綜合訓(xùn)練2019年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試試題及答案：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（綜合17）

2019年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試試題及答案:會(huì)計(jì)

實(shí)務(wù)（精選”）

2019年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試試題及答案：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（精選17）

A、9967.92

B、1069.2

C、9433.32

D、10167.92

【答案】D

【解析】本題考核可轉(zhuǎn)換公司債券轉(zhuǎn)股時(shí)的處理。甲公司轉(zhuǎn)換債

券時(shí)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一一股本溢價(jià)"的金額=轉(zhuǎn)銷的“應(yīng)付債券一一

可轉(zhuǎn)換公司債券”余額9633.32[9465.40+（9465.40x6%-10000x4%）]+轉(zhuǎn)

銷的"其他權(quán)益工具一一可轉(zhuǎn)換公司債券"734.6（10200-9465.40）-股本

200=10167.92（萬(wàn)元）。

會(huì)計(jì)分錄如下:

借：銀仃存款10200

應(yīng)付債券一一可轉(zhuǎn)換公司債券（利息調(diào)整）534.60

貸：應(yīng)付債券一一可轉(zhuǎn)換公司債券（面值）10000

其他權(quán)益工具734.6

借：財(cái)務(wù)費(fèi)用567.92

貸：應(yīng)付利息400

應(yīng)付債券一一可轉(zhuǎn)換公司債券（利息調(diào)整）167.92

借：應(yīng)付債券一一可轉(zhuǎn)換公司債券（面值）10000

其他權(quán)益工具734.60

貸：應(yīng)付債券一一可轉(zhuǎn)換公司債券（利息調(diào)整）366.68

股本200

資本公積一一股本溢價(jià)10167.92

【單選題】甲公司以950萬(wàn)元發(fā)行面值為1000萬(wàn)元的可轉(zhuǎn)換公

司債券，其中負(fù)債成分的公允價(jià)值為890萬(wàn)元。不考慮其他因素，甲

公司發(fā)行該債券應(yīng)計(jì)入所有者權(quán)益的金額為()萬(wàn)元。

A、0

B、50

C、60

D、110

【答案】C

【解析】權(quán)益成分的公允價(jià)值=950-890=60(萬(wàn)元)，計(jì)入所有者權(quán)

益。

會(huì)計(jì)分錄如下：

借:銀行存款950

應(yīng)付債券—利息調(diào)整110

貸：應(yīng)付債券一一面值1000

其他權(quán)益工具60

【單選題】X公司于2013年1月1日向B銀行借款500000元,

為期3年，每年年末償還利息，到期日償還本金。借款合同利率為

3%,實(shí)際利率為4%,為取得借款發(fā)生手續(xù)費(fèi)15495元，2013年末X

公司“長(zhǎng)期借款”頁(yè)目的金額為()元。

A、503885.2

B、536114.8

C、488885.2

D、486126.5

【答案】C

【解析】2013年末X公司資產(chǎn)負(fù)債表的“長(zhǎng)期借款"項(xiàng)目金額

=(500000-15495)+(500000-15495)x4%-500000x3%=488885.2(元)。

2013年初取得借款時(shí)：

借：銀行存款484505

長(zhǎng)期借款一一利息調(diào)整15495

貸：長(zhǎng)期借款---本金500000

2013年末計(jì)提利息的分錄：

借：財(cái)務(wù)費(fèi)用19380.2

貸：應(yīng)付利息15000

長(zhǎng)期借款---利息調(diào)整4380.2

【單選題】H公司為了對(duì)管理層進(jìn)行激勵(lì)，遂于2015年1月1

日制定并開(kāi)始實(shí)施獎(jiǎng)金計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，如果公司管理層通過(guò)努力

使得公司2015年全年凈利潤(rùn)能超過(guò)1800萬(wàn)元，則對(duì)于超出部分，H

公司會(huì)給予管理層10%的獎(jiǎng)金。假定截至2015年末，H公司全年實(shí)

