學生就業(yè)指導課

就業(yè)指導2021/5/91第四講：執(zhí)行和調(diào)試我怎么做到？執(zhí)行調(diào)整2021/5/92CONTENT1234目標——誰動了我的理想執(zhí)行——態(tài)度決定一切調(diào)整——求職要做哪些事適應——完成職業(yè)人的成功蛻變2021/5/93123考研及出國留學同學就業(yè)，畢業(yè)找工作同學

自主創(chuàng)業(yè)同學你想好了嗎？

SETGOALS分組進行時2021/5/941

目標——誰動了我的理想

2021/5/95名人理想波利瓦爾不把祖國從西班牙統(tǒng)計下解放出來，誓不罷休周恩來為中華之崛起而讀書范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”茅以升長大一定要做一個造橋的人，造的大橋結(jié)結(jié)實實，永遠不會倒塌錢學森一生最大的貢獻是火箭，最大的夢想是科學司馬遷立志要寫成一部能夠“藏之名山，傳之后人”的的史書魯迅棄醫(yī)從文，喚醒中國人的革命精神......名人理想統(tǒng)計2021/5/96人生目標：用一句話概括出我一生中的人生目標學習進修職業(yè)發(fā)展人際交往1.課表要求的課程有哪些？2.基于未來目標，我還要學什么？1.我的職業(yè)定位是否清楚？2.為此我該做些什么？1.是否與朋友們有什么活動？2.還希望交到多少新朋友？個人情感身心健康休閑娛樂1.是否愿意接受一段感情生活？2.是否已經(jīng)做好了接受結(jié)果的準備？1.有什么運動計劃？2.為自己的身心健康做些什么？1.業(yè)余時間如何安排？2.興趣愛好有哪些？有什么訴求？財務(wù)管理家庭生活服務(wù)社會1.是否需要增長一些收入？2.需要在哪些方面花錢？1.與父母共同完成什么？1.是否愿意參加公益組織？2.是否愿意嘗試完成公益實踐？2021/5/97一、從時間上分解生涯目標例：T同學現(xiàn)在上大二，學的是新聞專業(yè)，希望5年后成為一名大公司的人力資源專業(yè)人士；1.四年后一定要跟一家大公司簽約；2.兩年后大學畢業(yè)前應當獲得一家公司人力資源部門的初級職位；3.一年后應當力爭進入一家公司的人力資源部門實習；4.半年后應當開始投遞簡歷，尋求實習兼職機會。分解法：總體目標——遠期目標——中期目標——近期目標——一年的目標——一個月的目標——一個星期的目標——一天的目標——一個小時的目標。實現(xiàn)路徑：回看目標，時間倒推法2021/5/98二、計劃源于與未來的差距D-S=A現(xiàn)實需求-自身供給=行動計劃目標管理的黃金法則：具體的、可衡量的、可達成的、現(xiàn)實相關(guān)的、時限的、評估、再評估。（SMARTER原則）2021/5/99需求類別需求情況（D）我擁有的（S）擬采取行動（A）學歷碩士碩士達標學校至少”211“高校國內(nèi)”211“高校畢業(yè)達標英語水平英語六級英語是強項，能夠作為工作語言達標資格證書國家心理咨詢?nèi)壱芽歼^，但證書還沒下來證書實習經(jīng)驗有一定的咨詢經(jīng)驗只接觸過一些案例趕緊實習一下，整理分析之前的案例，來不及就問已經(jīng)實習過的人能力溝通能力臉皮薄有意識的鍛煉品質(zhì)較強的服務(wù)精神不太好找地方做做公益能力組織能力沒參加過學生會，覺得還行參與組織一場活動，鎖定一項成就事件2021/5/910三、目標的達成在于周密的計劃清華學霸馬冬晗的學習計劃表年計劃、月度計劃、周計劃、日計劃層層分解2021/5/9112021/5/9122021/5/9132執(zhí)行——態(tài)度決定一切2021/5/914一、執(zhí)行計劃中的原則忠于決策主動創(chuàng)新及時有力合理計劃跟蹤檢查日事日畢、日清日高

