深刻把握國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展根本遵循的研討發(fā)言01

深刻把握國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展根本遵循研討發(fā)言1敬的領導、各位同事：大家上午好！今天，我們在這里圍繞“深刻把握國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展根本遵循”這一主題展開專題研討，這是對我們黨員干部的一次重要考驗和學習機會。國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的根本遵循是堅持和加強黨的全面領導。這一原則是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢和“根”與“魂”，確保國有企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確的方向前進。具體而言，高質量發(fā)展應遵循經(jīng)濟規(guī)律和自然規(guī)律，強調科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，注重提高質量和效益，滿足人民日益增長的美好生活需求，同時注重資源、環(huán)境和生態(tài)的可持續(xù)性，實現(xiàn)人與自然和諧共生。此外，高質量發(fā)展還應包括深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，創(chuàng)新引領發(fā)展，提高國際化經(jīng)營水平，培育一流人才，發(fā)揮政治優(yōu)勢等方面。黨建引領，為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供根本保證國有經(jīng)濟要始終堅持黨的領導這個基本遵循，堅持正確的發(fā)展方向，抓住經(jīng)濟建設的“牛鼻子”。面對建設具有國際競爭力的世界一流企業(yè)、實現(xiàn)高質量跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標，面對日益繁重的改革發(fā)展和經(jīng)營管理任務，面對各種重大的風險挑戰(zhàn)和疫情防控，公司黨建工作面臨新情況、新任務、新要求。企業(yè)黨委必須從政治層面、機制層面、組織層面持續(xù)改進提升，不斷夯實高質量黨建的內涵和機制，堅定不移推動企業(yè)高質量發(fā)展。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎堅持黨的領導始終貫穿于國有企業(yè)的發(fā)展歷程，加強黨的建設是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，因此需要推動黨的建設與企業(yè)發(fā)展同頻共振、深入融合，以高質量黨建引領國有企業(yè)高質量發(fā)展。一是強化黨的理論學習，以理論指導企業(yè)發(fā)展實踐。加強黨的政治建設，深入貫徹落實習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，以黨的創(chuàng)新理論指導企業(yè)實踐，科學應對風險挑戰(zhàn)，不斷增強推動企業(yè)高質量發(fā)展的能力。二是加強組織建設，深入落實黨建責任制。著力推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，積極推動黨建責任制和生產(chǎn)經(jīng)營責任制有效聯(lián)動。增強各級黨組織政治功能和組織功能，加強企業(yè)黨員管理，高質量做好黨員發(fā)展工作，建強“戰(zhàn)斗堡壘”，確保企業(yè)政策落實高效有力。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭攻堅克難，勇于擔大任、挑重擔。三是強化黨建引領的社會責任擔當，將企業(yè)發(fā)展與國家重大戰(zhàn)略相結合。國有企業(yè)是公共利益的代表，承擔著更多的社會責任。創(chuàng)新黨建理念有助于引導國有企業(yè)積極履行社會責任，通過黨組織帶動，將企業(yè)自身優(yōu)勢與地方發(fā)展、社會公益相結合，多方式帶動地方發(fā)展與就業(yè)，例如積極參與到鄉(xiāng)村振興中，帶動農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村建設、農(nóng)民致富。創(chuàng)新驅動，為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供第一動力科學技術是第一生產(chǎn)力，而創(chuàng)新則是科學技術發(fā)展的第一動力，是發(fā)展培育具有市場競爭力的現(xiàn)代化國企的必然選擇。要想進一步推進國有企業(yè)高質量發(fā)展，就必須深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，積聚各類創(chuàng)新要素，加強核心技術攻關，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)“彎道超車”“換道超車”，塑造國有企業(yè)高質量發(fā)展新動能新優(yōu)勢。一是強化基礎性研究，深入推進核心科技領域的攻關突破深刻認識基礎性研究的重要性，加大基礎研發(fā)投入力度，打牢我國科技發(fā)展的根基。依托國有企業(yè)獨特的體制優(yōu)勢，積聚利用各類創(chuàng)新資源優(yōu)勢，優(yōu)化國資利用布局，聚焦于具有決定性、樞紐性、通用性、前瞻性的重大關鍵技術進行攻關突破，搶占科技發(fā)展的重要賽道。二是強化科技人才隊伍建設，加強創(chuàng)新領軍人才、青年科技人才、復合型人才的培養(yǎng)。一方面要“不拘一格引人才”，廣泛吸納國內外頂尖科技人才“為我所用”，創(chuàng)新人才引進機制、激勵機制，對于關鍵領域的領軍人才可以“一事一議”，對于青年科技人才要提供充足機會和平臺供其發(fā)揮。另一方面要全方位謀劃企業(yè)創(chuàng)新型人才、復合型人才的培養(yǎng),科學確定人才培養(yǎng)模式，根據(jù)企業(yè)所需、社會所需、時代所需，大力培養(yǎng)造就一批國家創(chuàng)新發(fā)展急需的創(chuàng)新型、復合型科技人才。三是打造全球化、開放式創(chuàng)新平臺，推進協(xié)同創(chuàng)新。