員工勞動合同協(xié)議書樣本（三篇）

第頁共頁員工勞動合同協(xié)議書樣本員工勞動合同協(xié)議書甲方（雇主）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（員工）：身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條合同目的甲方為了完成一定工作任務，經(jīng)過面試考核，擬錄用乙方為甲方的正式員工，乙方愿意接受雇傭并為甲方提供勞動服務。雙方根據(jù)勞動法規(guī)定，并依據(jù)雙方的實際情況約定具體事項，共同簽訂此勞動合同。第二條工作內容和地點1.乙方應按照甲方的相關規(guī)定，認真履行崗位職責，完成各項工作任務。2.乙方的工作地點為甲方的辦公地點，具體工作地點可能會根據(jù)甲方的工作需要，在相應城市內進行調整。第三條試用期1.乙方入職后將進入試用期，試用期為XX個月（具體試用期長度根據(jù)實際情況協(xié)商確定）。試用期期間，乙方享受完整的工資福利待遇。2.試用期結束后，甲方經(jīng)考核認為合格，即乙方成為甲方的正式員工。如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權終止合同，并不承擔賠償責任。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作40小時。具體工作時間安排和休息時間等事項，根據(jù)甲方的規(guī)定和工作需要進行調整。2.乙方享有法定的帶薪年假和其他節(jié)假日休息。第五條工資和福利待遇1.乙方的薪酬標準及發(fā)放時間由甲方制定，具體數(shù)額及發(fā)放時間以甲方工資制度及通知為準。2.乙方在勞動關系存續(xù)期間，按照甲方的相關規(guī)定享有各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第六條保密義務1.乙方應當對從事工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保守秘密。2.在任職期間和離職后，乙方不得擅自向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。第七條終止勞動關系1.甲方或乙方如需終止勞動關系，應提前30天以書面形式通知對方。如特殊情況下，一方不履行提前通知的義務，應支付對方一個月的工資作為違約金。2.乙方應在勞動關系終止后的3個工作日內，將甲方的財物和資料歸還給甲方。第八條糾紛解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.對本合同內容的修改或補充，應采取書面形式達成協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有相同法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：員工勞動合同協(xié)議書樣本（二）勞動合同協(xié)議書甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為擬雇用乙方作為甲方單位的員工，并按照《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)共同協(xié)商一致，達成如下勞動合同協(xié)議：第一條勞動合同有效期1.1本勞動合同的有效期為從（起始日期）起至（終止日期）止。1.2如乙方違反本勞動合同的規(guī)定，經(jīng)甲方提前通知乙方并在依法辦理解除勞動合同手續(xù)的前提下，本合同可以提前終止。第二條工作內容與崗位2.1乙方加入甲方單位后，將擔任（崗位名稱）職務，主要負責（工作內容）。2.2乙方應遵守甲方單位的工作規(guī)章制度，遵守甲方單位的各項規(guī)定，并履行與崗位職責相應的義務。第三條工時與休假3.1乙方的工作時間為每周（工作日數(shù)）天，每天工作（工作時間，如9:00-18:00，中間休息時間為12:00-13:00）。3.2乙方享有法定的各項休假權益，具體休假制度按照國家有關法規(guī)執(zhí)行。第四條工資與福利4.1乙方的月工資為人民幣（具體金額）元。4.2乙方的工資將于每月（薪資發(fā)放日期）發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享有按照國家有關規(guī)定所規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條保密責任5.1乙方在工作期間及解除勞動合同后，應對甲方單位的商業(yè)秘密、技術方案、業(yè)務策劃、客戶資料等保密，并不得向除甲方之外的任何單位或個人泄露或傳播。5.2乙方應妥善保管甲方單位的財物和文件，不得私自帶離單位或傳遞給他人。第六條違約責任6.1如乙方違反本勞動合同規(guī)定，甲方有權采取相應的紀律處分措施，如給予扣發(fā)工資、降低等級、解除勞動合同等。6.2如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的民事責任。第七條協(xié)議變更和解除7.1如因工作需要，甲方有權對本勞動合同的內容進行調整或變更，變更后的內容需經(jīng)乙方書面同意。7.2本勞動合同解除的條件包括但不限于以下情形：乙方違反本勞動合同約定，達成協(xié)商一致，到期終止。7.3本勞動合同解除后，甲方和乙方應依法履行解除勞動合同的手續(xù)，并結清乙方的工資和福利。第八條爭議解決8.1本勞動合同的履行以及雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可由任一方向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。第九條其他約定9.1本勞動合同中未盡事宜，雙方可另行書面協(xié)商約定，具體約定以補充協(xié)議為準。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方：（單位名稱）法定代表人：（法定代表人簽字）日期：年月日乙方：（個人姓名）日期：年月日員工勞動合同協(xié)議書樣本（三）員工勞動合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）性別：出生年月：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為了有序管理生產(chǎn)經(jīng)營，甲乙雙方簽訂本勞動合同協(xié)議，明確雙方的權益和義務，本著平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：第一條勞動合同的基本情況1.1合同期限本勞動合同的期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計（合同期限）。1.2合同工作地點乙方在甲方工作期間，工作地點為甲方公司所在地。1.3醫(yī)療保險甲方應為乙方辦理規(guī)定的社會醫(yī)療保險。1.4工資待遇乙方的工資待遇由甲方按照國家規(guī)定支付，并且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.5工作時間和休假乙方每周工作時間為40小時，具體工作安排由甲方安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。1.6保密條款乙方應當對甲方的商業(yè)秘密嚴守保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得將任何商業(yè)秘密泄露給第三方。第二條乙方的權利和義務2.1忠誠義務乙方在勞動關系存續(xù)期間，應忠誠地履行本合同，并保守甲方的商業(yè)秘密，不得進行拖延、怠工、偷工減料等損害甲方利益的行為。2.2工作質量和工作安全乙方應嚴格遵守工作紀律，保證工作質量，并且積極配合甲方的工作安全措施。2.3個人自律乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保持良好的品行和道德，不得進行違法犯罪的行為。2.4對甲方的財產(chǎn)保管義務乙方應妥善保管甲方的財產(chǎn)，不得私自挪用、損壞或轉讓。2.5違約責任乙方在履行本合同過程中，如有違反本合同約定的情況，乙方應承擔相應的違約責任。第三條甲方的權利和義務3.1工資支付義務甲方應按照合同約定的工資支付標準，及時支付乙方的工資。3.2工作條件、安全保障和培訓甲方應為乙方提供良好的工作條件、安全保障和必要的培訓。3.3試用期管理如乙方為甲方設立試用期，甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行試用期的管理。3.4移交工作證明乙方離職時，甲方應及時移交有關的工作證明。第四條合同解除和終止4.1合同解除本合同在以下情況下解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方無故不按時返崗，且在經(jīng)甲方催告后仍拒不履行勞動合同；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度；（4）乙方嚴重損害甲方利益的；（5）乙方符合解除條件的其他情形。4.2合同終止本合同在以下情況下終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或者非因工致傷，經(jīng)醫(yī)療鑒定，無法從事原工作崗位；4.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享受相應的經(jīng)濟補償。第五條異議處理在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，可向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，或根據(jù)相關法律規(guī)定提交仲裁或訴訟解決。第六條合同的變更和補充6.1本合同的變更和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2本合同變更和補充的內容應符合國家相關法律法規(guī)的要