法規(guī)合規(guī)與合同管理制度

法規(guī)合規(guī)與合同管理制度第一章總則第一條目的與依據為規(guī)范企業(yè)的法規(guī)合規(guī)與合同管理行為，確保企業(yè)的合法性、合規(guī)性、安全性和高效性，提高企業(yè)的信譽度和經營效益，依據國家相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)章制度，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內部全部員工、部門和業(yè)務相關的法規(guī)合規(guī)與合同管理工作。第三條定義法規(guī)合規(guī)：企業(yè)在國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定下，遵守法律法規(guī)，履行法定義務的行為。合同管理：企業(yè)對內外簽訂的各類合同進行全過程管理的工作。第二章法規(guī)合規(guī)制度第四條法規(guī)合規(guī)責任公司法規(guī)合規(guī)與合同管理部門負責公司法規(guī)合規(guī)與合同管理工作的組織、協(xié)調和監(jiān)督。公司各級管理人員應帶頭遵守和落實法規(guī)合規(guī)要求，并對本部門的法規(guī)合規(guī)與合同管理工作負總責。公司全體員工必需遵守國家法律法規(guī)和公司內部規(guī)章制度，樂觀搭配公司的法規(guī)合規(guī)與合同管理工作。第五條法規(guī)合規(guī)管理流程每年公司法規(guī)合規(guī)與合同管理部門訂立法規(guī)合規(guī)計劃，并組織實施。公司各部門應依照法規(guī)合規(guī)計劃，訂立相應的工作計劃并執(zhí)行。法規(guī)合規(guī)與合同管理部門定期對公司各部門的法規(guī)合規(guī)與合同管理工作進行檢查，評估相關部門的合規(guī)風險。發(fā)現違反法律法規(guī)及公司內部規(guī)定的行為，法規(guī)合規(guī)與合同管理部門應及時進行調查處理，并報告給上級領導。第六條法規(guī)合規(guī)教育培訓公司應定期組織法規(guī)合規(guī)、合同管理的培訓，提高員工的法規(guī)合規(guī)意識和合同管理本領。新員工入職時，應進行法規(guī)合規(guī)、合同管理的培訓，并簽訂相關承諾書。第七條法規(guī)合規(guī)與合同管理的風險防控各部門應建立健全相應的法規(guī)合規(guī)與合同管理制度，明確責任和流程。配備合適的人員，對合同進行審核、監(jiān)督和管理，確保企業(yè)利益和風險可控。經營部門應自動了解、掌握行業(yè)法律法規(guī)和相關政策，及時調整經營策略。第三章合同管理制度第八條合同簽訂公司各級管理人員應合理布置合同簽訂事宜，確保合同的合法合規(guī)。簽訂的合同應明確雙方的權利與義務，內容真實、準確，合同文本應由法務部門進行審查。第九條合同備案與管理公司各部門應對合同進行備案，并依照備案制度進行管理。合同備案表包含合同基本信息、簽訂日期、合同標的、權益歸屬、履約義務等內容。第十條合同執(zhí)行合同的履行應依照合同商定進行，嚴禁擅自更改、拖延或片面停止。合同的執(zhí)行過程中顯現爭議時，應及時報告法務部門，協(xié)商解決。第十一條合同評估與維護定期對緊要合同進行評估，確保合同的履行情況符合預期，及時發(fā)現和解決問題。對合同中的條款進行維護與修訂，確保其與法律法規(guī)的全都性。第四章監(jiān)督與懲罰第十二條監(jiān)督與檢查公司內設獨立的監(jiān)察和內部掌控機構，對法規(guī)合規(guī)與合同管理工作進行監(jiān)督、檢查和評估。定期組織內部審計，對各部門的法規(guī)合規(guī)與合同管理工作進行檢查，及時矯正違規(guī)行為。第十三條懲罰措施對違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為，依照公司內部紀律規(guī)定，予以相應的懲罰。對于嚴重違規(guī)行為，將依照國家相關法律法規(guī)予以處理，并向上級主管部門報告。第五章附則第十四條法規(guī)合規(guī)宣傳公司應加強法規(guī)合規(guī)與合同管理制度的宣傳，提高員工的意識和遵守紀律的本領。定期組織法規(guī)合規(guī)知識競賽、宣講會等活動，提高員工對法規(guī)合規(guī)與合同管理的了解。第十五條本規(guī)章制度的解釋權本規(guī)章制度由公司法規(guī)合規(guī)與合同管理部門負責解釋和修訂，修訂后的版本須重新通知全體員工。第十六條附加規(guī)定為了確保本規(guī)章制度的執(zhí)行，公司可依據