加快建設國際一流的科技創(chuàng)新平臺，著力營造高度開放的國際化科研環(huán)境。與高校、科研機構等相關組織聯(lián)合開展重大科技戰(zhàn)略項目研究,推動形成企業(yè)為主體、產(chǎn)學研高效協(xié)同深度融合的創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，加快推進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。改革深化，為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供重要基礎國企改革三年行動已見成效，但在體制機制上仍然存在一些不順暢、不健全的地方。我國國有資產(chǎn)規(guī)模大、國有企業(yè)體量大，國有經(jīng)濟布局和結構極大影響著國家重大戰(zhàn)略的推進。面對新時代、新機遇與新要求，要從更長期的制度建設入手，健全完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和國資監(jiān)管體制，深化市場化改革,練好“內功”，為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實基礎。一是深化國有企業(yè)市場化經(jīng)營機制改革，著力增強國有企業(yè)市場競爭力。加快國有企業(yè)經(jīng)營機制轉變，深入推進國有企業(yè)運行機制從行政管理機制向市場化經(jīng)營機制轉變，切實深化薪酬分配制度改革，依照市場經(jīng)濟運行規(guī)律開展企業(yè)經(jīng)營管理。二是健全以管資本為主的國資監(jiān)管體制，加強跟蹤監(jiān)測和管控預警，及時防范化解重大風險。要堅持授權與監(jiān)管相結合、放活與管好相統(tǒng)一，深化分類改革，推動分類考核與企業(yè)功能使命更加精準適應、國資監(jiān)管與公司治理更好銜接，推動以管資本為主的國資監(jiān)管體制更加完善。完善權責清單管理，動態(tài)優(yōu)化授權事項，加快實現(xiàn)國資監(jiān)管數(shù)字化、現(xiàn)代化轉型，不斷提升國資監(jiān)管的科學性，有效管控國有企業(yè)發(fā)展過程中潛藏的重大風險。三是著力推進國有資本布局優(yōu)化和結構調整，有效發(fā)揮國有企業(yè)對整個國民經(jīng)濟發(fā)展的作用。要實質推進國有資本向重要行業(yè)和領域集中，促進國有資本合理流動和配置優(yōu)化，更好服務于國家發(fā)展重大戰(zhàn)略。深入完成剝離國有企業(yè)辦社會職能，加快政企、事企分離，為企業(yè)“松綁”，讓企業(yè)回歸到生產(chǎn)經(jīng)營的根本職能上來，真正解決長期未解決的歷史遺留問題。

深刻把握國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展根本遵循研討發(fā)言2敬的領導、各位同事：大家上午好！今天，我們在這里圍繞“深刻把握國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展根本遵循”這一主題展開專題研討，這是對我們黨員干部的一次重要考驗和學習機會。國企發(fā)展千萬條，黨的領導第一條。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的中流砥柱，堅持黨的領導、加強黨的建設，既是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的“根”和“魂”。要強化政治領導定方向、強化思想領導鑄靈魂、強化組織領導聚力量，把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，推動企業(yè)高質量發(fā)展，為實現(xiàn)黨的第二個百年奮斗目標提供強大的物質保障。強化政治領導定方向堅持黨對國有企業(yè)的政治領導是重大政治原則。國有企業(yè)應將政治領導擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行，確保國有企業(yè)發(fā)展壯大的正確政治方向，履行國企的使命與擔當。國有企業(yè)要堅持黨對企業(yè)發(fā)展方向的領導，突出企業(yè)政治功能，善于用政治眼光看待企業(yè)發(fā)展的條件與形勢、機遇與挑戰(zhàn)、任務與方向。要旗幟鮮明地擔負起政治責任，通過高質量發(fā)展不斷增強公有制經(jīng)濟的數(shù)量與質量，擔負起對國民經(jīng)濟的主導作用，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義奠定堅實的物質基礎。要堅定不移地貫徹黨的基本方針政策，在經(jīng)營發(fā)展中自覺體現(xiàn)國家對國民經(jīng)濟的治理與調控，維護國家經(jīng)濟安全，不斷推動共同富裕。要堅持將黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)中，在理順黨組織、經(jīng)理層的角色定位和相互關系上下足功夫，讓國有企業(yè)黨建的獨特優(yōu)勢在企業(yè)改革發(fā)展的實踐中得到充分發(fā)揮。強化思想領導鑄靈魂新時代堅持黨對國有企業(yè)的思想領導，根本的是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指南。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現(xiàn)了馬克思主義中國化新的飛躍。國有企業(yè)要將學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為實現(xiàn)高質量發(fā)展的根本任務，全面貫徹落實習近平經(jīng)濟思想，特別是習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，鑄牢國有企業(yè)改革和發(fā)展的靈魂。進入新發(fā)展階段，國有企業(yè)要明確高質量發(fā)展的價值導向，堅持以人民為中心，時刻牢記國有企業(yè)高質量發(fā)展根本目的不是資本邏輯下的擴張與增殖，而是人的自由全面發(fā)展邏輯下促進社會主義生產(chǎn)力發(fā)展、社會主義社會物質財富的增長。要立足新發(fā)展階段，秉持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，深入理解落實新常態(tài)之“新”、高質量之“高”的核心要義和基本要求，積極融入新發(fā)展格局。