、修訂

64.以下哪項(xiàng)不是需要工會(huì)協(xié)助用人單位辦好的工作（\［單選題］*

A、職工集體福利事業(yè)

B、工資

C、社會(huì)保險(xiǎn)工作

D、職位調(diào)動(dòng)V

65.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取（）

工會(huì)的意見。［單選題］*

A、同級(jí)V

B、市級(jí)

C、縣級(jí)

D、省級(jí)

66.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職

工切身利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收（）工會(huì)參加研究，聽取工會(huì)意見。［單選題］*

A、同級(jí)V

B、市級(jí)

C、縣級(jí)

D、省級(jí)

67.縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向（）工會(huì)通報(bào)政府的重要的工作部

署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工群眾的意見和要求。［單選題］*

A、同級(jí)V

B、市級(jí)

C、縣級(jí)

D、省級(jí)

68.集體企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加（），維護(hù)職工選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營(yíng)

管理的重大問題的權(quán)力。［單選題］*

A、集體管理和集體監(jiān)督

B、民主管理和民主監(jiān)督V

C、集體管理和民主監(jiān)督

D、民主管理和集體監(jiān)督

69.125.集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。［單選題］*

A.工會(huì)委員會(huì)

B.職工（代表）大會(huì)V

C.廠長(zhǎng)

D.總經(jīng)理

70.123.違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返

還，并賠償損失。［單選題］*

A.國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)

B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，

C.辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所

D.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

71.國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（）不受侵犯。［單選題］*

A.權(quán)益

B.職責(zé)權(quán)益

C.合法權(quán)益V

D.合法利益

72.根據(jù)公司工會(huì)實(shí)施細(xì)則，下列說法錯(cuò)誤的是（）［單選題］*

A、嚴(yán)禁不按規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置、處置審批程序,固定資產(chǎn)不定期盤點(diǎn)；

B、嚴(yán)禁列支非本級(jí)工會(huì)應(yīng)支付的費(fèi)用

C、嚴(yán)禁出租、出借工會(huì)賬戶、違規(guī)設(shè)立小金庫

D、嚴(yán)禁節(jié)日發(fā)放慰問品V

73.工會(huì)對(duì)違反工會(huì)法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，無權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民

法院提起訴訟。以上說法()［單選題］*

A、正確

B、全部錯(cuò)誤V

C、主體錯(cuò)誤

D、行為錯(cuò)誤

74.119.工會(huì)會(huì)員()制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》,章程不得與憲法和法律相抵觸。［單選題］*

A.代表大會(huì)

B.全國(guó)代表大會(huì)V

C.全體代表

D.全國(guó)大會(huì)

75.各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)()為工會(huì)辦公和開展活動(dòng),()必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)

條件。［單選題］*

A.應(yīng)當(dāng)，供給

B.必須，提供

C.可以，提供

D.應(yīng)當(dāng)，提供V

76.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期

限()至()。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。［單選題］*

A.自動(dòng)延長(zhǎng)，任期期滿V

B.自動(dòng)中止，任職期間

C.自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間

D.自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期滿

77.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，

0有工會(huì)代表參加。［單選題］*

A.必須V

B.可以

C.應(yīng)當(dāng)

D.必須保證

78.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。［單選題］*

A.預(yù)算合理

B.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立V

C.預(yù)算剛性

D.經(jīng)費(fèi)公開

79.各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大

會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。［單選題］*

A.上級(jí)

B.下級(jí)

C.同級(jí)V

D.以上都不是

80.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)（）使用情況提出意見。工會(huì)（）的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)

家的監(jiān)督。［單選題］

A.經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)V

B.經(jīng)費(fèi)，財(cái)產(chǎn)

C.財(cái)產(chǎn)，經(jīng)費(fèi)

D.財(cái)產(chǎn)，財(cái)產(chǎn)

二、判斷題（每題1分）

1.基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。上級(jí)工會(huì)

可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。（）［單選題］*

A:對(duì)V

B:錯(cuò)

2.中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)公平、互助、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好

合作關(guān)系。（）［單選題］*

A:對(duì)

B:錯(cuò)V

3.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理,必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門

提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)

研究，給予答復(fù)。（）［單選題］*

A:對(duì)V

B：錯(cuò)

4.市級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)通報(bào)政府的重要的工作部署

和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工群眾的意見和要求。（）［單選題］*

A:對(duì)

8:錯(cuò)4

5.縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。（）［單選題］*

A:對(duì)V

B：錯(cuò)

6.國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，可不聽取工會(huì)意見。（）［單

選題］*

A:對(duì)

B*

7.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)無權(quán)要求糾正，保障職

工依法行使民主管理的權(quán)利。（）［單選題］*

A:對(duì)

B:錯(cuò)V

8.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者

工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織的同意。（）［單選題］*

A:對(duì)V

B:錯(cuò)

9.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過五個(gè)工作日,

其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。（）［單選題］*

A:對(duì)

Bg

10.為提升職工素質(zhì)，鼓勵(lì)職工拓寬職業(yè)生涯，培養(yǎng)就業(yè)、轉(zhuǎn)崗能力，經(jīng)基層工會(huì)同意，職工在取得與

行業(yè)相關(guān)的社會(huì)職業(yè)資格或技術(shù)資格證書后，可報(bào)銷不超過200元的考試報(bào)名費(fèi)用。（）［單選題］

A:對(duì)V

B:錯(cuò)

三、多項(xiàng)選擇題（每題1分）

1.違反《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)

被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償：（）［多選題］*

A.職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的

B.工會(huì)工作人員因履行工會(huì)法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的;V

C.妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；

D.非法撤銷、合并工會(huì)組織的；

2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職

工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織采取措施予以改正;企業(yè)、