守工人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

守工人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全事故最小化，保障工人員的人身安全和工作環(huán)境的安全穩(wěn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本《守工人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)生產(chǎn)工人員的安全生產(chǎn)崗位，包含生產(chǎn)車間的操作工、工藝工、檢驗(yàn)工等。第二章守工人員的職責(zé)與權(quán)利第三條守工人員的職責(zé)守工人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)守生產(chǎn)崗位紀(jì)律和工作規(guī)范。守工人員應(yīng)熟識(shí)并掌握本職工作所需的安全操作方法和技能要求，確保作業(yè)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)最小化。守工人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全情形，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，樂觀參加安全事故的應(yīng)急處理工作。守工人員應(yīng)樂觀參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)，不絕提高本身的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)。第四條守工人員的權(quán)利守工人員有權(quán)依法了解和參加企業(yè)安全管理工作，提出安全改進(jìn)建議。守工人員有權(quán)享受安全培訓(xùn)和健康檢查等相關(guān)待遇和福利。守工人員有權(quán)向企業(yè)安全管理部門舉報(bào)安全隱患和違法違規(guī)行為。第三章企業(yè)管理部門的職責(zé)與權(quán)利第五條企業(yè)管理部門的職責(zé)企業(yè)管理部門應(yīng)訂立和完善安全生產(chǎn)管理制度，確保安全工作的科學(xué)化、規(guī)范化。企業(yè)管理部門應(yīng)定期對(duì)守工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，確保其安全操作技能的嫻熟程度。企業(yè)管理部門應(yīng)建立健全安全事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練機(jī)制，確保安全事件的快速響應(yīng)和處理本領(lǐng)。企業(yè)管理部門應(yīng)對(duì)守工人員的安全舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)處理并采取相應(yīng)的防范措施。第六條企業(yè)管理部門的權(quán)利企業(yè)管理部門有權(quán)對(duì)守工人員的安全操作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行矯正和整改。企業(yè)管理部門有權(quán)訂立安全獎(jiǎng)懲措施，對(duì)安全守工人員進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲罰和處理。企業(yè)管理部門有權(quán)對(duì)守工人員的安全培訓(xùn)進(jìn)行組織和管理，確保其培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任體系第七條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系由企業(yè)管理部門建立和管理，包含領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任和個(gè)人責(zé)任等層級(jí)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立安全生產(chǎn)第一責(zé)任人意識(shí)，訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)和政策，加強(qiáng)對(duì)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。部門責(zé)任：各部門應(yīng)設(shè)立安全管理崗位，確保安全制度的貫徹執(zhí)行和安全管理的專業(yè)化、規(guī)范化。個(gè)人責(zé)任：守工人員應(yīng)對(duì)本身的安全生產(chǎn)崗位負(fù)責(zé)，做到安全注意事項(xiàng)的無遺漏、無疏忽和無違規(guī)。第八條守工人員的安全獎(jiǎng)懲措施對(duì)于遵守安全操作規(guī)程，樂觀參加安全培訓(xùn)和演練，發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患的守工人員，可予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)于違反安全操作規(guī)程，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，造成安全事故或安全隱患的守工人員，依照企業(yè)相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行懲罰和處理。第五章附則第九條安全培訓(xùn)和教育企業(yè)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，包含安全操作方法的培訓(xùn)、安全意識(shí)的培養(yǎng)等。守工人員參加安全培訓(xùn)和教育的學(xué)時(shí)應(yīng)計(jì)入工時(shí)，不影響其正常工資待遇。第十條安全巡查和檢查企業(yè)應(yīng)定期組織安全巡查和檢查，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施、操作流程等進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和除去安全隱患。守工人員在巡查和檢查中應(yīng)樂觀搭配，如實(shí)報(bào)告問題并參加問題整改工作。第十一條安全事故的處理對(duì)于發(fā)生的安全事故，企業(yè)應(yīng)立刻啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織搶救傷員、排出隱患，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。對(duì)于造成嚴(yán)重人身傷亡或資產(chǎn)損失的安全事故，企業(yè)應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)采取相應(yīng)的措施防止事故再次發(fā)生。第十二條安全宣傳和教育企業(yè)應(yīng)定期組織安全宣傳和教育活動(dòng)，加強(qiáng)守工人員的安全意識(shí)和防范意識(shí)。安全宣傳和教育可以通過會(huì)議、培訓(xùn)、海報(bào)等形式進(jìn)行，內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)實(shí)際情況緊密結(jié)合。第六章附則第十三條本制度的解釋權(quán)和修訂對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理部門全部。如需對(duì)本制度進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，并及時(shí)通知守工人員。第十四條本制度的執(zhí)行日期本制度自頒布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢止企