應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)

畢業(yè)生面試培訓(xùn)INTERVIEWTRAINING求職面試技巧培訓(xùn)通用INTERVIEWTRAINING1應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024INTERVIEWTRAININGINTERVIEWTRAINING目錄0102心理調(diào)節(jié)面試禮儀03問(wèn)題解答04注意事項(xiàng)2應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024INTERVIEWTRAININGINTERVIEWTRAINING心理調(diào)節(jié)PSYCHOLOGICALREGULATION3應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024面試就好比是一場(chǎng)考試，在測(cè)試每個(gè)人的能力，也在測(cè)試每個(gè)人的心理素質(zhì)和臨場(chǎng)發(fā)揮。因此，要成功面試，首先要充滿信心。心理準(zhǔn)備心理素質(zhì)，是人的整體素質(zhì)的組成部分。以自然素質(zhì)為基礎(chǔ)，在后天環(huán)境、教育、實(shí)踐活動(dòng)等因素的影響下逐步發(fā)生、發(fā)展起來(lái)的。心理素質(zhì)所謂培養(yǎng)心理素質(zhì)，就是要發(fā)揮、發(fā)展、培養(yǎng)、提高、訓(xùn)練智力與非智力因素的潛能、能量、特點(diǎn)、質(zhì)量與行為。培養(yǎng)心理素質(zhì)心理素質(zhì)是先天和后天的合金。心理潛能、心理能量、心理特點(diǎn)、心理質(zhì)量與心理行為的有機(jī)結(jié)合，稱為心理素質(zhì)。有機(jī)結(jié)合010203心理調(diào)節(jié)4應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024在面試過(guò)程中，心理素質(zhì)較弱的面試者往往表現(xiàn)在緊張、不自信，導(dǎo)致語(yǔ)言反復(fù)表達(dá)不暢、儀表儀態(tài)不夠端莊大方，極大的影響了他們的面試成績(jī)，不利于在考官面前留下良好正面的印象。那么，如何能夠幫助面試者盡快消除緊張情緒，提高他們的自信呢？這里提供幾個(gè)有效的方法。做腹部呼吸是消除消極情緒很好用的一個(gè)辦法，能讓你消除緊張，回到現(xiàn)實(shí)，冷靜思考問(wèn)題。心理調(diào)節(jié)5應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024下面是做腹部呼吸的方法：兩腿分開，放松坐正﹔把手放在腹部，用鼻孔輕輕吸氣到腹部。這時(shí)你會(huì)感覺到腹部慢慢漲起來(lái)，同時(shí)能夠感覺到你腹部的手﹔然后輕輕通過(guò)鼻孔把腹部的氣呼出去，呼氣的同時(shí)稍微用點(diǎn)力。做腹部呼吸的方法你能夠感覺到你的腹部就像要貼著背后的脊骨一樣﹔呼吸要飽滿，如此反復(fù)呼吸30次，同時(shí)在心里數(shù)著呼吸的次數(shù)﹔做完后，緩緩做一下深呼吸﹔通過(guò)做腹部呼吸，你的身體會(huì)變得更加放松，心情也會(huì)平靜下來(lái)，思路也會(huì)更加清晰。具體操作方法心理調(diào)節(jié)6應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024INTERVIEWTRAININGINTERVIEWTRAINING面試禮儀INTERVIEWETIQUETTE7應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024在面試中，坐的姿態(tài)非常重要。如果你坐時(shí)，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會(huì)使對(duì)方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張；如果你穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈谧簧?，將雙掌伸開，并隨便自在地放在大腿上，你就會(huì)給人一種鎮(zhèn)靜自若，胸有成竹的感覺。要把握住自己，應(yīng)答時(shí)要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定，不慌不忙，有問(wèn)必答。要是還找不出答案，就先說(shuō)你所能知道的，然后承認(rèn)有的東西還沒有經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮?？脊僭谝獾牟⒉灰欢ㄖ皇菃?wèn)題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。面試禮儀8應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024一個(gè)人的形象在求職應(yīng)聘中起著舉足輕重的作用。無(wú)論你的求職信寫得如何出色，招聘者還是在見到你的那一刻才對(duì)你產(chǎn)生真正的第一印象。禮儀技巧遵守時(shí)間；服飾得體；從容自然；注意禮節(jié)；面帶微笑；注意傾聽；適度贊同對(duì)方；正確使用態(tài)勢(shì)語(yǔ)言。建立印象適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時(shí)的著裝應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：首先，著裝必須整潔。無(wú)論如何，招聘者不會(huì)將一個(gè)不修邊幅、邋遢不潔的應(yīng)試者作為首選。著裝得體面試禮儀9應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024再次，氣質(zhì)美是個(gè)人的綜合表現(xiàn)。求職者在求職應(yīng)聘中要力求通過(guò)儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質(zhì)特征。另外，頭發(fā)的整齊清潔也是非常重要的。無(wú)論男性或女性，干凈利落的短發(fā)比較適合面試。女：發(fā)型文雅，長(zhǎng)發(fā)用發(fā)夾夾好，不染色，化淡妝，面帶微笑，正規(guī)套裝，指甲不能過(guò)長(zhǎng)、染色，全身三種顏色以內(nèi)，重點(diǎn)表現(xiàn)端莊、典雅、大方、干練之美，盡量不帶飾品，可帶成人款手表。其次，著裝應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單大方。