獵頭及人才招聘安排

獵頭及人才招聘安排獵頭及人才招聘安排合同編號(hào)：HT2021001甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行獵頭及人才招聘的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方為其尋找和篩選符合甲方招聘需求的優(yōu)秀人才（以下簡(jiǎn)稱“人才”）。1.2甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘的相關(guān)事宜，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、人才推薦、offer談判、入職跟進(jìn)等。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位信息、任職要求、薪資待遇等。2.1.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，并決定是否錄用。2.1.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的招聘需求，積極尋找和篩選符合條件的人才。2.2.2乙方應(yīng)對(duì)人才的信息進(jìn)行核實(shí)，并確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，并提供必要的招聘咨詢和服務(wù)。2.2.4乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦，并按照甲方的要求進(jìn)行跟進(jìn)和服務(wù)。2.2.5乙方應(yīng)妥善保管甲方的招聘資料和商業(yè)秘密。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方提供的獵頭及人才招聘服務(wù)，按照以下方式計(jì)算服務(wù)費(fèi)用：（1）若人才成功入職，甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人才年薪的20%；（2）若人才未能成功入職，甲方無(wú)需支付服務(wù)費(fèi)用。3.2甲乙雙方確認(rèn)，上述服務(wù)費(fèi)用為一次性支付，不含稅金等其他費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)在人才成功入職后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中，獲悉對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時(shí)間完成人才推薦，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________1.甲方招聘需求詳情2.乙方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.人才推薦報(bào)告（如有）4.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件（如有）特殊的應(yīng)用場(chǎng)合：1.高管招聘2.技術(shù)崗位招聘3.遠(yuǎn)程工作人員招聘4.跨國(guó)公司人才引進(jìn)5.實(shí)習(xí)生招聘6.特定行業(yè)人才招聘7.緊急招聘針對(duì)每個(gè)特殊的場(chǎng)合增加的條款：1.高管招聘：a.乙方應(yīng)對(duì)候選人的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和評(píng)估。b.乙方應(yīng)提供候選人的背景調(diào)查報(bào)告。c.甲方有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行實(shí)地考察。d.乙方應(yīng)在人才入職后提供三個(gè)月的跟蹤服務(wù)，以確保人才適應(yīng)公司文化。2.技術(shù)崗位招聘：a.乙方應(yīng)對(duì)候選人的技術(shù)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估。b.乙方應(yīng)提供候選人的技術(shù)面試報(bào)告。c.甲方有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行技術(shù)能力測(cè)試。d.乙方應(yīng)在人才入職后提供一個(gè)月的高級(jí)技術(shù)培訓(xùn)。3.遠(yuǎn)程工作人員招聘：a.乙方應(yīng)對(duì)候選人的遠(yuǎn)程工作經(jīng)驗(yàn)、自律能力、溝通協(xié)作能力等進(jìn)行評(píng)估。b.乙方應(yīng)提供候選人的遠(yuǎn)程工作效率報(bào)告。c.甲方有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行遠(yuǎn)程工作測(cè)試。d.乙方應(yīng)在人才入職后提供遠(yuǎn)程工作培訓(xùn)和支持。4.跨國(guó)公司人才引進(jìn)：a.乙方應(yīng)對(duì)候選人的跨國(guó)工作經(jīng)驗(yàn)、跨文化溝通能力、語(yǔ)言能力等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和評(píng)估。b.乙方應(yīng)提供候選人的國(guó)際背景調(diào)查報(bào)告。c.甲方有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行跨文化適應(yīng)性測(cè)試。d.乙方應(yīng)在人才入職后提供跨文化培訓(xùn)和語(yǔ)言支持。5.實(shí)習(xí)生招聘：a.乙方應(yīng)對(duì)候選人的學(xué)術(shù)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、潛力等進(jìn)行評(píng)估。b.乙方應(yīng)提供候選人的實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)報(bào)告。c.甲方有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的績(jī)效考核。d.乙方應(yīng)在人才入職后提供實(shí)習(xí)導(dǎo)師指導(dǎo)。6.特定行業(yè)人才招聘：a.乙方應(yīng)對(duì)候選人的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、行業(yè)背景等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和評(píng)估。b.乙方應(yīng)提供候選人的行業(yè)信譽(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。c.甲方有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行行業(yè)知識(shí)測(cè)試。d.乙方應(yīng)在人才入職后提供行業(yè)培訓(xùn)和交流機(jī)會(huì)。7.緊急招聘：a.乙方應(yīng)加大招聘力度，確保在約定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦。b.乙方應(yīng)優(yōu)先處理甲方的緊急招聘需求。c.甲方有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行快速面試流程。d.乙方應(yīng)在人才入職后提供緊急招聘培訓(xùn)和支持。