急診科主任競聘演講稿（17篇）

急診科主任競聘演講稿（優(yōu)質17篇）競聘是一個全方位的評估過程，須要我們打算充分并做好各方面的打算工作?？纯匆韵逻@些勝利的競聘申請范文，或許能給你一些啟示。

主任競聘演講稿

敬重的各位評委，各位領導，老師們，同志們：

大家上午好！

今日，我站在這個競崗演講臺上，首先要感謝學校黨總支和領導為我們創(chuàng)設了這次競爭的機會，供應了一個展示自我風采的平臺，使我有幸面對機遇，迎接挑戰(zhàn)，更感謝在場各位對我的支持和信任。

我叫譚登安，現(xiàn)年39歲，中共黨員，高校本科學歷，中學高級老師。自xx年調入武陵中學以來，通過不斷地學習和實踐，自已的理論水平、業(yè)務技能得到了明顯提高，其中的每一次進步、每一種收獲都蘊含了學校領導和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛勤的汗水，尤其是擔當武陵中學教務處副主任以來，方方面面的工作都得到了大家的支持和認同，由是感謝不盡。

第一，我酷愛這份工作，情愿為這項工作殫精竭慮。

其次，我認為自已充分具備擔當這一職務的實力與水平，并情愿通過擔當這一職務使自身的作用得到更充分的發(fā)揮；再創(chuàng)中年的輝煌。

第三，競爭這一崗位，我認為本人具有以下優(yōu)勢：

1具備先進的教化教學管理理念。

教務處的基本職能就是“引領教改，服務教學”，今日的基礎教化，是一曲帶著枷鎖的舞蹈。不行否認，今日的老師，教化特性的空間是狹小的。素養(yǎng)教化推行這么多年，盡管給教化注入了簇新血液，但不容樂觀的現(xiàn)實離志向的素養(yǎng)教化尚有一段不近的距離，我們的老師仍舊在帶著枷鎖跳舞，遠沒有蝴蝶在花叢中那樣的輕靈和自由。這就須要我們這一批老師在社會現(xiàn)實和當今的評價制度下，進行圓融。不求完備，但求卓越，來吧，同事們，我愿導夫先路，和你們并肩行進在探究的道路上。

2具備豐富的教化教學管理閱歷及其所須要的專業(yè)學問、綜合學問。

明代大哲學家說：“知是行之始。行是知之成”；費爾巴哈也曾經說過：作為起源，實踐先于理論；一旦把實踐提高到理論水平，理論就先于實踐。從教21年來，我以教語文為主，教過數(shù)學、物理、音樂、體育等學科，擔當了近9年的教育副主任、教育主任、教務副主任，寫出了10多篇關于教學及其管理的獲獎論文及閱歷文章，出版過教輔讀物，由此積累了豐富的教化教學管理閱歷及其所須要的專業(yè)學問、綜合學問。不要說這是美的點綴，沒有這些積累，我走不了多遠，正如海子所說的一樣：遠方除了遠，一無全部。

3具備良好的工作作風。

我始終堅決不移地認為，良好的工作作風和精彩的業(yè)務實力同等重要，尤其對于我們教化行業(yè)，更是如此?？鬃釉凇稙檎分姓f過：“道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格”。人性化管理，是一種不行或缺的管理手段，他能激發(fā)調動老師的工作主動性。我素以“恕己之心恕人，律人之心律己”為待人接物的準則，對老師，對同志真誠相待，和他們精誠團結，通力合作。大張旗鼓，高效好用，這一嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，現(xiàn)在也已得到在座各位的認可。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”。是春風，就要吹綠大地；是春雨，就要潤澤萬物。我假如能主持教務處的工作，肯定和同事們一道去仔細解讀教化這部博大精深、內涵豐富、儀態(tài)萬千的詩集；肯定和同事們一道去對困難的教化世界進行反思與超越，在對傳統(tǒng)、現(xiàn)實的汲取與批判中怡然前行；幫助同事們在多元化對話中撥開教化迷霧、放飛教化幻想，幫大家買一張開往教化明天的列車票。同時，我也堅信，武陵中學明天的教化園圃必將萬紫千紅。

急診科護士競聘演講稿

敬重的各位領導、各位同事：

晚上好！

首先，感謝領導給我供應一個熬煉的平臺。我競聘的是護士長。我叫xxx，黨員，畢業(yè)于市衛(wèi)生學校，20xx年起先參與自學考試，于取得了中山醫(yī)科高校的護理大專；取得心理詢問師證書；現(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè)。曾參與多項衛(wèi)生局立項課題，《認知行為治療對首發(fā)精神分裂癥干預及追蹤調查探討》已申報為市科技局立項課題。我在實際工作中，主動撰寫論文。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇。

在院領導大力支持和激勵下，20xx年我組織實施了我院mect治療的護理工作，取得較好的成果。組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術，取得了良好效果。被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士；被評為醫(yī)院服務之星；至今，被江門中醫(yī)藥學校外聘為老師，擔當精神科護理學的授課，護士長崗位競聘書，把自己所學學問傳授給年青的護理學員，同時也提升了自己的理論水平。今年4月，我代表醫(yī)院參與市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液競賽，榮獲理論第一名，總分第三名，并以市前三名的資格參與省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表。

