淺談安全文化在安全生產(chǎn)中的作用

淺談安全文化在安全生產(chǎn)中的作用平安文化就是在人的生活過程中，在企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中，愛護(hù)人的健康、敬重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。平安文化自20世紀(jì)80年月中后期逐步進(jìn)展至今，已成為企業(yè)平安工作的靈魂。從大平安、大文化的觀點(diǎn)來看，平安文化是人類平安活動(dòng)所制造的平安生產(chǎn)和平安生活的觀念、行為、物態(tài)的總和。而要充分發(fā)揮出平安文化在平安生產(chǎn)中的靈魂作用，就要堅(jiān)持“以平安塑文化、用文化保平安”的原則，突出加強(qiáng)觀念文化、行為文化、制度文化和物態(tài)文化建設(shè)，建立起平安文化工程，真正用文化鑄造起平安盾牌，一、加強(qiáng)觀念文化建設(shè)是提升職工平安思想境界的前提歷史證明，文化是人類社會(huì)進(jìn)展的每一個(gè)歷史時(shí)期相對(duì)穩(wěn)定的信息流，人類對(duì)各方面的思維模式及行為方式都是由相應(yīng)的文化培育成的。平安文化的培育，要從思想觀念轉(zhuǎn)變著手，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來思索這個(gè)問題。高度的平安文化能夠教會(huì)人們熟悉到平安是進(jìn)展經(jīng)濟(jì)的前提條件之一，讓人們理解平安在改革開放中的重要地位，使大家體驗(yàn)出“傷亡是不能用經(jīng)濟(jì)效益彌補(bǔ)的”這一觀念的深刻涵義，從內(nèi)心感覺到自己對(duì)自己、自己對(duì)他人平安應(yīng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，進(jìn)而明確自己在崗位工作中，在生產(chǎn)和生活中的平安行為規(guī)范。人們有了這層認(rèn)知，就要求管理者要堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造深厚的平安文化氛圍。眾多專家，從對(duì)事故的討論分析，得出結(jié)論：在平安生產(chǎn)過程中，人的因素是最突出的問題。而解決人的平安意識(shí)和素養(yǎng)問題，需要強(qiáng)有力的文化支持，堅(jiān)持把“以人為本”的管理作為平安工作的靈魂主線，推行人性化平安管理。從抓思想、提熟悉、轉(zhuǎn)觀念入手，為提高干部職工的平安意識(shí)，充分利用平安活動(dòng)日、政治學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等時(shí)間，做好平安教育，高度重視人的生命平安。結(jié)合實(shí)際，不斷豐富和提升平安文化，構(gòu)建起具有特色的平安文化體系，加強(qiáng)平安文化理念的宣揚(yáng)，使員工在心理、思想和行為上形成自救互救平安意識(shí)和環(huán)境氛圍；同時(shí)，要加強(qiáng)平安學(xué)問、規(guī)章意識(shí)和法制觀念的宣揚(yáng)，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等工具，廣泛深化地進(jìn)行宣揚(yáng)動(dòng)員，形成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)，在職工中開展平安生產(chǎn)大爭(zhēng)論，進(jìn)行平安法律法規(guī)的宣揚(yáng)活動(dòng)，使“嚴(yán)守規(guī)程”成為全體員工的基本素養(yǎng)，使“關(guān)注平安、關(guān)愛生命”成為公司在平安生產(chǎn)上的基本理念。通過各種形式，將平安觀念文化深化到廣闊員工群眾中，使大家真正認(rèn)清“平安時(shí)時(shí)到處與我同在”，熟悉到平安文化建設(shè)是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程。通過制造一種良好的平安人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機(jī)環(huán)境關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無形到有形的影響，對(duì)人的擔(dān)心全行為產(chǎn)生掌握作用，杜絕事故的發(fā)生。從而全面提升員工平安思想境界，為平安文化奠定了思想基礎(chǔ)，推動(dòng)平安文化向縱深拓展。二、加強(qiáng)行為文化建設(shè)是提高職工技術(shù)素養(yǎng)的關(guān)鍵人的素養(yǎng)打算著生產(chǎn)的平安，提高人的素養(yǎng)對(duì)平安生產(chǎn)尤為重要。在平安生產(chǎn)管理中，加強(qiáng)對(duì)職工的平安技能和平安學(xué)問的系統(tǒng)培訓(xùn)。針對(duì)平安生產(chǎn)任務(wù)繁重，人員緊急的實(shí)際，通過以會(huì)帶訓(xùn)：半脫產(chǎn)和全脫產(chǎn)相結(jié)合；送出去和請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合等簡(jiǎn)潔有用、敏捷便利的培訓(xùn)形式進(jìn)行平安教育。在培訓(xùn)內(nèi)容上，本著干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，落實(shí)詳細(xì)的培訓(xùn)方案。一般工種側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會(huì)；平安管理人員及要害工種側(cè)重于平安法律法規(guī)、操作技能和平安專業(yè)學(xué)問，提高職工對(duì)事故的處理力量和突發(fā)事故的應(yīng)變力量；對(duì)特別崗位職工、新分職工、嚴(yán)格根據(jù)“先培訓(xùn)、后上崗，先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，明確規(guī)定“培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)不到考核要求的不準(zhǔn)上崗”。對(duì)重點(diǎn)人物準(zhǔn)時(shí)開展平安預(yù)防性教育，有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)和幫教，從而使職工能夠干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。有針對(duì)性的平安培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工技術(shù)素養(yǎng)，打牢了平安生產(chǎn)的根基。平安文化是平安科學(xué)進(jìn)展之本，是實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)和平安生存的基礎(chǔ)和靈魂。僅近年來相繼發(fā)生的美國(guó)加利福尼亞大停電、意大利大停電以及國(guó)內(nèi)煤礦行業(yè)、電力行業(yè)發(fā)生的各類事故等，都再次強(qiáng)有力的證明：平安生產(chǎn)，事關(guān)國(guó)家平安和社會(huì)穩(wěn)定，抓好平安生產(chǎn)，是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的第一要?jiǎng)?wù)。長(zhǎng)期以來，公司始終把平安生產(chǎn)放在突出、重要的基礎(chǔ)地位，完善的規(guī)章制度，健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，先進(jìn)的設(shè)備和平安投入的逐年加大，為確保工程建設(shè)平安高效進(jìn)行，確保員工的平安與健康奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，在平安生產(chǎn)的硬件和軟件的平安保障水平都有了較大提高的狀況下，事故隱患依舊不能杜絕，要實(shí)現(xiàn)“除不行抗力，任何意外和事故均可避開”的目標(biāo)，許多領(lǐng)導(dǎo)和職工還是心中很多，一談起平安生產(chǎn)，依舊覺得“如臨深淵、如履薄冰”。技術(shù)的措施只能實(shí)現(xiàn)低層次的基本平安，管理和法制的措施能實(shí)現(xiàn)較高層次的平安，要實(shí)現(xiàn)根本的平安，最終的出路還在于平安文化。公司當(dāng)前的平安生產(chǎn)，仍舊處于“發(fā)生事故—整改—檢查—再發(fā)生事故—再整改—再檢查”的不良循環(huán)中。為此，目前的平安工作者已經(jīng)把目光投向了平安