代理招聘協(xié)議

代理招聘協(xié)議代理招聘協(xié)議本代理招聘協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂。甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的企業(yè)，需招聘優(yōu)秀人才以拓展業(yè)務，而乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務的代理公司，具備提供招聘服務的資質(zhì)和能力。為明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條委托事項1.1甲方委托乙方代理招聘甲方的員工，包括但不限于招聘公告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、候選人推薦等工作。1.2甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資福利等。1.3乙方應在收到甲方提供的招聘需求后，按照甲方的要求開展招聘工作。第二條代理費用2.1甲方應支付乙方代理費用，代理費用為成功招聘到甲方要求的候選人數(shù)目乘以甲方提供的薪資待遇的20%。2.2乙方應在候選人成功入職后，向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付代理費用。2.3若乙方未按照約定時間向甲方推薦合適候選人，甲方有權解除本協(xié)議。第三條雙方義務3.1甲方應保證提供的招聘需求的合法性、真實性和準確性，并承擔因提供的信息不實導致的法律責任。3.2乙方應按照甲方的要求開展招聘工作，保證招聘過程的公正、公平，并承擔因招聘過程不當導致的法律責任。3.3甲方應按照約定時間支付乙方代理費用，否則乙方有權解除本協(xié)議。3.4乙方應妥善保管甲方的招聘資料，不得泄露給第三方，否則甲方有權追究乙方的法律責任。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間向甲方推薦合適候選人，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________簽訂日期：______年______月______日1.甲方招聘需求詳細描述2.乙方代理招聘服務流程及時間表特殊的應用場合及增加的條款：1.高級管理人員招聘場合描述：甲方委托乙方招聘公司高級管理人員，如CEO、CFO等。-乙方應優(yōu)先考慮具有相關行業(yè)經(jīng)驗和業(yè)績的高級管理人員。-乙方應進行更為嚴格的背景調(diào)查，包括學歷、工作經(jīng)歷、個人信用等。-乙方應提供候選人的詳細評估報告，包括能力、性格、領導力等方面的評估。-甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試，乙方應提供必要的協(xié)助。-乙方應在合同簽訂后______天內(nèi)提供合適候選人，否則甲方有權解除合同。2.專業(yè)技術人員招聘場合描述：甲方委托乙方招聘公司所需的專業(yè)技術人員，如軟件工程師、醫(yī)生等。-乙方應根據(jù)甲方的具體需求，篩選具備相關技能和資質(zhì)的候選人。-乙方應確保候選人的技能和資質(zhì)符合甲方的要求，如提供相關證書的復印件。-乙方應協(xié)助甲方進行技術面試，提供技術評估報告。-甲方有權對乙方推薦的候選人進行實操考核，乙方應提供必要的協(xié)助。-乙方應在合同簽訂后______天內(nèi)提供合適候選人，否則甲方有權解除合同。3.批量招聘場合描述：甲方委托乙方招聘大量員工，如生產(chǎn)線工人、客服人員等。-乙方應制定詳細的招聘計劃，包括招聘時間、招聘渠道、招聘預算等。-乙方應確保招聘過程中的人員素質(zhì)，對候選人進行初步的面試和篩選。-乙方應協(xié)助甲方進行面試場地和招聘信息的準備工作。-甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試，乙方應提供必要的協(xié)助。-乙方應在合同簽訂后______天內(nèi)提供合適候選人，否則甲方有權解除合同。4.臨時招聘場合描述：甲方因業(yè)務需要，委托乙方招聘臨時員工，如活動策劃、市場推廣等。-乙方應根據(jù)甲方的具體需求，提供具備相關經(jīng)驗和技能的候選人。-乙方應確保候選人的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，如有需要，提供工作評估報告。-乙方應協(xié)助甲方進行面試，提供必要的協(xié)助。-甲方有權對乙方推薦的候選人進行工作考核，乙方應提供必要的協(xié)助。