2024年臨聘人員屬于合同工嗎

2024年臨聘人員屬于合同工嗎-PAGE2024年臨聘人員屬于合同工嗎-PAGE臨聘人員屬于合同工嗎合同編號(hào)：__________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1雇主：指甲方，即需臨時(shí)聘請(qǐng)員工提供服務(wù)的單位或個(gè)人。1.2員工：指乙方，即提供臨時(shí)服務(wù)的個(gè)人。1.3合同期限：指甲方聘請(qǐng)乙方的服務(wù)期限，自雙方簽訂之日起計(jì)算。1.4服務(wù)范圍：指甲方要求乙方提供的服務(wù)內(nèi)容。1.5工作地點(diǎn)：指甲方指定乙方提供服務(wù)的地點(diǎn)。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月/年。2.2合同期滿(mǎn)前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三章服務(wù)范圍與職責(zé)3.1.1__________；3.1.2__________；3.1.3__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。第四章報(bào)酬與福利4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量，按時(shí)支付乙方報(bào)酬。4.2乙方的報(bào)酬為_(kāi)___元/月，按____支付。4.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4乙方享有法定節(jié)假日休息和年假等待遇。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓和許可他人使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章解雇與辭職6.1甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解雇乙方，但應(yīng)提前____日通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償。6.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前辭職，但應(yīng)提前____日通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。6.4乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第八章不可抗力8.1雙方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。8.2雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力造成的影響，并根據(jù)情況協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。第九章合同的變更與終止9.1雙方同意，合同的變更、解除、終止等事項(xiàng)，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2在合同期限內(nèi)，如一方欲終止合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方，并按照合同規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守合同規(guī)定的保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等條款。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4本合同適用法律法規(guī)，如有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.5本合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章保險(xiǎn)11.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。11.2乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.3乙方在甲方工作期間，如發(fā)生疾病，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，給予乙方病假，并支付病假工資。第十二章培訓(xùn)與發(fā)展12.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。12.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。12.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的崗位和薪酬。第十三章工作時(shí)間與加班13.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。13.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。13.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，按時(shí)上下班，并遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。第十四章考核與獎(jiǎng)懲14.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。14.2乙方在甲方工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。14.3乙方在甲方工作期間，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。第十五章通知與送達(dá)15.1.1甲方地址