員工勞動(dòng)合同書

員工勞動(dòng)合同書員工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1甲方安排乙方從事____________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期內(nèi)工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，與乙方約定每月工資為人民幣_(tái)___元（已含加班費(fèi)）。4.3甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的__%作為違約金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）被追究刑事責(zé)任的；（5）乙方不能從事甲方安排的工作的。6.3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方簽字：____________________簽訂日期：____________________1.乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件；2.甲方員工手冊(cè)；3.甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.外派工作場(chǎng)合-外派地點(diǎn)和工作性質(zhì)；-外派期間的薪酬和福利；-外派期間的保險(xiǎn)和保障；-外派結(jié)束后的返回安排；-外派期間的成績(jī)和評(píng)價(jià)。2.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)-技術(shù)保密的具體要求和范圍；-技術(shù)泄露的違約責(zé)任；-技術(shù)成果的歸屬和分享；-技術(shù)培訓(xùn)和提升；-技術(shù)交流和合作。3.藝術(shù)家或創(chuàng)意行業(yè)-作品創(chuàng)作的歸屬和版權(quán)；-作品使用的收益分配；-作品修改和發(fā)布的條件；-創(chuàng)作材料的提供和費(fèi)用；-創(chuàng)作成果的展示和推廣。4.銷售行業(yè)-銷售目標(biāo)和任務(wù)；-銷售獎(jiǎng)勵(lì)和提成；-銷售區(qū)域的劃分；-銷售渠道和客戶管理；-銷售合同的簽訂和履行。5.服務(wù)行業(yè)-服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；-服務(wù)時(shí)間和地點(diǎn)；-服務(wù)質(zhì)量和投訴處理；-服務(wù)工具和設(shè)備提供；-服務(wù)合同的續(xù)約和終止。6.跨國(guó)公司-國(guó)際法律適用和爭(zhēng)議解決；-國(guó)際稅收和薪酬支付；-國(guó)際旅行和居留許可；-國(guó)際文化交流和培訓(xùn)；-國(guó)際合同的翻譯和解釋。7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)-網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)；-個(gè)人信息的使用和隱私權(quán)；-互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的發(fā)布和審查；-互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和管理；-互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的更新和升級(jí)。附件列表及要求：1.乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件；要求：證件必須真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.甲方員工手冊(cè)；要求：手冊(cè)內(nèi)容應(yīng)包括公司制度、員工福利、行為規(guī)范等，并定期更新。3.甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此；要求：甲方應(yīng)保證管理規(guī)定的合法性和合理性，并確保乙方知曉相關(guān)規(guī)定。4.崗位說(shuō)明書；要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核等。5.技能評(píng)估報(bào)告；要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀公正，反映乙方的技能水平和潛力。6.保密協(xié)議；要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。實(shí)際操作過(guò)程中的問(wèn)題及解決辦法：1.合同糾紛：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁或人民法院訴訟。2.勞動(dòng)合同到期續(xù)簽：勞動(dòng)合同到期前，雙方應(yīng)提前協(xié)商是否續(xù)簽，如續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。3.員工請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.員工離職：?jiǎn)T工離職應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)，如違反合同約定提前離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.工資福利調(diào)整：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定以及公司制度調(diào)整員工工資福利。6.崗位調(diào)整：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整員工崗位，但應(yīng)保證員工權(quán)益不受損害。7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)提供員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升員工綜合素質(zhì)和技能水平。8.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保員工人身安全和健康。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如作品、發(fā)明等。10.保密義務(wù)：甲方應(yīng)確保員工履行保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露。以上問(wèn)題及解決辦法應(yīng)在本合同中予以明確，以保障甲乙雙方的權(quán)益。后續(xù)問(wèn)題及解決辦法：1.試用期問(wèn)題后續(xù)問(wèn)題：試用期結(jié)束后，甲方是否延長(zhǎng)試用期或不予轉(zhuǎn)正。解決辦法：合同中應(yīng)明確試用期的具體期限和轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，若甲方需延長(zhǎng)試用期，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面通知。若甲方不予轉(zhuǎn)正，則應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.薪酬調(diào)整問(wèn)題后續(xù)問(wèn)題：甲方在合同期間調(diào)整薪酬，乙方不同意。解決辦法：合同中應(yīng)明確薪酬調(diào)整的原則和程序，如甲方調(diào)整薪酬，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。如乙方不同意，甲方不能單方面調(diào)整，可通過(guò)協(xié)商解決。3.工作時(shí)間和加班問(wèn)題后續(xù)問(wèn)題：甲方要求乙方超時(shí)工作或加班，乙方不同意。解決辦法：合同中應(yīng)明確工作時(shí)間、加班時(shí)間和加班報(bào)酬的規(guī)定。如甲方要求乙方超時(shí)工作或加班，應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于加班的法律規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。乙方有權(quán)拒絕非法的加班要求。4.福利和保險(xiǎn)問(wèn)題后續(xù)問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供福利和保險(xiǎn)。解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)列明甲方應(yīng)提供的福利和保險(xiǎn)項(xiàng)目。如甲方未按照合同約定提供，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于福利和保險(xiǎn)的法律規(guī)定。5.勞動(dòng)合同解除和終止問(wèn)題后續(xù)問(wèn)題：甲方違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：合同中應(yīng)明確解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。如甲方違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。6.保密義務(wù)問(wèn)題后續(xù)問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露。解決辦法：合同中應(yīng)明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容和違約責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題后續(xù)問(wèn)題：乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。解決辦法：合同中應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和分享原則。如乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明等屬于職務(wù)成果，應(yīng)歸甲方所有。如雙方有其他約定，應(yīng)按照約定執(zhí)行。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題后續(xù)問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)首先嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.合同續(xù)簽問(wèn)題后續(xù)問(wèn)題：合同到期后，乙方希望續(xù)簽，但甲方不同意。解決辦法：合同中應(yīng)明確合同續(xù)簽的條件和程序。如合同到期后甲方不同意續(xù)簽，乙方有權(quán)要求甲方給予合理的解釋和補(bǔ)償。雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。