5月被聘為精二科的副護士長，負責精二科的護理工作，去年12月起先在心身綜合科任副護士長，負責心身綜合科的護理工作，在護理部領導和科室主任指導下，我?guī)ьI科室的護理人員，在臨床工作中，不斷完善和落實各項護理工作制度，加強醫(yī)患溝通和護理工作的平安管理。抓好病區(qū)的護理質量限制和病房管理等，護士長競聘演講報告，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地確定。

以下是我的工作設想：

一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己，仔細履行護士長的職責和義務。

二、以人為本，調動科室護理人員的主動性，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量。培育經營意識，擅長成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源配置合理有效。

三、不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有安排，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿足，家屬放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教化工作宣揚的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿足，出院后定期隨訪。

總之，依靠集體，依靠上級領導，與科室主任緊密合作，充分發(fā)揮自己的聰慧才智，不斷學習進取，以創(chuàng)新、敏捷的思路去拼搏，我信任我肯定能夠勝任病區(qū)護士長這一職位，請大家支持我。

感謝大家！

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主任競聘演講稿

各位領導、老師們：

下午好！

在這陽光明媚的夏日，我懷著夏天一樣恬淡的平常心，站在這里參與學校的中層崗位競聘，深感榮幸。本人自20xx年踏上教化工作崗位以來，始終在范道小學任教至今。20xx——20xx年兼任出納會計。不管什么工作，我始終信奉“勤能補拙、業(yè)精于勤、天道酬勤”的思想，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作。

學?？倓仗幑ぷ骶哂芯C合性、廣泛性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難?？倓蘸笄诠ぷ鲗S著教化事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，業(yè)務學問和實力要求越來越高。而總務主任的職責，或許對于一個年輕稚嫩的肩膀來說有些沉甸甸；但年輕人須要勇挑重擔的志氣和信念，吃苦耐勞的精神和毅力，才能承接前輩的事業(yè)，開創(chuàng)自己的將來。在此，我競聘總務主任一職，并非光榮和幻想，也不為虛名與浮利；只為：迎接一份挑戰(zhàn)，擔當一份責任，實現(xiàn)一份價值。

假如我有幸競聘為天目高級中學總務處主任，我將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣闊師生的宗旨，做好以下幾個方面工作：

1、依據(jù)學校的要求，擬定后勤工作總體規(guī)劃，制定每學期總務工作安排，搞好學校的基本建設，保證教學、辦公及師生生活、工作、學習所具備的良好條件。

2、依時購買各種教學設備、儀器、教具、圖書，購置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材和用品，保證辦公、教學、學習和生活的須要。

3、管理好學校財產。常常向師生進行愛惜公物的教化，將公物損壞削減到最低限度。建立必要的總務規(guī)章制度，使公物從購入到運用都清晰明白。組織好登記、檢查、保管、修理等工作。

4、幫助校長管理好學校財務工作。要依據(jù)學校的工作安排，組織做經費的預算與決算、建立財務管理制度，貫徹勤儉辦學方針，反對和防止貪污奢侈，使學校經費運用恰當，能發(fā)揮最佳作用。

5、組織勤工儉學工作，改善辦學條件和教職工福利待遇。

6、管理好學校食堂和校內單身公寓。保證師生吃好、住好。

7、搞好校容、校貌建設，抓好學校衛(wèi)生保健和環(huán)境衛(wèi)生工作，努力保證師生有良好的教與學的環(huán)境。指導校醫(yī)做好疾病防治工作，組織支配好師生職工體檢，努力保證師生身體健康。

8、常常督促、檢查門衛(wèi)工作，要求門衛(wèi)做來訪登記工作、門前清潔工作和報刊發(fā)放工作，常常巡察教室及功能室，發(fā)覺問題剛好處理，確保財務平安。

9、常常對后勤工作人員進行思想教化，提高他們?yōu)榻虒W服務、為師生服務的思想相識，使他們不斷改善工作看法，提高服務質量。

假如能競聘勝利，我肯定履行好總務主任的職責，克服種種艱難險阻，揚長避短，取長補短，承前啟后，繼往開來，絕不辜負大家對我的理解、信任和支持。但不管勝利與否，我都將一如既往，堅實信念，夯實基礎，誠懇做人，踏實做事，為教化事業(yè)奉獻自己的力氣。

感謝大家！

急診科護士長競聘演講稿

敬重的各位評委老師：

大家好！

我叫xx，我應聘的崗位是醫(yī)院護士。上星期剛剛跨過我的第三個本命年。xx年前，我也是如此這般通過筆試、面試、最終以全縣第一名的成果跨入醫(yī)院的大門，從那時起，我就與護士結下了不解之緣。護士長實行公允，公正，公開地競爭上崗，這是我院深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。感謝院黨委賜予我們施展才華的機會。我愿在這次競選活動中接受組織的考驗和選擇，把這次挑戰(zhàn)當做我人生旅程中一個進步的階梯。