面試不是約會(huì)，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業(yè)性強(qiáng)或職務(wù)較高，在色彩上也應(yīng)慎重。著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，并與所申請(qǐng)的職位相符。男士著裝：就求職面試活動(dòng)而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的。儀表：男：短發(fā)整潔，西裝平整，單色襯衫，領(lǐng)帶淡藍(lán)色為好，皮鞋光亮，深色襪子，全身三種顏色以內(nèi)。表現(xiàn)陽(yáng)剛之氣。面試禮儀10應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024INTERVIEWTRAININGINTERVIEWTRAINING問(wèn)題解答PROBLEMSOLVING11應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024家庭情況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。簡(jiǎn)單地羅列家庭人口；宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況；宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持等。談?wù)劶彝ゲ灰苏f(shuō)自己沒有失敗的經(jīng)歷；不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失?。徊灰苏f(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷；宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力；說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率。皇『笞约汉芸煺褡髌饋?lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。失敗經(jīng)歷應(yīng)對(duì)思路：這是面試的必考題目；介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；表述方式上盡量口語(yǔ)化；要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容；條理要清晰，層次要分明；事先最好以文字的形式寫好背熟。自我介紹應(yīng)對(duì)思路：不宜說(shuō)自己沒缺點(diǎn)；不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)；不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)；不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)；可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。談?wù)勅秉c(diǎn)問(wèn)題解答12應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！币惨獙?duì)該行業(yè)有個(gè)簡(jiǎn)單的橫向分析。如何選擇如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”怎樣開展如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。缺乏經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題解答13應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”等。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！眴?wèn)題解答14應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024INTERVIEWTRAININGINTERVIEWTRAINING注意事項(xiàng)POINTSFORATTENTION15應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024不要花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢去追求名牌，名牌沒有達(dá)到好的效果時(shí)，還會(huì)適得其反，在面試官那里留下不好的印象，他們會(huì)覺得你不踏實(shí)。選擇面試著裝時(shí)，要根據(jù)你應(yīng)聘職業(yè)的特性來(lái)決定，如銀行、政府部門等會(huì)是比較正統(tǒng)的著裝，公關(guān)和時(shí)尚雜質(zhì)則需要你的面試著裝有一定的流行因素。對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)允許他們還保留學(xué)生氣的打扮，應(yīng)屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節(jié)省開支。面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個(gè)性。注意事項(xiàng)16應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024問(wèn)題回顧記住細(xì)節(jié)虛心請(qǐng)教123面試一結(jié)束，應(yīng)該對(duì)自己在面試時(shí)遇到的難題進(jìn)行回顧。如果他們?cè)僖淮蜗蚰闾釂?wèn)時(shí)，該如何更好地回答這些問(wèn)題。萬(wàn)一通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向招聘者請(qǐng)教你有哪些欠缺，能得到這樣的反饋不容易，你應(yīng)該好好抓住時(shí)機(jī)。盡量把你參加面試的所有細(xì)節(jié)記下。一定要記下面試時(shí)與你交談的人的名字和職位。注意事項(xiàng)17應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧培訓(xùn)5/8/2024在面試后的一、兩天內(nèi)，你可以給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。在信里應(yīng)該感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，感謝他為你提供的各種信息。如果在一個(gè)星期內(nèi)，或