現(xiàn)凈利潤(rùn)2560萬(wàn)元，不考慮其他因素，H公司管理層可獲得的獎(jiǎng)金

為0萬(wàn)元。

A、256

B、0

C、180

D、76

【答案】D

【解析】H公司管理層可獲得的獎(jiǎng)金=(2560-1800)xl0%=76(萬(wàn)元)。

會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用76

貸：應(yīng)付職工薪酬一一利潤(rùn)分享計(jì)劃76

【單選題】甲公司于2015年1月1日發(fā)行面值總額為1000萬(wàn)元,

期限為5年的債券，該債券票面年利率為6%,每年年初付息、到期

一次還本，發(fā)行價(jià)格總額為萬(wàn)元，實(shí)際利率為不考慮

1043.275%o

其他因素，計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。則2015年12月31日該應(yīng)付債

券的賬面余額為()萬(wàn)元。

A、1000

B、1060

C、1035.43

D、1095.43

【答案】C

【解析】該債券利息調(diào)整金額為43.27(1043.27-1000)萬(wàn)元，分5

年采用實(shí)際利率法攤銷，2015年應(yīng)攤銷金額為

7.84(1000x6%-1043.27x5%)萬(wàn)元。則2015年12月31日,該應(yīng)付債券

的賬面余額為1000+(43.27-7.84)=1035.43(萬(wàn)元)。會(huì)計(jì)分錄為：

借：銀仃存款1043.27

貸：應(yīng)付債券一一面值1000

---利息調(diào)整43.27

借：應(yīng)付債券---利息調(diào)整7.84

財(cái)務(wù)費(fèi)用52.16

貸：應(yīng)付利息60

支付利息的分錄略。

【單選題】就溢價(jià)發(fā)行債券的企業(yè)而言，所獲債券溢價(jià)收入實(shí)質(zhì)

是()。

A、為以后少付利息而付出的代價(jià)

B、為以后多付利息而得到的補(bǔ)償

C、本期利息收入

D、以后期間的利息收入

【答案】B

【解析】溢價(jià)收入實(shí)質(zhì)是為以后多付利息而得到的補(bǔ)償。

【單選題】A公司實(shí)行的帶薪缺勤制度規(guī)定，職工累積未使用的

帶薪缺勤權(quán)利可以無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn)，且可以于職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)以現(xiàn)金支付,

每個(gè)職工每年可享受10個(gè)工作日帶薪年休假。2015年12月31日，

每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為4天。A公司2000名職工中，

100名為總部各部門(mén)經(jīng)理，500名為研發(fā)部門(mén)人員，1400名為直接生

產(chǎn)工人。該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為600元。A公司2015

年預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而確認(rèn)的成本費(fèi)用是()

萬(wàn)元。

A、480

B、120

C、720

D、0

【答案】A

【解析】A公司應(yīng)作如下賬務(wù)處理：

借：管理費(fèi)用24(100x4x600/10000)

研發(fā)支出120(500x4x600/10000)

生產(chǎn)成本336(1400x4x600/10000)

貸：應(yīng)付職工薪酬480

【單選題】下列關(guān)于非累積帶薪缺勤的表述中，不正確的是()。

A、我國(guó)企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、病假等期間的工資一般屬于非

累積帶薪缺勤

B、與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬未包含在職工工資等薪酬

C、非累積帶薪缺勤不能結(jié)轉(zhuǎn)到下期

D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與其相關(guān)的職

工薪酬

【答案】B

【解析】通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包

括在企業(yè)每期發(fā)放的工資等薪酬中，企業(yè)不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。

【單選題】甲公司有100名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。

該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國(guó)家法

定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司

100名職工中，有10名銷售人員，每名職工平均月工資為1250元，

平均每個(gè)工作日50元，2014年，這10名職工中有7人使用了3天

的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。則甲公司該年實(shí)

