個體商戶勞動合同范本（二篇）

第頁共頁個體商戶勞動合同范本合同編號：XXXXX甲方：（個體商戶名稱）住所：（個體商戶住所）法定代表人：（個體商戶法定代表人）聯(lián)系電話：（個體商戶聯(lián)系電話）乙方：姓名：（勞動者姓名）性別：（勞動者性別）身份證號：（勞動者身份證號）聯(lián)系電話：（勞動者聯(lián)系電話）住址：（勞動者住址）鑒于甲方是個體經(jīng)營者，乙方自愿愿意為甲方工作，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方工作的相關事宜達成如下合同：第一條乙方的職務及工作內(nèi)容：1.乙方的職務是（填寫具體職務）。2.乙方主要工作內(nèi)容是（填寫具體工作內(nèi)容）。第二條工作地點：乙方工作地點為甲方的營業(yè)場所或其他協(xié)商一致的地點。第三條工作時間：1.乙方每周工作時間為（填寫具體工作時間，包括工作日和休息日）。2.乙方每日工作時間為（填寫具體工作時間段和休息時間）。第四條試用期：本合同不設置試用期。第五條勞動報酬及支付方式：1.乙方的勞動報酬為（填寫具體金額或計算方式）。2.勞動報酬支付方式為（填寫具體支付方式，如現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬等）。第六條社會保險及福利待遇：1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供其他福利待遇（如帶薪年假、節(jié)日福利等）。第七條勞動保護和勞動條件：1.甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應提供乙方所需的工作設備和工作場所。第八條工作紀律：1.乙方應遵守甲方的工作制度和勞動紀律。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和相關部門的管理規(guī)定。第九條離職和解除合同：1.乙方有權在提前（填寫具體天數(shù)）的書面通知甲方后解除合同。2.甲方有權在提前（填寫具體天數(shù)）的書面通知乙方后解除合同。第十條合同變更、解釋和爭議解決：1.本合同的變更應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更協(xié)議。2.本合同的解釋和爭議解決應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條其他約定：1.在乙方工作期間，乙方不得從事與本合同約定工作相競爭的其他商業(yè)活動。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（填寫具體合同期限）。3.本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：個體商戶勞動合同范本（二）勞動合同甲方：（個體商戶名稱）乙方：（個體工作者名稱）鑒于甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的個體工商戶，具備獨立承擔民事責任的能力；乙方愿意加入甲方從事勞動工作，雙方達成如下合同：第一條合同目的本合同是為了明確雙方在勞動關系中的權利義務，促進勞動單元與個體工作者之間的和諧、穩(wěn)定勞動關系，保護個體工作者的合法權益。第二條工作內(nèi)容1.甲方委托乙方從事以下工作：（具體描述工作內(nèi)容）2.乙方應按照甲方的要求、規(guī)定和安排完成工作，并提高工作效率和質(zhì)量。第三條工作地點和工作時間1.工作地點為甲方所在的經(jīng)營場所，具體地址為（地址）。2.工作時間為（具體工作時間），雙方可根據(jù)工作需要，在符合法律法規(guī)的前提下，協(xié)商確定加班和休息時間。第四條試用期1.合同約定的試用期為（具體試用期時間），試用期期間，甲方有權解除乙方的勞動合同。2.試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)情況評估其工作能力和適應能力，決定是否正式錄用。第五條勞動報酬1.甲方向乙方支付勞動報酬為（具體金額），根據(jù)乙方工作情況和勞動業(yè)績，可進行適當調(diào)整。2.勞動報酬的支付方式為（方式），具體支付時間為（具體時間），甲方應及時足額支付。第六條社會保險和福利1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供其他福利，如帶薪年假、病假、婚假等。第七條工作紀律和規(guī)章制度1.甲方有權制定工作紀律和規(guī)章制度，并向乙方進行說明和培訓。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權采取相應的紀律處分。第八條保密義務1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和其他與工作相關的信息，不得泄露給無關人員或利用于其他非工作目的。2.乙方應明確理解和遵守甲方關于商業(yè)秘密保護的規(guī)定。第九條終止勞動合同1.雙方一致同意終止勞動合同的，應提前（具體時間）書面通知對方。2.甲方有權在下列情況下解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，且經(jīng)甲方提出書面警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方嚴重失職、行為不端或玩忽職守，嚴重影響甲方經(jīng)營或客戶利益；（3）乙方患有影響工作能力的疾病，達到法律規(guī)定的勞動合同解除條件。第十條爭議解決雙方因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動行政部門或人民法院提起訴訟。第十一條其他約定（可以根據(jù)具體情況約定其他內(nèi)容）第十二條合同生效和變更1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.對于合同內(nèi)容的變更，雙方應協(xié)商一致，并書面確認。第十三條合同解釋和適用本合同解釋和適用適用中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)。第十四條合同效力和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或終止。甲方：