企業(yè)股東會管理制度_第1頁
企業(yè)股東會管理制度_第2頁
企業(yè)股東會管理制度_第3頁
企業(yè)股東會管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)股東會管理制度第一章總則為規(guī)范企業(yè)股東會的組織和運作,保護(hù)股東權(quán)益,加強企業(yè)整治的透亮度和效能,特訂立本《企業(yè)股東會管理制度》(以下簡稱本制度)。第二章企業(yè)股東會的任務(wù)和職權(quán)第一條企業(yè)股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu),行使下列職權(quán):1.討論和決議公司的重點事項,包含重點戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)調(diào)整、重點投資和資產(chǎn)重組等;2.選舉和罷黜董事會成員;3.審查和決議公司的年度預(yù)算和財務(wù)報告;4.審議和決議股東大會的議程;5.通過公司章程和訂立其他公司內(nèi)部規(guī)章制度等。第二條企業(yè)股東會的決策應(yīng)當(dāng)遵從以下原則:1.民主原則:依法維護(hù)股東的合法權(quán)益,確保股東的平等參加和合理表達(dá)意愿;2.公開透亮原則:決策過程要公開、公正、透亮,保障信息的及時披露;3.獨立專業(yè)原則:決策應(yīng)當(dāng)充分敬重專業(yè)、獨立的看法和決策建議。第三章企業(yè)股東會的組織和人員第一條企業(yè)股東會由全體股東構(gòu)成。股東可以親自出席股東會,也可以委托代理人出席。代理人必需是公司職工或其他股東,須事先向公司供應(yīng)有效的授權(quán)委托書。第二條企業(yè)股東會由一屆主席團負(fù)責(zé)組織和管理。主席團由股東會選舉產(chǎn)生,設(shè)置一名主席,若干名副主席。主席團成員的任期與股東會的任期保持全都。第三條企業(yè)股東會設(shè)立會議秘書,由公司聘任,負(fù)責(zé)會議的組織、記錄和文件保管等工作。第四章企業(yè)股東會的召開第一條企業(yè)股東會的召開應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定和公司章程的要求進(jìn)行。第二條股東會應(yīng)提前合理時間通知全體股東,并告知股東會的議程,包含議題、時間、地方、參會方式等相關(guān)信息。第三條企業(yè)股東會應(yīng)設(shè)定法定和普通股東會兩種形式。法定股東會是必需召開的,而普通股東會是依據(jù)需要決議召開的。第四條股東會可以通過會議、書面決議或其他形式進(jìn)行決策。會議形式?jīng)Q策應(yīng)當(dāng)通過出席會議的股東所占表決權(quán)的多數(shù)通過。第五章股東會的決策程序和表決方式第一條企業(yè)股東會的決策程序包含以下環(huán)節(jié):1.提案階段:提案人應(yīng)依照規(guī)定的程序向企業(yè)股東會提交提案,并供應(yīng)相應(yīng)的資料和說明;2.討論階段:股東會應(yīng)對提案進(jìn)行充分討論,聽取各方看法,進(jìn)行充分調(diào)研和論證;3.決策階段:通過表決等方式進(jìn)行決策,依據(jù)表決結(jié)果確定決策結(jié)果;4.實施階段:確保決策結(jié)果的有效實施。第二條股東會的表決可以采用以下方式:1.公開投票方式:即在股東會現(xiàn)場進(jìn)行投票;2.網(wǎng)絡(luò)平臺投票方式:即通過企業(yè)設(shè)定的安全網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行遠(yuǎn)程投票;3.書面表決方式:即通過書面方式提前提交表決票;第三條股東會的決議應(yīng)當(dāng)獲得法定表決權(quán)的比例,具體比例由公司章程規(guī)定。若無規(guī)定,一般以股東表決總數(shù)的三分之二以上通過為準(zhǔn)。第六章企業(yè)股東會的決議的效力和執(zhí)行第一條企業(yè)股東會的決議具有法律效力,全部股東都應(yīng)遵守。公司的董事、高級管理人員和職工應(yīng)當(dāng)搭配并執(zhí)行股東會的決議。第二條股東會的決議會通過決議公告的形式向公司內(nèi)部和外部相關(guān)方披露,并及時向政府及其他有關(guān)部門備案。第三條公司應(yīng)搭配股東會的決議,將決策結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行廣泛轉(zhuǎn)達(dá),并采取有效措施確保決策的貫徹執(zhí)行。第七章附則第一條本制度的解釋權(quán)屬于公司法人和股東會的主席團。第二條本制度自頒布之日起正式生效,并成為企業(yè)股東會的管理依據(jù),任何與本制度相抵觸的規(guī)章制度將無效。第三條本制度的修改和解釋,應(yīng)經(jīng)股東會的三分之二以上表決通過。第八章附則第一條本制度自頒布之日起正式生效。第二條本制度由企業(yè)的管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第三條本制度的修改和解釋應(yīng)經(jīng)企業(yè)股東會的表決通過。第四條本制度的具體執(zhí)行細(xì)則由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人訂立,并進(jìn)行公告,作為本制度的配套文件。以上規(guī)章制度為企業(yè)股東會管理制度,旨在規(guī)范股東會的組織和運作,加強股東會與企業(yè)整治之

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論