際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為()元。

A、150000

B、250000

C、105000

D、300000

【答案】A

【解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量

10名職工一年的工資為10x12x1250=150000(元)，職工享受了帶

薪假與否，每月實(shí)際支付的薪水仍是1250元，實(shí)際支付的薪水不受

影響。

【單選題】甲公司根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照職工工資總額的一

定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳存當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對(duì)于計(jì)提

的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)屬于()。

A、設(shè)定受益計(jì)劃

B、設(shè)定提存計(jì)劃

C、辭退福利

D、其他長(zhǎng)期職工福利

【答案】B

【解析】設(shè)定提存計(jì)劃，是指企業(yè)向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，

不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。因此選項(xiàng)B正確。

【單選題】2x12年1月1日，甲公司從銀行取得3年期專門(mén)借

款開(kāi)工興建一棟廠房。2x14年3月30日該廠房達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)

并投入使用，5月31日驗(yàn)收合格，7月5日辦理竣工決算，7月31

日完成資產(chǎn)移交手續(xù)。甲公司該專門(mén)借款費(fèi)用在2x14年停止資本化

的時(shí)點(diǎn)為()。

A、3月30日

B、5月31日

C、7月5日

D、7月31日

【答案】A

【解析】構(gòu)建或者生產(chǎn)符合資本化條件的資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用或

者可銷售狀態(tài)時(shí)一，借款費(fèi)用應(yīng)當(dāng)停止資本化，即3月30日為該專門(mén)

借款費(fèi)用在2x14年停止資本化的時(shí)點(diǎn)。

2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試模擬試題(1.23)

判斷題

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應(yīng)當(dāng)以其個(gè)人的其

他財(cái)產(chǎn)予以清償。()

對(duì)

錯(cuò)

【答案】對(duì)

【解析】個(gè)人獨(dú)資企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應(yīng)當(dāng)以其

個(gè)人的其他財(cái)產(chǎn)予以清償。

多選題

下列各項(xiàng)中，屬于短期融資券籌資特點(diǎn)的有（）。

A、籌資成本高于債券籌資

B、籌資成本低于債券籌資

C、籌資數(shù)額比較小

D、發(fā)行條件比較嚴(yán)格

【答案】BD

【解析】短期融資券的籌資特點(diǎn)：（1）籌資成本較低；（2）籌資

數(shù)額比較大；（3）發(fā)行條件比較嚴(yán)格。相對(duì)于發(fā)行企業(yè)債券籌資而言，

發(fā)行短期融資券的籌資成本較低。相對(duì)于銀行借款籌資而言，短期融

資券一次性的籌資數(shù)額比較大，所以選項(xiàng)BD是答案。

多選題

下列屬于政府補(bǔ)助的有（）。

A、糧食局給予的糧食儲(chǔ)備資金補(bǔ)貼

B、對(duì)于具有先進(jìn)、優(yōu)秀、高新技術(shù)的企業(yè)給予一些獎(jiǎng)勵(lì)

C、建造節(jié)能減排、減少環(huán)境污染的工程所獲得補(bǔ)貼

D、收到的增值稅出口退稅款

【答案】ABC

【解析】選項(xiàng)D,由于增值稅是價(jià)外稅，在對(duì)出口貨物取得的收

入免征增值稅的同時(shí)，退付出口貨物前道環(huán)節(jié)所含的進(jìn)項(xiàng)稅，實(shí)質(zhì)上

是政府歸還企業(yè)事先墊付的資金，并不是政府無(wú)償給予的貨幣性或非

貨幣性資產(chǎn)，不屬于政府補(bǔ)助。

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試模擬試題(1.22)