要走好高質量發(fā)展的道路，積極融入社會主義市場經(jīng)濟，與其他經(jīng)濟主體平等地參與到社會主義市場中，深化企業(yè)改革，提升企業(yè)競爭力，不斷促進國有資本保值增值。強化組織領導聚力量黨的力量來自組織，國有企業(yè)要堅持建強國有企業(yè)黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)和經(jīng)營延伸到哪里，黨的組織建設就跟進到哪里，黨組織的政治核心作用就體現(xiàn)到哪里，不斷促進黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，在加強組織建設中團結群眾、教育黨員、攻堅克難，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強的組織保證。國有企業(yè)要健全組織體系，依據(jù)不同行業(yè)不同類型國有企業(yè)的不同特點設置黨組織，確保黨的組織體系在國有企業(yè)無堵點、斷點、阻點。要探索黨組織內嵌到公司治理結構中的方式方法，明確其法定地位、職能職責、發(fā)揮作用方式，構建黨的建設與企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同考核的機制。要加強黨組織各項工作機制建設，針對黨組織領導班子建設、黨員隊伍建設、制度建設等，制定可操作、好執(zhí)行、易評估的工作機制，如基層黨建述職評議考核機制，領導班子以及黨員評議機制，黨員談心談話機制，黨員定期思想、工作報告機制等。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。只有堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實的領導作用，國有企業(yè)的發(fā)展才有根本方向、思想引領、行動指南、強大動力，才能夠應變局、克難局、創(chuàng)新局，實現(xiàn)高質量發(fā)展，肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的使命與擔當。深刻把握國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展根本遵循研討發(fā)言3敬的領導、各位同事：大家上午好！今天，我們在這里圍繞“深刻把握國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展根本遵循”這一主題展開專題研討，這是對我們黨員干部的一次重要考驗和學習機會。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)高質量發(fā)展的首要遵循。在我國，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導力量，也是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導，確保企業(yè)的發(fā)展方向與國家的戰(zhàn)略方向相一致，是國有企業(yè)高質量發(fā)展的基礎。同時，加強黨的建設，可以提高企業(yè)的組織效能和員工凝聚力，為高質量發(fā)展提供有力保障。習近平總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，是國有企業(yè)深化改革的重要內容。近年來，廣大國有企業(yè)堅持“兩個一以貫之”(堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之)，堅持守正創(chuàng)新，在融入上下功夫、在結合上求實效，有力推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為治理效能，國有企業(yè)綜合實力顯著提升，在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的戰(zhàn)略支撐作用進一步凸顯。《國企改革三年行動方案(2020—2022年)》明確了國有企業(yè)改革的重點任務，其中之一是加強國有企業(yè)黨的領導、黨的建設，推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。這是一項強根鑄魂的工作，為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供了重要保障。把黨建工作要求寫入公司章程。這是落實企業(yè)黨組織在公司法人治理結構中法定地位的制度安排，也是把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中的重要舉措。國有企業(yè)要結合自身實際，在公司章程中寫明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織參與決策的基本原則、具體內容、實現(xiàn)途徑和基本程序，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制，把黨組織優(yōu)勢轉化為國企發(fā)展動力。規(guī)范和完善黨組織前置研究討論。明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，是落實黨組織在公司治理結構中法定地位的重要內容。做好這項工作，不僅需要出臺和完善前置研究討論清單，明確事項范圍，而且需要優(yōu)化前置研究討論的機制和程序，通過規(guī)范方式加強分類指導、提高決策效率。在實際運行中，需要企業(yè)黨組織有效行使前置研究討論中的否決權和建議權，圍繞“三重一大”事項等提出建議，提高決策水平。堅持和完善雙向嵌入、交叉任職領導體制。符合條件的黨組織領導班子和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員之間雙向嵌入、交叉任職，是黨組織在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，對于確保黨組織在國有企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮好把方向、管大局、促落實的作用具有重要意義。這需要堅持和完善雙向嵌入、交叉任職領導體制，進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的黨組織領導班子成員必須落實黨組織決定。企業(yè)黨組織要堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，增強管黨治黨