職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位聘期考核辦法（試行）

職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位聘期考核辦法(試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化教師崗位職責(zé)，充分發(fā)揮教師崗位考核的激勵(lì)約束和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。第二條崗位聘期考核緊緊圍繞學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和師資發(fā)堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，堅(jiān)持公開、公平、公正原第二章考核范圍第三條教師崗位聘期考核范圍：在職在編且聘用在教師專業(yè)技術(shù)崗位人員。第四條專職教師按所聘專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行考核。第五條行政兼課教師在聘期內(nèi)要積極承擔(dān)教學(xué)工作任務(wù)，教學(xué)工作不作量化要求；師德考核、教科研工作、育人工作、獲獎(jiǎng)及其他工作按所聘專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行考核。第六條聘期內(nèi)新入校人員，完成教學(xué)工作量要求，在當(dāng)前聘期結(jié)束后可續(xù)聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位。第七條聘期內(nèi)如有崗位等級變動(dòng)，聘期結(jié)束后可按變動(dòng)前后崗位等級分別進(jìn)行考核。第八條引進(jìn)的高層次人才如有相關(guān)引進(jìn)協(xié)議，按相關(guān)第九條聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡人員不參與考核；離法定退休年齡不滿五年者，完成教學(xué)工作量要求，可保留現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位。第十條在聘期內(nèi)經(jīng)學(xué)院允許外出工作、學(xué)習(xí)或培訓(xùn)(超過六個(gè)月),教學(xué)工作量和育人工作按其實(shí)際在校在崗時(shí)間第三章組織機(jī)構(gòu)第十一條學(xué)院成立教師崗位聘期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌、指導(dǎo)考核工作，研究解決聘期考核工作中的重大問題和未盡事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由分管院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，辦公室成員由組織人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處、團(tuán)委等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)院崗位聘期考核工作。第四章考核程序第十二條聘期目標(biāo)考核按照下列程序進(jìn)行：(一)個(gè)人總結(jié)。根據(jù)聘期考核目標(biāo)總結(jié)聘期內(nèi)工作，(二)二級學(xué)院初審。二級學(xué)院根據(jù)聘期考核目標(biāo)對教師提交材料進(jìn)行初審，初步確定考核結(jié)果。(三)學(xué)院審定。聘期考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位初步考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，研究確定考核結(jié)果。考核結(jié)果公示無異議后反饋各單位。第五章申訴與復(fù)核第十三條教師對考核結(jié)果如有異議，可在公示期內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)核申請，考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)核并將復(fù)核結(jié)果告知申訴人。第六章考核結(jié)果使用第十四條考核結(jié)果記入人事檔案并作為崗位續(xù)聘、調(diào)整、解聘及評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第十五條聘期考核結(jié)果分為不合格、合格?？己瞬缓细?，在下一輪崗位聘用時(shí)不得續(xù)聘現(xiàn)崗位等級，需降一個(gè)崗位等級競聘(不降崗位層級);考核合格，在下一輪崗位聘用時(shí)可續(xù)聘現(xiàn)崗位等級，或競聘高一崗位等級。第十六條考核結(jié)果與績效工資掛鉤。績效工資的發(fā)放按照學(xué)院績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。第十七條嚴(yán)肅崗位聘期考核工作紀(jì)律。對違反崗位聘期考核規(guī)定，以及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人員，按照有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法第八章附則第十八條本辦法自公布之日起施行，考核實(shí)施周期與聘期相同。第十九條本辦法由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。附：XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位聘期考核主要業(yè)績目標(biāo)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位聘期考核主要業(yè)績目標(biāo)教師系列各級崗位人員在聘期內(nèi)(三年),應(yīng)履行崗位職責(zé)，承擔(dān)教學(xué)科研和人才培養(yǎng)等育人工作，完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到下列主要業(yè)績目標(biāo)?？己四繕?biāo)中“課程”指人才培養(yǎng)方案所含的所有課程；等學(xué)生比賽，競賽內(nèi)容及類別按照《大學(xué)生職業(yè)技能競賽管號)文件規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行。(一)師德考核1.樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”和“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)職責(zé)，遵守課堂講2.嚴(yán)守教育部“七條紅線”“六條禁令”,不在任何場合發(fā)表任何不當(dāng)言論。