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2024年農(nóng)民工沒(méi)有簽訂合同怎么要工資-PAGE2024年農(nóng)民工沒(méi)有簽訂合同怎么要工資-PAGE農(nóng)民工沒(méi)有簽訂合同怎么要工資合同編號(hào):__________第一章:合同雙方主體雇主名稱:__________法定代表人:__________聯(lián)系方式:__________地址:__________農(nóng)民工姓名:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系方式:__________地址:__________第二章:合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容:農(nóng)民工同意為雇主提供__________(具體工作內(nèi)容)服務(wù)。2.2工作地點(diǎn):農(nóng)民工同意在__________(工作地點(diǎn))為雇主提供本合同約定的工作內(nèi)容。2.3工作時(shí)間:(1)工作日:__________至__________;(2)休息日:__________;(3)工作時(shí)間:__________小時(shí)/天。2.4工資待遇:(1)工資計(jì)算方式:__________;(2)工資支付時(shí)間:__________;(3)工資支付方式:__________。第三章:合同期限3.1合同開(kāi)始日期:__________;3.2合同結(jié)束日期:__________。第四章:權(quán)利與義務(wù)4.1雇主的權(quán)利與義務(wù):(1)雇主應(yīng)按照合同約定向農(nóng)民工支付工資;(2)雇主應(yīng)保障農(nóng)民工在工作期間的安全與健康;(3)雇主應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境。4.2農(nóng)民工的權(quán)利與義務(wù):(1)農(nóng)民工應(yīng)按照合同約定提供工作內(nèi)容;(2)農(nóng)民工應(yīng)遵守工作紀(jì)律,不得違反規(guī)定;(3)農(nóng)民工應(yīng)愛(ài)護(hù)雇主財(cái)產(chǎn),不得故意損壞。第五章:違約責(zé)任5.1雇主違約:(1)雇主未按照合同約定支付工資的,應(yīng)支付違約金,并按照__________(具體數(shù)額或比例)支付逾期利息;(2)雇主未履行其他合同義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2農(nóng)民工違約:(1)農(nóng)民工未按照合同約定提供工作內(nèi)容的,應(yīng)支付違約金,并按照__________(具體數(shù)額或比例)支付逾期利息;(2)農(nóng)民工未履行其他合同義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章:保密條款6.1保密義務(wù)雙方同意,在合同期間及合同終止后,對(duì)于在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、客戶信息等保密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用。6.2保密期限雙方對(duì)于本合同項(xiàng)下的保密信息的保密義務(wù),自本合同生效之日起算,至合同終止后__________年內(nèi)仍然有效。6.3保密例外(1)該等信息已為公眾所知;(2)該等信息已被第三方合法獲取,且該第三方無(wú)保密義務(wù);(3)該等信息根據(jù)法律、法規(guī)或法院、行政機(jī)關(guān)的要求必須披露。第七章:知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同期間,農(nóng)民工為履行本合同所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等),除非雙方另有約定,否則歸雇主所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可雇主同意,農(nóng)民工有權(quán)在履行本合同過(guò)程中使用雇主擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán),但僅限于履行本合同之目的。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,對(duì)方應(yīng)在接到通知后立即停止侵權(quán)行為,并積極配合對(duì)方進(jìn)行維權(quán)。第八章:爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2仲裁解決如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至__________(具體仲裁機(jī)構(gòu))進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。8.3訴訟管轄如雙方未選擇仲裁解決爭(zhēng)議,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至__________(具體法院)訴訟解決。第九章:合同變更與解除9.1合同變更雙方同意,本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽署后生效。9.2合同解除(1)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;(2)一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)解除本合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方均有權(quán)解除本合同。第十章:其他條款10.1完整協(xié)議本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議,取代了所有先前的口頭或書(shū)面協(xié)議。10.2法律適用本合同的解釋、適用均應(yīng)適用的法律。10.3通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的所有通知、文件均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方,送達(dá)方式包括但不限于快遞、電子郵件、等。10.4附件本合同的附件(如有)為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。10.5分割與獨(dú)立性如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行,不影響本合同其他條款的有效性和可執(zhí)行性。10.6繼續(xù)有效本合同終止后,本合同項(xiàng)下的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款、爭(zhēng)議解決條款等仍然有效。第十一章:不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力指雙方在合同履行過(guò)程中無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治動(dòng)亂等。11.2不可抗力影響發(fā)生不可抗力事件,影響合同履行時(shí),受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方,并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。11.3責(zé)任免除因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行時(shí),受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并采取適當(dāng)措施減輕可能給對(duì)方造成的損失。第十二章:保險(xiǎn)12.1投保義務(wù)雇主應(yīng)為其財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)及可能對(duì)第三方造成的損害投保相應(yīng)的保險(xiǎn)。12.2農(nóng)民工保險(xiǎn)雇主應(yīng)依法為農(nóng)民工投保工傷保險(xiǎn),并可根據(jù)實(shí)際情況選擇投保其他商業(yè)保險(xiǎn)。12.3保險(xiǎn)理賠發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí),雙方應(yīng)協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠,并提供必要的證明材料。第十三章:稅收與財(cái)務(wù)13.1稅收規(guī)定雙方應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定履行納稅義務(wù),并依法開(kāi)具、保管發(fā)票。13.2財(cái)務(wù)報(bào)表雇主應(yīng)定期向農(nóng)民工提供工作相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表,包括工資支付明細(xì)等。13.3財(cái)務(wù)審計(jì)農(nóng)民工有權(quán)要求對(duì)與工作相關(guān)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì),雇主應(yīng)予以配合。第十四章:培訓(xùn)與發(fā)展14.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)雇主應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn),以幫助農(nóng)民工更好地履行工作職責(zé)。14.2發(fā)展機(jī)會(huì)雇主應(yīng)根據(jù)農(nóng)民工的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要,提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。14.3培訓(xùn)與發(fā)展記錄雙方應(yīng)記錄培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)的情況,以便于評(píng)估培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。第十五章:合同終止與后續(xù)義務(wù)15.1合同終止條件(1)合同到期;(2)雙方協(xié)商一致;(
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