從“制造”到“智造”的人才密碼-“制造強(qiáng)國(guó)的人才動(dòng)力”調(diào)研分析之二

從“制造”到“智造”的人才密碼——“制造強(qiáng)國(guó)的人才動(dòng)力”調(diào)研分析之二從“制造”到“智造”的人才密碼——“制造強(qiáng)國(guó)的人才動(dòng)力”調(diào)研分析之二摘要：本文通過(guò)對(duì)“制造強(qiáng)國(guó)的人才動(dòng)力”的調(diào)研分析，探討了從“制造”到“智造”的人才密碼。首先，介紹了“制造強(qiáng)國(guó)”的背景和發(fā)展態(tài)勢(shì)。其次，分析了當(dāng)前制造行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。然后，闡述了制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵是培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。最后，提出了提升制造業(yè)人才培養(yǎng)的對(duì)策和建議。1.引言近年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，已成為全球制造業(yè)的重要角色。然而，制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)面臨許多挑戰(zhàn)，從“制造強(qiáng)國(guó)”到“智造強(qiáng)國(guó)”的轉(zhuǎn)變成為迫切需要解決的問(wèn)題。因此，培養(yǎng)高素質(zhì)的制造業(yè)人才成為了發(fā)展制造業(yè)的重要?jiǎng)恿突A(chǔ)。2.制造強(qiáng)國(guó)的背景和發(fā)展態(tài)勢(shì)作為一個(gè)擁有豐富資源和勞動(dòng)力的發(fā)展中國(guó)家，中國(guó)在制造業(yè)方面具有巨大的潛力和競(jìng)爭(zhēng)力。然而，傳統(tǒng)制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻，如勞動(dòng)力成本上升、環(huán)境污染等問(wèn)題。因此，轉(zhuǎn)型升級(jí)成為了中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的必由之路。同時(shí)，隨著科技創(chuàng)新和信息技術(shù)的發(fā)展，制造業(yè)正逐漸向“智造”轉(zhuǎn)型。智能制造、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)的應(yīng)用，為制造業(yè)提供了新的機(jī)遇和突破口。這也對(duì)制造業(yè)的人才素質(zhì)提出了更高要求。3.當(dāng)前制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，制造業(yè)面臨著一系列挑戰(zhàn)。首先，技術(shù)創(chuàng)新和新技術(shù)的應(yīng)用需要高素質(zhì)的人才支持。然而，當(dāng)前中國(guó)制造業(yè)的人才結(jié)構(gòu)還不夠合理，缺乏高級(jí)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才。其次，企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中需要投入大量的資金和資源，但大多數(shù)中小企業(yè)無(wú)法承擔(dān)這樣的成本。然而，挑戰(zhàn)之中也蘊(yùn)藏著機(jī)遇。當(dāng)前國(guó)家對(duì)制造業(yè)的支持力度不斷增強(qiáng)，如鼓勵(lì)創(chuàng)新、加大投資等政策出臺(tái)。此外，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和消費(fèi)者需求的升級(jí)也為制造業(yè)帶來(lái)了巨大的機(jī)遇。4.制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵是人才在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，人才是關(guān)鍵。培養(yǎng)優(yōu)秀的制造業(yè)人才，既是實(shí)現(xiàn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基礎(chǔ)，也是保障制造業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的動(dòng)力。首先，要加強(qiáng)中高級(jí)技能人才的培養(yǎng)。這類人才具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)技能，可以帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。其次，要加大對(duì)科研人才的培養(yǎng)力度?？蒲腥瞬攀峭苿?dòng)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化的重要力量。除此之外，還需要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng)新管理人才的培養(yǎng)，以適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化和競(jìng)爭(zhēng)的壓力。5.提升制造業(yè)人才培養(yǎng)的對(duì)策和建議為了提升制造業(yè)人才培養(yǎng)水平，需要采取一系列的對(duì)策和建議。首先，要加強(qiáng)職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高中高級(jí)技能人才的素質(zhì)。其次，要加大對(duì)科研人才的培養(yǎng)和支持力度，建立良好的科研體系和培養(yǎng)機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。此外，還要加強(qiáng)創(chuàng)新管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)，引進(jìn)和培養(yǎng)一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)和管理人才。另外，政府也應(yīng)加大對(duì)制造業(yè)人才培養(yǎng)的支持力度。通過(guò)出臺(tái)相關(guān)政策，鼓勵(lì)企業(yè)加大人才培養(yǎng)投入，提高人才的待遇和吸引力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)制造業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)的指導(dǎo)和支持，為人才的培養(yǎng)提供良好的環(huán)境和條件。6.結(jié)論在從“制造”到“智造”的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，人才是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵。培養(yǎng)高素質(zhì)的制造業(yè)人才，既是實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國(guó)的基礎(chǔ)，也是保障制造業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的動(dòng)力。因此，需要加強(qiáng)中高級(jí)技能人才、科研人才和管理人才的培養(yǎng)。同時(shí)，政府也應(yīng)加大對(duì)制造業(yè)人才培養(yǎng)的支持力度，提供良好的環(huán)境和條件。通過(guò)共同努力，我們可以實(shí)現(xiàn)從“制造”到“智造”的轉(zhuǎn)型，推動(dòng)中國(guó)制造業(yè)邁向一個(gè)更加創(chuàng)新、智能和可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)。參考文獻(xiàn)：1.郭進(jìn).人才培養(yǎng)是制造強(qiáng)國(guó)之路上邁出的第一步[J].中國(guó)制造業(yè)信息,2021(7):151-152.2.鄭興中,智創(chuàng)新.制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的人才培養(yǎng)問(wèn)題研究[J