3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，努力提高教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究質(zhì)量。4.無師德一票否決的情況。(二)教學(xué)工作1.系統(tǒng)講授2門及以上在校生課程(通識(shí)學(xué)院可完成1門及以上);教學(xué)周課時(shí)數(shù)不低于8節(jié)，且年教學(xué)工作量在325課時(shí)以上。2.教學(xué)質(zhì)量考核合格，且未出現(xiàn)教學(xué)事故。(三)育人工作積極履行育人職責(zé)，能夠結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn)，將思想政治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)融入教學(xué)過程。1.每年開展第二課堂或教授報(bào)告至少2學(xué)時(shí)。2.有1年聯(lián)系班級工作或指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作經(jīng)歷，或指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目，或指導(dǎo)學(xué)生取得國家授權(quán)專利。3.聘期內(nèi)有1年指導(dǎo)新入職教師或年輕教師(30歲以下初級職稱)成長工作經(jīng)歷。(四)教科研工作完成指標(biāo)3項(xiàng)：1.主持完成省級教科研項(xiàng)目(第1位),或國家級教科2.主持完成省級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專業(yè)、課程、名師、位),或國家級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專業(yè)、課程、名師、團(tuán)隊(duì)等)(前2位)。3.在中文核心期刊發(fā)表論文(第1位),或被SCI、SSCI、EI、ISTP等檢索收錄(前2位)。4.出版高水平學(xué)術(shù)著作(第1位),或主編省級教育規(guī)劃教材(第1位),或國家級教育規(guī)劃教材(前2位)。5.獲發(fā)明專利(第1位)。6.技術(shù)服務(wù)(含橫向課題，下同)到款額12萬及以上(第1位),或完成科技成果轉(zhuǎn)化，并為學(xué)院取得實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益到款額12萬及以上(第1位)。7.主持省級及以上名師工作室、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中外合作辦學(xué)等平臺(tái)項(xiàng)目(第1位)備注：教科研工作中，如果1個(gè)指標(biāo)獲得多次可沖抵其他指標(biāo)1項(xiàng)。(五)獲獎(jiǎng)情況完成指標(biāo)1項(xiàng)：1.獲省級教學(xué)成果(競賽)特等獎(jiǎng)(前3位)或一等獎(jiǎng)(前2位)或二等獎(jiǎng)(第1位),或獲國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)(前2.獲得省級科研成果一等獎(jiǎng)(前3位)或二等獎(jiǎng)(前2位)或三等獎(jiǎng)(第1位);或獲國家級科研成果獎(jiǎng)(前3位);或教育部教科研成果一等獎(jiǎng)(第1位)。3.XX省教師教學(xué)能力大賽(含省青教賽)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)4.指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)技能競賽管理辦法》規(guī)定的一類比賽國賽二等獎(jiǎng)(前2位)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或擔(dān)任一類比賽國賽裁判。二、教授四級崗位(一)師德考核1.樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”和“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)職責(zé)，遵守課堂講2.嚴(yán)守教育部“七條紅線”“六條禁令”,不在任何場合發(fā)表任何不當(dāng)言論。3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，努力提高教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究質(zhì)量。4.無師德一票否決的情況。(二)教學(xué)工作1.系統(tǒng)講授2門及以上在校生課程(通識(shí)學(xué)院可完成1門及以上);教學(xué)周課時(shí)數(shù)不低于8節(jié)，且年教學(xué)工作量在325課時(shí)以上。2.教學(xué)質(zhì)量考核合格，且未出現(xiàn)教學(xué)事故。(三)育人工作積極履行育人職責(zé)，能夠結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn)，將思想政治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)融入教學(xué)過程。完成指標(biāo)2項(xiàng)：1.每年開展第二課堂或教授報(bào)告至少2學(xué)時(shí)。2.有1年聯(lián)系班級工作或指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作經(jīng)歷，或指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目，或指導(dǎo)學(xué)生取得國家授權(quán)專利。3.聘期內(nèi)有1年指導(dǎo)新入職教師或年輕教師(30歲以下初級職稱)成長工作經(jīng)歷。(四)教科研工作完成指標(biāo)3項(xiàng)：1.參與完成省級教科研項(xiàng)目(前2位),或國家級教科研項(xiàng)目(前3位)。2.參與完成省級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專業(yè)、課程、名師、團(tuán)隊(duì)等)(前2位),或國家級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專業(yè)、課程、名師、團(tuán)隊(duì)等)(前3位)。3.在中文核心期刊發(fā)表論文(前2位),或被SCI、SSCI、EI、ISTP等檢索收錄(前3位)。4.出版高水平學(xué)術(shù)著作(第1位),或主編省級教育規(guī)劃教材(第1位),或國家級教育規(guī)劃教材(前2位)。5.獲發(fā)明專利(前2位)。6.