外部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)管理制度

外部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的訂立目的是為了確保企業(yè)能夠系統(tǒng)、科學(xué)、有效地評(píng)估和應(yīng)對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)，減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失，保障企業(yè)的連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。本規(guī)章制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司章程以及內(nèi)部管理制度等依據(jù)訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全體員工，包含各級(jí)管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。外部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)工作是全體員工的共同責(zé)任，每個(gè)員工都有義務(wù)依照本制度的要求進(jìn)行工作。第二章外部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估第三條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的和原則風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的是識(shí)別外部環(huán)境中的風(fēng)險(xiǎn)因素，分析其對(duì)企業(yè)的影響程度和可能帶來的損失，并訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)、客觀、全面、實(shí)事求是的原則，依據(jù)可靠的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析和推斷。第四條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容和方法風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容包含但不限于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、自然禍害風(fēng)險(xiǎn)等。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)采用多種方法，包含定性分析、定量分析、專家咨詢等，綜合考慮不同風(fēng)險(xiǎn)因素的影響。第五條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的程序和責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)依照肯定的程序進(jìn)行，包含風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)猜測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等環(huán)節(jié)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作由企業(yè)的相關(guān)部門和人員負(fù)責(zé)，各部門應(yīng)樂觀搭配供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。第三章外部風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)第六條應(yīng)對(duì)策略的訂立和調(diào)整依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，企業(yè)應(yīng)訂立相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，包含風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)掌控和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急等。應(yīng)對(duì)策略的訂立和調(diào)整應(yīng)經(jīng)過合理的討論和決策程序，確保策略的科學(xué)性和可行性。第七條應(yīng)急預(yù)案的訂立和實(shí)施針對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，明確各級(jí)責(zé)任人和具體措施，保證在發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)能夠及時(shí)、有效地應(yīng)對(duì)。應(yīng)急預(yù)案的訂立和實(shí)施應(yīng)定期進(jìn)行測(cè)試和演練，不絕提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)和效果。第八條風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理工作應(yīng)建立監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理工作中的失職行為和違規(guī)行為，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)和懲罰。第九條員工培訓(xùn)和意識(shí)提升企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的培訓(xùn)，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。風(fēng)險(xiǎn)管理工作的宣傳和教育應(yīng)常態(tài)化進(jìn)行，通過各種途徑和形式向員工宣傳風(fēng)險(xiǎn)管理的緊要性和方法。第四章附件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告模板：包含風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)猜測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略等內(nèi)容。應(yīng)對(duì)策略訂立和調(diào)整流程：包含策略訂立、策略評(píng)估、策略調(diào)整和策略實(shí)施等環(huán)節(jié)的流程圖。應(yīng)急預(yù)案模板：包含各類風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)急預(yù)案、責(zé)任人和具體措施等內(nèi)容。第五章附則本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行，對(duì)之前已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件不適用。本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)