附件列表及要求：1.甲方招聘需求詳情：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。2.乙方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)：詳細(xì)列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用計(jì)算方式、支付時(shí)間等信息。3.人才推薦報(bào)告：包括候選人的基本信息、背景調(diào)查報(bào)告、面試評(píng)估報(bào)告等。4.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件：包括合同法、勞動(dòng)法、招聘法規(guī)等相關(guān)法律法規(guī)。5.行業(yè)知識(shí)測(cè)試題庫(kù)：針對(duì)特定行業(yè)的人才招聘，提供行業(yè)知識(shí)測(cè)試的題庫(kù)。6.跨文化培訓(xùn)資料：針對(duì)跨國(guó)公司人才引進(jìn)，提供跨文化培訓(xùn)的資料和課程。7.緊急招聘流程指南：詳細(xì)說(shuō)明緊急招聘的流程、步驟和要求。在實(shí)際操作過(guò)程中，會(huì)遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.候選人質(zhì)量問(wèn)題：確保乙方提供的候選人符合甲方招聘需求，必要時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查和面試評(píng)估。2.服務(wù)費(fèi)用問(wèn)題：明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間，避免糾紛。3.保密條款問(wèn)題：確保雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行嚴(yán)格保密。4.違約責(zé)任問(wèn)題：約定違約金和賠償金額，確保雙方權(quán)益。5.合同履行問(wèn)題：確保雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。1.加強(qiáng)與乙方的溝通，明確招聘需求和要求，確保候選人質(zhì)量。2.在合同中明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商解決。3.在合同中增加保密條款，明確雙方對(duì)保密信息的責(zé)任和義務(wù)。4.在合同中約定違約金和賠償金額，確保雙方權(quán)益。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的義務(wù)，如有問(wèn)題，可通過(guò)友好協(xié)商解決。在合同或協(xié)議的執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)以下后續(xù)問(wèn)題，以及相應(yīng)的解決辦法：###1.候選人推薦不符合要求**問(wèn)題描述：**乙方推薦的候選人未能滿足甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，或者在面試過(guò)程中表現(xiàn)不佳。**解決辦法：**-重新評(píng)估招聘需求，確保乙方清晰理解甲方的要求。-乙方應(yīng)提供更多的候選人供甲方選擇，或者對(duì)現(xiàn)有候選人進(jìn)行更詳細(xì)的背景調(diào)查和技能評(píng)估。-甲方應(yīng)提供反饋，乙方根據(jù)反饋調(diào)整推薦策略。###2.服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議**問(wèn)題描述：**雙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算或支付時(shí)間產(chǎn)生分歧。**解決辦法：**-在合同中明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間，包括支付的條件和流程。-設(shè)立專門(mén)的服務(wù)費(fèi)用賬戶，確保費(fèi)用的透明和及時(shí)支付。-如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。###3.保密信息泄露**問(wèn)題描述：**合同中的保密信息被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。**解決辦法：**-在合同中明確保密信息的范圍、保密期限和泄露后的處理措施。-雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密義務(wù)。-對(duì)涉及保密信息的文檔進(jìn)行編號(hào)和標(biāo)記，限制訪問(wèn)權(quán)限。###4.違約責(zé)任認(rèn)定**問(wèn)題描述：**一方未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。**解決辦法：**-在合同中詳細(xì)約定違約情形和違約責(zé)任，包括違約金的具體計(jì)算方式。-一旦發(fā)生違約，雙方應(yīng)首先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可依法解決。-保留所有與合同履行相關(guān)的證據(jù)，以便在出現(xiàn)違約時(shí)能及時(shí)采取措施。###5.合同條款不明確或不完善**問(wèn)題描述：**合同中存在條款不明確或者在實(shí)際操作中出現(xiàn)未曾預(yù)料的情況。**解決辦法：**-在合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)審閱合同條款，確保所有條款都明確、具體。-在合同中加入“其他約定”條款，以便于補(bǔ)充和修改。-定期對(duì)合同進(jìn)行審查，以適應(yīng)實(shí)際情況的變化。###6.人才離職后的問(wèn)題**問(wèn)題描述：**通過(guò)乙方推薦的人才在入職后不久離職，甲方認(rèn)為乙方未提供足夠的支持。**解決辦法：**-在合同中約定乙方對(duì)人才入職后的支持服務(wù)，如多長(zhǎng)時(shí)間的跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)等。-甲方應(yīng)在人才離職后及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)根據(jù)情況提供相應(yīng)的解決方案。-雙方應(yīng)共同分析人才離職的原因，以便乙方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。###7.法律變更對(duì)合同的影響**問(wèn)題描述：**合同執(zhí)行期間，相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同的履行。**解決辦法：**-密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，并及時(shí)與乙方溝通。-根據(jù)法律法規(guī)的變化，雙方可協(xié)商修改合同條款，以確保合同的合法性。-在必要時(shí)，雙方可尋求法律專業(yè)人士的幫助，以評(píng)估法律變更對(duì)合同的影響。###8.合同續(xù)簽和修改**問(wèn)題描述：**合同執(zhí)行期間，甲方希望續(xù)簽合同或?qū)贤瑑?nèi)容進(jìn)行修改。**解決辦法：**-雙方應(yīng)在合同到期前協(xié)商續(xù)簽事宜，