技術(shù)服務(wù)(含橫向課題，下同)到款額10萬及以上(第1位),或完成科技成果轉(zhuǎn)化，并為學(xué)院取得實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益到款額10萬及以上(第1位)。7.主持省級及以上名師工作室、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中外合作辦學(xué)等平臺(tái)項(xiàng)目(第1位)備注：教科研工作中，如果1個(gè)指標(biāo)獲得多次可沖抵其他指標(biāo)1項(xiàng)。(五)獲獎(jiǎng)情況完成指標(biāo)1項(xiàng)：1.獲省級教學(xué)成果(競賽)特等獎(jiǎng)(前4位)或一等獎(jiǎng)(前3位)或二等獎(jiǎng)(第2位),或獲國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)(前2.獲得省級科研成果一等獎(jiǎng)(前4位)或二等獎(jiǎng)(前3位)或三等獎(jiǎng)(前2位);或獲國家級科研成果獎(jiǎng)(前4位);或教育部教科研成果一等獎(jiǎng)(前2位)。3.XX省教師教學(xué)能力大賽(含省青教賽)一等獎(jiǎng)以上4.指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)技能競賽管理辦法》規(guī)定的一類比賽國賽三等獎(jiǎng)(前2位)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或擔(dān)任一類比賽國賽裁判。三、副教授五級崗位(一)師德考核1.樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”和“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)職責(zé)，遵守課堂講2.嚴(yán)守教育部“七條紅線”“六條禁令”,不在任何場合發(fā)表任何不當(dāng)言論。3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，努力提高教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究質(zhì)量。4.無師德一票否決的情況。(二)教學(xué)工作量1.系統(tǒng)講授2門及以上在校生課程(通識(shí)學(xué)院可完成1門及以上);教學(xué)周課時(shí)數(shù)不低于8節(jié)，且年教學(xué)工作量在350課時(shí)以上。2.教學(xué)質(zhì)量考核合格，且未出現(xiàn)教學(xué)事故。(三)育人工作積極履行育人職責(zé)，能夠結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn)，將思想政治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)融入教學(xué)過程。完成指標(biāo)3項(xiàng)：1.每年開展第二課堂至少2學(xué)時(shí)；2.聘期內(nèi)需承擔(dān)班主任工作3年，至少承擔(dān)一個(gè)特色3.有1年聯(lián)系班級工作或指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作，或指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目，或指導(dǎo)學(xué)生取得國家授權(quán)專利。4.聘期內(nèi)有1年指導(dǎo)新入職教師或年輕教師(30歲以下初級職稱)成長工作經(jīng)歷。(四)教科研工作完成指標(biāo)3項(xiàng)，其中第1、2、6、7中需至少完成2項(xiàng)1.主持市廳級教科研項(xiàng)目(第1位)。2.參與省級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專業(yè)、課程、名師、團(tuán)3.正式刊物上發(fā)表業(yè)務(wù)相關(guān)研究論文或?qū)W術(shù)論文(第14.主編正式出版教材(第1位),或主編省級教育規(guī)劃教材(前2位),或國家級教育規(guī)劃教材(前3位)。5.獲發(fā)明專利(前2位)或?qū)嵱眯滦?、外觀設(shè)計(jì)專利(第6.技術(shù)服務(wù)(指本人橫向課題，下同)到款額8萬及以上(前2位),或完成科技成果轉(zhuǎn)化，并為學(xué)院取得實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益到款額8萬及以上(前2位)。7.參與省級及以上名師工作室、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中外合作辦學(xué)等平臺(tái)項(xiàng)目(前3位)。備注：教科研工作中，如果1個(gè)指標(biāo)獲得多次可沖抵其他指標(biāo)1項(xiàng)。(五)獲獎(jiǎng)及其他工作完成指標(biāo)2項(xiàng)：1.獲省級教學(xué)成果特等獎(jiǎng)(前5位)或一等獎(jiǎng)(前4位)或二等獎(jiǎng)(前3位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。2.獲得市廳級科研成果一等獎(jiǎng)(前2位)或二等獎(jiǎng)(第1位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。3.指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)技能競賽管理辦法》規(guī)定的二類比賽一等獎(jiǎng)(前2位)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或擔(dān)任二類比4.XX省教師教學(xué)能力大賽(含省青教賽)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)5.省級以上職業(yè)院校技能大賽高職(教師組)比賽一等6.專業(yè)課教師根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每五年累計(jì)具有不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐的經(jīng)歷，或聘期內(nèi)具有6個(gè)月及以上國(境)外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行訪學(xué)或合作研究四、副教授六級崗位(一)師德考核1.樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”和“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)職責(zé)，遵守課堂講2.嚴(yán)守教育部“七條紅線”“六條禁令”,不在任何場合發(fā)表任何不當(dāng)言論。3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，努力提高教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究質(zhì)量。