-乙方應在合同簽訂后______天內(nèi)提供合適候選人，否則甲方有權解除合同。5.海外招聘場合描述：甲方委托乙方招聘海外地區(qū)的員工，如海外分支機構的經(jīng)理、銷售人員等。-乙方應具備海外招聘的經(jīng)驗和資源，能夠提供合適的候選人。-乙方應協(xié)助甲方辦理簽證和移民等相關手續(xù)，提供必要的文件和支持。-乙方應進行更為嚴格的背景調(diào)查，包括學歷、工作經(jīng)歷、個人信用等。-甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試，乙方應提供必要的協(xié)助。-乙方應在合同簽訂后______天內(nèi)提供合適候選人，否則甲方有權解除合同。6.特定行業(yè)招聘場合描述：甲方委托乙方招聘特定行業(yè)的員工，如金融、醫(yī)療等。-乙方應具備特定行業(yè)的招聘經(jīng)驗和資源，能夠提供合適的候選人。-乙方應確保候選人的資質(zhì)和背景符合特定行業(yè)的法規(guī)和標準。-乙方應協(xié)助甲方進行行業(yè)相關的面試和考核。-甲方有權對乙方推薦的候選人進行行業(yè)資質(zhì)的審核，乙方應提供必要的協(xié)助。-乙方應在合同簽訂后______天內(nèi)提供合適候選人，否則甲方有權解除合同。7.實習生招聘場合描述：甲方委托乙方招聘實習生，為學生提供實踐經(jīng)驗。-乙方應優(yōu)先考慮具備相關學科背景和實習需求的候選人。-乙方應協(xié)助甲方制定實習生工作計劃和培訓計劃。-乙方應確保實習生的人身安全和勞動權益，提供必要的保障。-甲方有權對乙方推薦的實習生進行工作考核，乙方應提供必要的協(xié)助。-乙方應在合同簽訂后______天內(nèi)提供合適實習生，否則甲方有權解除合同。附件列表及要求：1.甲方招聘需求詳細描述要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資福利等，以書面形式提供。2.乙方代理招聘服務流程及時間表要求：詳細描述乙方的招聘流程，包括招聘渠道、招聘時間、面試安排等，以書面形式提供。3.候選人評估報告要求：乙方提供候選人的詳細評估報告，包括能力、性格、領導力等方面的評估，以書面形式提供。4.候選人背景調(diào)查報告要求：乙方提供候選人的背景調(diào)查報告，包括學歷、工作經(jīng)歷、個人信用等方面的調(diào)查結(jié)果，以書面形式在代理招聘協(xié)議的執(zhí)行過程中，可能會遇到一系列的問題。以下列出了一些可能的問題，以及相應的解決辦法：1.候選人質(zhì)量不達標問題描述：乙方推薦候選人的質(zhì)量和能力不符合甲方的要求。-甲方應與乙方及時溝通，明確招聘標準和職位要求。-乙方應加強候選人的篩選和評估，確保候選人符合甲方要求。-甲方可以對乙方推薦的候選人進行面試和考核，以評估其是否符合要求。2.招聘時間延誤問題描述：乙方未能在約定的時間內(nèi)提供合適的候選人。-甲方應與乙方協(xié)商，了解招聘進展和延遲的原因。-乙方應采取措施加快招聘進程，確保在約定時間內(nèi)提供候選人。-如果乙方未能在約定時間內(nèi)提供合適候選人，甲方有權解除協(xié)議并要求賠償。3.候選人不接受offer問題描述：乙方推薦的候選人經(jīng)過面試后，拒絕接受甲方的offer。-甲方應與乙方共同分析候選人拒絕offer的原因，并調(diào)整薪資待遇或招聘策略。-乙方應重新尋找合適的候選人，以滿足甲方的需求。-甲方可以與乙方商議，是否需要乙方承擔一定的費用或提供額外的服務。4.候選人背景調(diào)查問題問題描述：候選人的背景調(diào)查結(jié)果顯示存在問題或不真實。-甲方應要求乙方重新進行背景調(diào)查，確保候選人的信息真實可靠。-如果乙方無法提供真實可靠的背景調(diào)查結(jié)果，甲方有權解除協(xié)議并要求賠償。-乙方應加強對候選人的背景調(diào)查工作，確保調(diào)查結(jié)果的準確性和可靠性。5.合同糾紛問題描述：在合同履行過程中，甲方和乙方發(fā)生糾紛。-雙方應首先嘗試通過友好協(xié)商解決糾紛，尋求共同的解決方案。-如果協(xié)商無果，甲方和乙方可以尋求法律途徑解決糾紛，如向法院提起訴訟。-在合同中應明確雙方的權益和義務，以及解決糾紛的方式和程序。6.信息泄露問題描述：候選人的個人信息或甲方的商業(yè)秘密在招聘過程中被泄露。-乙方應采取嚴格的保密措施，確保候選人和甲方的信息安全。-乙方應與相關員工簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定保密義務和違約責任。-如果發(fā)生信息泄露，乙方應立即采取措施補救，并向甲方報告情況。7.法律法