單選題

甲公司于2017年12月28日，簽發(fā)一張出票后3個(gè)月到期的商

業(yè)匯票給乙公司，則乙公司提示承兌的最后期限是()。

A、2018年1月28日

B、2018年2月28日

C、2018年3月28日

D、2018年4月7日

【答案】C

【解析】本題考核提示承兌期限。出票后定期付款的匯票，持票

人應(yīng)在到期日前提示承兌。

多選題

某企業(yè)周轉(zhuǎn)材料采用實(shí)際成本法核算，生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)用低值易耗品

一批，實(shí)際成本為10000元，估計(jì)使用次數(shù)為2次，采用分次攤銷法

進(jìn)行攤銷，低值易耗品第二次攤銷的會(huì)計(jì)處理正確的有（）。

A、借：周轉(zhuǎn)材料一一低值易耗品一一在用10000貸：周轉(zhuǎn)材料

一一低值易耗品---在庫(kù)10000

B、借：制造費(fèi)用10000貸：周轉(zhuǎn)材料一一低值易耗品一一在庫(kù)

10000

C、借：制造費(fèi)用5000貸：周轉(zhuǎn)材料一一低值易耗品一一攤銷

5000

D、借：周轉(zhuǎn)材料一一低值易耗品一一攤銷10000貸：周轉(zhuǎn)材料

----低值易耗品—在用10000

【答案】CD

【解析】會(huì)計(jì)分錄為：領(lǐng)用低值易耗品時(shí)：借：周轉(zhuǎn)材料一一低

值易耗品---在用10000貸:周轉(zhuǎn)材料---低值易耗品---在庫(kù)10000

第一次領(lǐng)用時(shí)攤銷其價(jià)值的一半：借：制造費(fèi)用5000貸：周轉(zhuǎn)材料

——低值易耗品一一攤銷5000第二次領(lǐng)用時(shí)攤銷其價(jià)值的一半：借:

制造費(fèi)用5000貸:周轉(zhuǎn)材料一一低值易耗品一一攤銷5000同時(shí):借：

周轉(zhuǎn)材料---低值易耗品---攤銷10000貸：周轉(zhuǎn)材料---低值易耗

品---在用10000

2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試模擬試題（1.20）

多選題

在計(jì)算所占用一般借款的資本化率時(shí)，應(yīng)考慮的因素有（）。

A、借款的時(shí)間

B、溢折價(jià)的攤銷

C、資產(chǎn)支出

D、借款的利率

【答案】

ABD

【解析】

所占用一般借款的資本化率=所占用一般借款加權(quán)平均利率=

所占用一般借款當(dāng)期實(shí)際發(fā)生的利息之和+所占用一般借款本金加權(quán)

平均數(shù)；如果借款是企業(yè)發(fā)行的債券，則計(jì)算借款的實(shí)際利息費(fèi)用時(shí)

還應(yīng)考慮溢折價(jià)的攤銷。一般借款資本化率的計(jì)算與資產(chǎn)支出無(wú)關(guān),

所以選項(xiàng)C不正確。

單選題

2018年1月1日，王某申請(qǐng)?jiān)O(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，2018年12月8

日，因無(wú)力經(jīng)營(yíng)，王某決定解散該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，此時(shí)，該個(gè)人獨(dú)資

企業(yè)尚有債務(wù)：欠供應(yīng)商A公司5萬(wàn)元貨款，欠劉某廠房租賃費(fèi)用2

萬(wàn)元，欠繳增值稅1.2萬(wàn)元，欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用3萬(wàn)元，則

該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散，首先應(yīng)當(dāng)清償?shù)氖牵ǎ?/p>

A、供應(yīng)商A公司5萬(wàn)元貨款

B、劉某廠房租賃費(fèi)用2萬(wàn)元

C、增值稅1.2萬(wàn)元

D、職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用3萬(wàn)元

【答案】

D

【解析】

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散的，財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照下列順序清償：第一，所欠

職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；第二，所欠稅款；第三，其他債務(wù)。

單選題

某企業(yè)按年利率8%向銀行借款1000萬(wàn)元，