2021/5/915二、像求婚一樣求職《職來職往》與《非誠勿擾》一、雙方認可；二、都要通過一定的媒介；三、最后都要簽訂一個契約；2021/5/916二、像求婚一樣求職

一、積極主動；二、準確定位；三、收集信息；四、立即行動；五、調(diào)整適應。2021/5/917三、科學的時間管理觀念事分輕重緩急重要性緊急性重要、可緩重要、緊急可緩、不重要緊急、不重要2021/5/918三、科學的時間管理觀念一張一弛，文武之道資源分配，重點突破抓住碎片時間2021/5/9193調(diào)整——求職要做哪些事2021/5/920一、就業(yè)好的他們強在哪里？（一）求職者個人條件明顯較好；（二）求職者能力明顯較強；（三）求職者準備明顯更充分。2021/5/921二、諸葛亮教你如何完成求職四件事（一）準確定位，目標清晰；（二）系統(tǒng)分析，合理匹配；（三）充分準備，及時行動；（四）鞠躬盡瘁，不斷調(diào)適。2021/5/922三、職業(yè)發(fā)展的六大黃金定律定律一：與組織共榮辱，合理利用資源和政策；定律二：我們不需要第一，只需要做到唯一；定律三：做好ME公司的CEO，管理好自己的客戶；定律四：我們需要不斷創(chuàng)新；定律五：突破自己的舒適區(qū)，不斷挑戰(zhàn)自我；定律六：要做到樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。2021/5/9234適應——完成職業(yè)人的成功蛻變2021/5/924一、職業(yè)發(fā)展是多維的橫向發(fā)展：專業(yè)化縱向發(fā)展：第二職業(yè)橫向發(fā)展斜向發(fā)展縱向發(fā)展2021/5/925二、適應，心態(tài)調(diào)整我們的角色要轉(zhuǎn)換了一定要明白的幾個道理一定要避免的幾種態(tài)度2021/5/926大學生與職業(yè)人的不同1、承擔的責任不同允許范錯依靠他人學會服從少犯錯誤承擔責任2021/5/927學校：寢室－教室－圖書館－食堂社會：復雜多變的人文環(huán)境和地域2、面對的環(huán)境不同2021/5/9283、人際關(guān)系不同簡單而單純的人際關(guān)系復雜而多變的人際關(guān)系4、面對不同的文化環(huán)境價值取向不同行為方式也不同2021/5/929你在為誰工作？

你在這個世界上將選擇什么樣的工作？今后如何對待工作？從根本上說，這不是一個關(guān)于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關(guān)于生命的意義的問題。這些道理，我們應該明白2021/5/930你在為誰工作？

這樣的思考會有兩種結(jié)果：一種會認為自已在為公司，老板工作，另一種就是認為自已在為自已工作，無論在什么單位。

工作心態(tài)：牢騷滿腹怨天憂人，敷衍工作心態(tài)：盡心盡力認真2021/5/931

職業(yè)VS

事業(yè)為別人做為自已做打工人生的總經(jīng)理全力應付全力以赴轉(zhuǎn)移問題解決問題交差做好遲到早退早到遲退2021/5/932你在為誰工作？工作是我們要用生命去做的事我要為自己而工作敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度認真工作是真正的聰明今天工作不努力，明天努力找工作對工作要心懷感激2021/5/933我要為自己而工作－－薪水職位為什么要努力工作滿意－－更應該好好工作不滿意－－－問自己“為什么？”

2021/5/934我要為自己的將來工作

如果我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并不是一個睿智的人，并沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相應的回報，怎么辦？不要懊喪，我們可以換一個角度來思考：現(xiàn)在的努力并不是只為了目前的回報，而是為了未來。我們投身于工作是為了自己，是在為了自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠的未來。2021/5/935我要為自己而工作－－－能力能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。所以我們要為了自己的能力而工作，如果你能不只為薪水而工作，重視你的能力培養(yǎng)和訓練，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學習。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此而得到的回報。為什么不努力工作？？2021/5/936敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度工作中要培養(yǎng)自己敬業(yè)的態(tài)度，態(tài)度就是競爭力

