個(gè)人平衡計(jì)分卡模板

個(gè)人使命個(gè)人愿呆個(gè)人關(guān)鍵成功因素康嚴(yán)愛人的尊敬幫助組織獲3戕得信關(guān)鍵成功因素目標(biāo)篇需具體目標(biāo)改進(jìn)措施不斷尋找挑戰(zhàn)，~從工作中工作中感到80%以上的每天早F.拿出20分鐘考點(diǎn)個(gè)人發(fā)展接受它們，并且感享受挑戰(zhàn)次沒有壓力感到壓力的6個(gè)月內(nèi)至學(xué)會(huì)冥想，止確練習(xí)瑜伽，每犬進(jìn)療水平少降低75%15分鐘伸展運(yùn)動(dòng)，讓感到壓力的次數(shù)與感到放松的次數(shù)保持合理比例不違背良心做事待人真誠得到關(guān)于我每年至少提經(jīng)常更新個(gè)人平衡計(jì)分卡，使之與我的道德行為高10%的行為相符的正而反饋和精神健康商、靈商均間90%以上更好地控制情緒，加強(qiáng)自我控制，從積少進(jìn)行10分鐘的靜默聯(lián)系；培養(yǎng)長時(shí)間保持身體感到舒適輕松一直半年內(nèi)體重減少5公斤外部關(guān)鍵成功因素績效測評指標(biāo)具體目標(biāo)改進(jìn)措施自由口在地為他人服務(wù)，創(chuàng)造一個(gè)滿意度其他人對于我的行為表現(xiàn)的兩年內(nèi)滿意度達(dá)到至少更多地幫助別人而不求回報(bào)，增強(qiáng)對英他人的服務(wù)心充滿愛和知識(shí)的滿怠度80% 世界每年的捐贈(zèng)次數(shù)每年至少1八更深入地分析他人的求助信息，有所為有所不為朋友和愛人的尊敬贏得客八信任提供可靠的服至少95%的向客戶了解關(guān)于服務(wù)質(zhì)量的反饋：向客戶務(wù)服務(wù)在戲方表現(xiàn)出更大的尊敬；更多地從客戶的角度期內(nèi)提供讓客戶高提出為客戶創(chuàng)每年至少4每周進(jìn)行一次新產(chǎn)品和服務(wù)開發(fā)方面的興造價(jià)值的有創(chuàng)個(gè)“頭腦風(fēng)暴”盍的想法的個(gè)數(shù)止同爭和員工辭職比例—年內(nèi)至少工作伙伴全減少30%身心投入開展口愿的個(gè)人抱負(fù)談話員工請病假的每年低于讓公共抱負(fù)與個(gè)人抱負(fù)保持一致提高同事同事對我感到一年半以內(nèi)更好地傾聽同事和員工的意見，尊重他對我的行滿意的比例至少達(dá)到們，避免自己的無知為的滿意80%與好朋友與最好的朋友每月聯(lián)系每月與垠好的朋友至少見血、通話或通保持親密聯(lián)在一起的時(shí)間信一次系業(yè)余時(shí)間共處的次數(shù)每周至少一每年與家人至少度假一次更多地與家次人在一起成為孩子的榜樣做子子父一失得親的與孩子一起的時(shí)間每天至少一小時(shí)更多地與孩子待在一起，更主動(dòng)地接近孩子：與孩子分享自己的故事，鼓勵(lì)他們積極成長孩子做決定時(shí)任何必要的對孩子表現(xiàn)出更大的耐心；更多、更專注地聽他們傾訴；從他們的角度考慮，的次數(shù)而不足從正確的角度不慮：定期向他們傳授知識(shí).提供指導(dǎo)盡竜做到妻子認(rèn)做一個(gè)好進(jìn)行愉快的每天至少一將所有挑戰(zhàn)、問題、想法、成功與妻子為豆要的爭悄丈夫談話的次數(shù)次分享；與妻子分享我的個(gè)人平衡訃與妻子相妻子向我表示每周至少一向妻子表達(dá)愛意；傾聽她的需求：定期互關(guān)心、相愛意和欣賞的次向劇院訂票互愛慕次數(shù)幫客戶取得成功幫助客戶增加價(jià)俏成功的咨詢項(xiàng)目的個(gè)數(shù)每年至少增加強(qiáng)在金融和人力資源管理方Ih1的知識(shí)信任他人并獲得信任幫助他人更好的生活其他人對我的行為的滿意程度一年內(nèi)提高每周在靜修日記電記錄一次；做更宅對他人有益的事知識(shí)與學(xué)習(xí)績效測評指標(biāo)具體目標(biāo)改進(jìn)措施不斷發(fā)展技能：在兩年后獲做好未來兩年的學(xué)習(xí)計(jì)劃不斷學(xué)習(xí)A學(xué)位得學(xué)位成為一個(gè)提出成功的每周至少一形成產(chǎn)生創(chuàng)造性思維的機(jī)制，確定口主動(dòng)而務(wù)戰(zhàn)略改進(jìn)意次標(biāo)，開展“頭腦風(fēng)暴”和思維引導(dǎo)；實(shí)的顧問見的個(gè)數(shù)每年組織一次放松周，以獲得新的靈感：表現(xiàn)出更人的決I析力；勢力變得更加積極，更有效率，更注項(xiàng)實(shí)效，更有說服力梢通專業(yè)客戶對我的專一年內(nèi)達(dá)到而富有創(chuàng)造業(yè)能力的滿意85%以上更經(jīng)常和系統(tǒng)地開展大腦風(fēng)暴和思維引導(dǎo)學(xué)習(xí)的小時(shí)數(shù)每天至少1個(gè)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并對學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行評估：小時(shí)在實(shí)踐中學(xué)習(xí)；敢于嘗試新事物，增強(qiáng)自信改善領(lǐng)導(dǎo)員工認(rèn)為我領(lǐng)一年內(nèi)達(dá)到技能導(dǎo)有方的比例80%以上參加一個(gè)關(guān)于沖突化解和企業(yè)道德的課程，增強(qiáng)交流技能，對自己和他人保持誠實(shí)，增強(qiáng)我的培訓(xùn)技能，放慢說話的速度對客戶表現(xiàn)出才成為成功成功地咨詢項(xiàng)每年至少8十、賓誠、合作和而專業(yè)的顧月的個(gè)數(shù)|能夠更加h信地對一群人發(fā)表講話，并忠誠問口思、維消晰：在服務(wù)中強(qiáng)調(diào)商業(yè)道德有效的建議得每年至少增到實(shí)施的個(gè)數(shù)加30%學(xué)習(xí)次數(shù)每周至少一次知識(shí)與學(xué)習(xí)對學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行記錄，與他人交流知識(shí)經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵成功因素目標(biāo)績效測評指標(biāo)具體目標(biāo)改進(jìn)措施獲得財(cái)務(wù)安全改善資產(chǎn)管理股票投資收益每年30%率采取穩(wěn)健的投資策略財(cái)務(wù)穩(wěn)定性險(xiǎn)等確保每月固定收入工作的穩(wěn)勞動(dòng)報(bào)酬的增兩年內(nèi)將口工作中表現(xiàn)得更加主動(dòng)積極和富有創(chuàng)造定性長己的勞動(dòng)報(bào)力，提升工作業(yè)績支出管理ffll提高30%收入與支出的每年至少提每刀制定預(yù)算身體健康身體健康滿意度盒與好朋友保持密切聯(lián)心投入工作同爭和員工