4.無師德一票否決的情況。(二)教學(xué)工作量1.系統(tǒng)講授2門及以上在校生課程(通識(shí)學(xué)院可完成1門及以上);教學(xué)周課時(shí)數(shù)不低于8節(jié)，且年教學(xué)工作量在350課時(shí)以上。2.教學(xué)質(zhì)量考核合格，且未出現(xiàn)教學(xué)事故。(三)育人工作積極履行育人職責(zé)，能夠結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn)，將思想政治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)融入教學(xué)過程。完成指標(biāo)3項(xiàng)：1.每年開展第二課堂至少2學(xué)時(shí)；2.聘期內(nèi)需承擔(dān)班主任工作3年，至少承擔(dān)一個(gè)特色3.有1年聯(lián)系班級工作或指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作，或指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目，或指導(dǎo)學(xué)生取得國家授權(quán)專利。4.聘期內(nèi)有1年指導(dǎo)新入職教師或年輕教師(30歲以下初級職稱)成長工作經(jīng)歷。(四)教科研工作完成指標(biāo)3項(xiàng)，其中第1、2、6、7中需至少完成2項(xiàng)1.參與市廳級教科研項(xiàng)目(前2位)。2.參與省級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專業(yè)、課程、名師、團(tuán)3.正式刊物上發(fā)表業(yè)務(wù)相關(guān)研究論文或?qū)W術(shù)論文(第14.主編正式出版教材(第1位),或主編省級教育規(guī)劃教材(前2位),或國家級教育規(guī)劃教材(前3位)。5.獲發(fā)明專利(前2位)或?qū)嵱眯滦?、外觀設(shè)計(jì)專利(第6.技術(shù)服務(wù)(指本人橫向課題，下同)到款額6萬及以上(前2位),或完成科技成果轉(zhuǎn)化，并為學(xué)院取得實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益到款額6萬及以上(前2位)。7.參與省級及以上名師工作室、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中外合作辦學(xué)等平臺(tái)項(xiàng)目(前3位)備注：教科研工作中，如果1個(gè)指標(biāo)獲得多次可沖抵其他指標(biāo)1項(xiàng)。(五)獲獎(jiǎng)及其他工作完成指標(biāo)2項(xiàng)：1.獲得省級教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前5位)或二等獎(jiǎng)(前4位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。2.獲得市廳級科研成果一等獎(jiǎng)(前3位)或二等獎(jiǎng)(前2位)或三等獎(jiǎng)(第1位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。3.指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)技能競賽管理辦法》規(guī)定的二類比賽二等獎(jiǎng)(前2位)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或擔(dān)任二類比4.XX省教師教學(xué)能力大賽(含省青教賽)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)5.省級以上職業(yè)院校技能大賽高職(教師組)比賽二等6.專業(yè)課教師根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每五年累計(jì)具有不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐的經(jīng)歷，或聘期內(nèi)具有6個(gè)月及以上國(境)外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行訪學(xué)或合作研究(一)師德考核1.樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”和“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)職責(zé)，遵守課堂講2.嚴(yán)守教育部“七條紅線”“六條禁令”,不在任何場合發(fā)表任何不當(dāng)言論。3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，努力提高教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究質(zhì)量。4.無師德一票否決的情況。(二)教學(xué)工作量1.系統(tǒng)講授2門及以上在校生課程(通識(shí)學(xué)院可完成1門及以上);教學(xué)周課時(shí)數(shù)不低于8節(jié)，且年教學(xué)工作量在350課時(shí)以上。2.教學(xué)質(zhì)量考核合格，且未出現(xiàn)教學(xué)事故。(三)育人工作積極履行育人職責(zé)，能夠結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn)，將思想政治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)融入教學(xué)過程。完成指標(biāo)3項(xiàng)：1.每年開展第二課堂至少2學(xué)時(shí)；2.聘期內(nèi)需承擔(dān)班主任工作3年，至少承擔(dān)一個(gè)特色3.有1年聯(lián)系班級工作或指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作，或指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目，或指導(dǎo)學(xué)生取得國家授權(quán)專利。4.聘期內(nèi)有1年指導(dǎo)新入職教師或年輕教師(30歲以下初級職稱)成長工作經(jīng)歷。(四)教科研工作完成指標(biāo)3項(xiàng)，其中第1、2、6、7中需至少完成2項(xiàng)1.參與市廳級教科研項(xiàng)目(前3位)。2.積極參與省級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專業(yè)、課程、名師、3.正式刊物上發(fā)表業(yè)務(wù)相關(guān)研究論文或?qū)W術(shù)論文(第14.主編正式出版教材(第1位),或主編省級教育規(guī)劃教材(前2位),或國家級教育規(guī)劃教材(前3位)。