除了少數(shù)天才，多數(shù)人的能力相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。2021/5/937態(tài)度就是競爭力

企業(yè)中普遍存在著三種人。第一種人：得過且過。第二種人：牢騷滿腹。第三種人：積極進取。2021/5/938一開始，你會覺得堅持這種態(tài)度很不容易，但最終你會發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度會成為你個人價值的一部分。而當你體驗到他人的肯定給你的工作和生活所帶來的幫助時，你就會一如既往地秉持這種態(tài)度做事。這便養(yǎng)成了習慣。敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度成功路線圖想法行為習慣結(jié)果關(guān)鍵：我們要有敬業(yè)的想法態(tài)度就是競爭力2021/5/939認真工作是真正的聰明為什么要努力工作對工作心懷感激2021/5/940對工作心懷感激

感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。然而，人們常常為來自一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機遇。這種心態(tài)總是讓他們輕視工作，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當然，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責了。你珍惜目前的工作機會了碼2021/5/941對工作心懷感激在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。”你珍惜目前的工作機會了碼2021/5/942一旦做好心理建設(shè)，擁有健康的心態(tài)之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。千萬不要覺得工作像雞肋一樣食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿地，心存怨憤。感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。你珍惜目前的工作機會了碼對工作心懷感激2021/5/943記?。?、你把今天的工作視為事業(yè)，在未來的三年五年后你就擁有自己的事業(yè)。2、你把今天的工作視為職業(yè)，在未來的三年五年以后你依然只有一份職業(yè)。

今天工作不努力，明天努力找工作！2021/5/944從今天開始，我們將：

從現(xiàn)在開始我要選擇卓越、選擇積極、選擇主動！

2021/5/945這些態(tài)度，千萬別帶到公司(一)把公司當跳板(二)感嘆懷才不遇錯誤觀念：成績是“跳”出來的，不是做出來的。是金子就會發(fā)光，才華是不可能被埋沒的。那些感嘆懷才不遇的人，往往是缺乏積極的生活態(tài)度，記住這名話：“世間有伯樂，你就是自已的伯樂”2021/5/946(三)無休止的報怨(四)公司的東西那么節(jié)約干嗎？公司又不是你的，這么勤快干嗎？生活中有那樣、這樣的問題，有太多的不如意，抱怨根本沒有辦法解決問題，抱怨只是在浪費時間，錯失良機。節(jié)約、勤快是一種精神，一種美德，一種教養(yǎng)，是不分場合的。這些態(tài)度，千萬別帶到公司2021/5/947(五)當一天和尚撞一天鐘當今社會是一個講究效率的時代，沒有企業(yè)可以在低效率下發(fā)展，所以這些人會逐步的失去自己位置，被企業(yè)淘汰。這些態(tài)度，千萬別帶到公司(溫水青蛙）2021/5/948

想清楚到用人單位工作到底要什么？？？工作，到底為了啥？2021/5/949三、職業(yè)，本該讓人幸福1.職業(yè)幸福首先應該源于喜歡；2.職業(yè)幸福源于實現(xiàn)價值的同時活在當下；3.職業(yè)幸福源于找到屬于自己的方法；4.職業(yè)幸福源于組織幸福的保障；5.職業(yè)幸福源于家庭的積極影響；6.職業(yè)幸福源于健康的身體；7.職業(yè)幸福源于自己的有意經(jīng)營。2021/5/950作業(yè)要求：求職需干五件事一、我是誰？我的興趣有哪些？哪些可成為志趣？我看中的價值觀有什么？我的性格是什么？我掌握了哪些技能？我的核心競爭力？二、我要去哪里？本科畢業(yè)以后的意愿？考研？就業(yè)？