網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度第一條總則為規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用行為，提高網(wǎng)絡(luò)資源的利用效率，保障信息安全，促進(jìn)工作效率的提升，特訂立本《網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于我公司內(nèi)部全部使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源的員工，包含全職員工、實(shí)習(xí)生、臨時工等。第三條網(wǎng)絡(luò)資源的管理和調(diào)配網(wǎng)絡(luò)資源由公司統(tǒng)一管理，調(diào)配權(quán)限由公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)。員工不得私自更改、調(diào)整、拆卸公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和布線，如有需要請向網(wǎng)絡(luò)管理員申請。第四條網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限員工依據(jù)工作需要，可向網(wǎng)絡(luò)管理員申請合理的網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限。不同權(quán)限的員工在使用網(wǎng)絡(luò)資源時，需遵守相應(yīng)的權(quán)限規(guī)定，不得超出或?yàn)E用權(quán)限。第五條網(wǎng)絡(luò)使用行為規(guī)范員工在使用網(wǎng)絡(luò)資源時，需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何違反法律法規(guī)的行為。員工應(yīng)當(dāng)敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)和隱私，不得非法傳播、復(fù)制、下載他人的的軟件、文件和資料。員工不得利用網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)的個人活動，包含但不限于上網(wǎng)游戲、觀看娛樂視頻、購物等。員工不得散播、傳播各類違法、淫穢、暴力、惡意攻擊他人等有損公司形象的內(nèi)容。員工不得惡意竄改、破壞公司網(wǎng)站、系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫。第六條信息安全管理員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的信息安全，不得泄露公司機(jī)密信息、商業(yè)秘密等緊要資料。員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管個人賬號和密碼，并定期更換密碼，不得將個人賬號和密碼告知他人。員工不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下，擅自安裝、刪除、修改公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、軟件或系統(tǒng)。員工不得使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的第三方軟件和應(yīng)用程序。第七條網(wǎng)絡(luò)使用監(jiān)控和追責(zé)公司有權(quán)對員工的網(wǎng)絡(luò)使用行為進(jìn)行監(jiān)控和檢查，確保員工的網(wǎng)絡(luò)使用符合相關(guān)規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)員工違反本制度，公司將采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于警告、禁用網(wǎng)絡(luò)權(quán)限、降低崗位評價等。對于嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為，公司將依法上報(bào)并搭配司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查和處理。第八條對外網(wǎng)絡(luò)連接管理公司對外網(wǎng)絡(luò)連接需經(jīng)過安全審核，由網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行設(shè)置和管理。員工不得私自對外連接網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如有需要請向網(wǎng)絡(luò)管理員申請。第九條備份和存儲管理公司對緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份和存儲，員工需依照規(guī)定將工作文件存放到指定的網(wǎng)絡(luò)存儲設(shè)備中。員工不得將公司的緊要數(shù)據(jù)保管在個人電腦、移動硬盤等非指定設(shè)備中。第十條日常維護(hù)和巡查公司網(wǎng)絡(luò)管理員將定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和巡查工作，員工需樂觀搭配并依照網(wǎng)絡(luò)管理員的指引進(jìn)行操作。員工在發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障或安全漏洞時，應(yīng)立刻向網(wǎng)絡(luò)管理員報(bào)告，并搭配處理。第十一條懲罰措施對于違反本制度的員工，依據(jù)情節(jié)輕重，公司將采取以下懲罰措施：1.口頭警告；2.書面警告；3.禁用網(wǎng)絡(luò)權(quán)限；4.降低績效評價；5.停止勞動合同。第十二條附則本