5.獲發(fā)明專利(前2位)或?qū)嵱眯滦?、外觀設(shè)計(jì)專利(第6.技術(shù)服務(wù)(指本人橫向課題，下同)到款額5萬及以上(前2位),或完成科技成果轉(zhuǎn)化，并為學(xué)院取得實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益到款額5萬及以上(前2位)。7.參與省級及以上名師工作室、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中外合作辦學(xué)等平臺(tái)項(xiàng)目(前3位)備注：教科研工作中，如果1個(gè)指標(biāo)獲得多次可沖抵其他指標(biāo)1項(xiàng)。(五)獲獎(jiǎng)及其他工作完成指標(biāo)2項(xiàng)：1.獲得省級教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)(前5位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。2.獲得市廳級科研成果一等獎(jiǎng)(前5位)或二等獎(jiǎng)(前4位)或三等獎(jiǎng)(第3位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。3.指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)技能競賽管理辦法》規(guī)定的二類比賽三等獎(jiǎng)(前2位)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或擔(dān)任二類比4.XX省教師教學(xué)能力大賽(含省青教賽)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)5.省級以上職業(yè)院校技能大賽高職(教師組)比賽三等6.專業(yè)課教師根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每五年累計(jì)具有不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐的經(jīng)歷，或聘期內(nèi)具有6個(gè)月及以上國(境)外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行訪學(xué)或合作研究(一)師德考核1.樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”和“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)職責(zé)，遵守課堂講2.嚴(yán)守教育部“七條紅線”“六條禁令”,不在任何場合發(fā)表任何不當(dāng)言論。3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，努力提高教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究質(zhì)量。4.無師德一票否決的情況。(二)教學(xué)工作1.系統(tǒng)講授2門及以上在校生課程(通識(shí)學(xué)院可完成1門及以上);教學(xué)周課時(shí)數(shù)不低于8節(jié)，且年教學(xué)工作量在400課時(shí)以上.2.教學(xué)質(zhì)量考核合格，且未出現(xiàn)教學(xué)事故。(三)育人工作積極履行育人職責(zé)，能結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn)，將思想政治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育融入課堂教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長。完成指標(biāo)3項(xiàng)：1.聘期內(nèi)需承擔(dān)班主任工作3年，至少承擔(dān)兩個(gè)特色班級項(xiàng)目，能夠與學(xué)生進(jìn)行有效交流，了解學(xué)生思想狀態(tài)，關(guān)注每個(gè)學(xué)生的全面發(fā)展2.參與指導(dǎo)一個(gè)學(xué)生社團(tuán)教育活動(dòng)，或積極參與“三下鄉(xiāng)”等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，或指導(dǎo)一項(xiàng)大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目或指導(dǎo)學(xué)生取得國家授權(quán)專利。3.每年開展第二課堂至少2學(xué)時(shí)。(四)教科研工作完成指標(biāo)3項(xiàng)，其中第1、2、7、8中需至少完成2項(xiàng)1.參與市廳級及以上科研項(xiàng)目(前5位)。2.參與省級教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目(前5位)。3.主持院級科研項(xiàng)目、教改項(xiàng)目(第1位)或主持院級質(zhì)量工程項(xiàng)目(第1位)。4.在正式刊物發(fā)表教育教學(xué)研究論文或?qū)I(yè)相關(guān)論文1篇(第1位)。5.副主編正式出版教材。6.獲得專利或軟件著作權(quán)。7.技術(shù)服務(wù)到款額4萬及以上(前2位),或完成科技成果轉(zhuǎn)化，并為學(xué)院取得實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益到款額4萬及以上(前8.參與省級及以上名師工作室、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中外合作辦學(xué)等平臺(tái)項(xiàng)目(前5位)(五)獲獎(jiǎng)及其他工作完成指標(biāo)2項(xiàng)：1.參與省級教學(xué)成果獎(jiǎng)并獲獎(jiǎng)。2.獲得市廳級科研成果三等獎(jiǎng)(前5位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。3.獲得院級教學(xué)成果(競賽)、院級教科研成果一等獎(jiǎng)4.指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)技能競賽管理辦法》規(guī)定的三類比賽一等獎(jiǎng)(前2位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。5.XX省教師教學(xué)能力大賽(含省青教賽)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)6.獲得省級以上職業(yè)院校技能大賽高職(教師組)比賽三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。7.專業(yè)課教師根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每五年