2024個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)

2024年個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)-PAGE2024年個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)-PAGE個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)合同編號(hào)：__________鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂的《個(gè)人勞動(dòng)合同》即將到期，現(xiàn)雙方同意續(xù)簽該合同，并就續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）：______1.2乙方（勞動(dòng)者）：______第二章：合同期限2.1本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.2本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意在甲方從事______工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，并應(yīng)提前通知乙方。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，按時(shí)足額支付乙方的工資和各項(xiàng)福利待遇。4.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，具體金額為_(kāi)_____元/月。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五章：工作時(shí)間、休息和休假5.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假等休假權(quán)利。5.3乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照公司制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。（后續(xù)章節(jié)待補(bǔ)充）第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。6.3乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度進(jìn)行處理和賠償。6.4甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康教育，提高乙方的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。6.5乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，不得違章作業(yè)。6.6甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技能。第七章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2乙方在甲方工作期間，所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓和許可。7.3乙方在甲方工作期間，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。7.4乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.5乙方在離職后，不得利用在甲方工作期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的活動(dòng)。第八章：違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方式8.1甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如涉及商業(yè)秘密，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保護(hù)商業(yè)秘密不被泄露。8.4甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.5甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如涉及個(gè)人隱私，雙方應(yīng)簽訂隱私保護(hù)協(xié)議，保護(hù)個(gè)人隱私不被泄露。第九章：合同的變更、解除和終止9.1甲方和乙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，對(duì)合同的變更、解除和終止進(jìn)行約定。9.2甲方和乙方在合同履行期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，對(duì)合同的變更、解除和終止進(jìn)行約定。9.3甲方和乙方在合同履行期間，如因政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，對(duì)合同的變更、解除和終止進(jìn)行約定。9.4甲方和乙方在合同履行期間，如因經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，對(duì)合同的變更、解除和終止進(jìn)行約定。9.5甲方和乙方在合同履行期間，如因技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，對(duì)合同的變更、解除和終止進(jìn)行約定。第十章：其他約定10.1甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中，如涉及第三方，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。10.2甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中，如涉及特殊事項(xiàng)，應(yīng)簽訂特殊事項(xiàng)協(xié)議，對(duì)特殊事項(xiàng)進(jìn)行約定。10.3甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中，如涉及境外事務(wù)，應(yīng)簽訂境外事務(wù)協(xié)議，明確雙方在境外事務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)。10.4甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中，如涉及兼并、重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)，應(yīng)簽訂重大事項(xiàng)協(xié)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行約定。10.5甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中，如涉及合同期限屆滿后的續(xù)簽事宜，應(yīng)簽訂續(xù)簽協(xié)議，對(duì)續(xù)簽事宜進(jìn)行約定。（后續(xù)章節(jié)待補(bǔ)充）第十一章：11.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間遵守甲方的紀(jì)律和規(guī)定。11.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。11.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定培訓(xùn)計(jì)劃。11.5乙方在培訓(xùn)期間，如因個(gè)人原因未能達(dá)到培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)。11.6甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇，并按照公司制度為乙方報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。第十二章：12.1甲方應(yīng)建立和完善員工考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。12.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并如實(shí)提供與考核相關(guān)的資料和信息。12.3甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提高乙方的工作效率。12.4甲方應(yīng)定期對(duì)考核制度進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工需求的變化。12.5乙方在考核期間，如因個(gè)人原因未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。12.6甲方應(yīng)保障乙方在考核期間的工資待遇，并根據(jù)考核結(jié)果為乙方提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十三章：13.1甲方應(yīng)建立和完善員工晉升制度，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。13.2乙方應(yīng)積極參加甲方的晉升選拔，并通過(guò)選拔獲得晉升的機(jī)會(huì)。13.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供相應(yīng)的晉升崗位和薪酬待遇。13.4甲方應(yīng)定期對(duì)晉升制度進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工需求的變化。13.5乙方在晉升期間，如因個(gè)人原因未能達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。13.6甲方應(yīng)保障乙方在晉升期間的工資待遇，并根據(jù)晉升結(jié)果為乙方提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十四章：14.1甲方應(yīng)建立和完善員工福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。14.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序，申請(qǐng)和享受甲方提供的福利待遇。14.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。14.4甲方應(yīng)定期對(duì)福利制度進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工需求的變化。14.5乙方在享受福利期間，如因個(gè)人原因違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。14.6甲方應(yīng)保障乙方在享受福利期間的工資待遇，并根據(jù)福利制度為乙方提供相應(yīng)的福利。第十五章：15.1甲方應(yīng)建立和完善員工離職制度，為乙方提供離職的便利和服務(wù)。15.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序，辦理離職手續(xù)并交接工作。15.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的離職原