我于xx年走上護理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是7個年頭。在這7年中，我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優(yōu)秀的護理骨干，其間離不開科主任、護士長的幫助和教化，也離不開護理姐妹們的關切與支持。急診科是醫(yī)院的前沿陣地。門診輸液病人多，急診病人病情急，重，病人的法律意識普遍增加。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素養(yǎng)。本著“一切以病人為中心，呈現(xiàn)中醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨，我苦練內功，主動學習業(yè)務學問，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，常常被患兒家長點名打針，并嫻熟駕馭了急診急救技術，參加科室的重大搶救工作，并能隨叫隨到。

在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事物，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲。在xx年院團委舉辦的醫(yī)院管理年學問競賽中榮獲第一，年度考核多次被評為優(yōu)秀，并被評為xx—xx年度“十佳護士”光榮稱號。這些成果將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩(wěn)作非常重要。她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優(yōu)質的服務贏得廣闊患者的滿足。我也深知護士長工作非常辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人。像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響著我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。

假如我競聘勝利，我將從以下幾方面開展工作：

1、仔細履行工作職責。在院黨委的正確領導和護理部的.指導下，主動協(xié)作科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手，使科室的工作有條不紊的進行。團結全體護理人員，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢和團結協(xié)作的力氣，樹立以患者為中心，急患者之所急，想患者之所想，營造整齊、美觀、舒適、和諧的就醫(yī)環(huán)境。讓患者感受到溫馨和熱忱。充共享受到真誠、優(yōu)質的醫(yī)療服務。

2、注意學習，強化責任。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習，并客觀評價和充分發(fā)掘每位護士的工作潛能，發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢，使她們懷著愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實，組織全科護士開展相關法律法規(guī)的學習，加強醫(yī)護協(xié)作，主動主動的處理好醫(yī)護關系、醫(yī)患關系，推行規(guī)范化工作，精細化服務的理念，用熱忱、真誠、周到的服務愛護患者、關切患者、感染患者，溝通、化解醫(yī)患沖突，切實防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心、順心、讓領導放心、省心。

3、增收節(jié)支，主動創(chuàng)新。從我做起，視院如家，以院為家，以實際行動感染和帶動全科醫(yī)護人員增加增收節(jié)支意識，并正確引導病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣。杜絕超支奢侈。主動探究服務理念的新思路，在服務措施上要與時俱進。為患者供應“賓館式”的醫(yī)療服務，不但要讓患者得到最優(yōu)質的護理，還要讓患者從護士的外貌體態(tài)，言談舉止和醫(yī)院的整體形象上感覺醫(yī)院如家，提升醫(yī)院的整體綜合形象。

以上是我的競聘演講，感謝大家！

文檔為doc格式。

急診科護士長競聘演講稿

首先感謝院領導賜予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!護士長實行了公允、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護，二是支持、三是參加，我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的機會，英勇的走上臺來。

我——，現(xiàn)今xx歲，中專學歷，11015年7月進入我院工作至今。自參與工作至今始終從事臨床一線護理工作，經過內兒科、骨外科、急診科的磨練，我已成為一名閱歷豐富的年輕護理師。臨床護理的發(fā)展特別快速，唯有不斷學習才不至落后，3年來我堅持學習護理大專課程，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段。用理論指導實踐實，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣。不斷鉆研業(yè)務，并撰寫多篇論文，先后發(fā)表在市級及省級。

參與工作14年來，我聽從護理部的支配先后在內兒科工作長達9年時間，在急診科工作及骨外科工作至今。能熟識駕馭內兒科及骨外科各種常見病護理，如急性左心衰、心肌梗塞，腦血管意外、癌癥晚期等疾病的護理及搶救。我始終秉持“本色做人、角色辦事、特色定位”的工作作風。眾所周知，職業(yè)素養(yǎng)的三要素是看法、學問、技能。我認為我們這種服務性的職業(yè)，工作看法是最重要的。我很酷愛白衣天使這份職業(yè)，不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱頌，更重要的是我始終把工作當作事業(yè)來看，把工作當作發(fā)展自我人格的工具，因此我從中享受到工作的歡樂。雖然這些年來，我在工作中也遇到許多的困難和挑戰(zhàn)，但在關鍵時刻我總能調適自己的認知，把戰(zhàn)勝困難當作自我成長的契機。不把工作當作勞碌辛苦和沒有樂趣的差事，并且把工作當作生活的一部分。正因為如此，我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨!在護理病人方面，我一向以愛心和憐憫心設身處地地照看他們。在工作學問方面，本人也利用業(yè)余時間加強業(yè)務學問學習，并參與自學考試及本院派遣的各項培訓。另外，對于工作技能的提升，我比較重視從工作中學習，在閱歷中體會，并虛心向院內的同事學習，目前我的工作技能完全能夠應對各種困難的工作須要。我認為我具備了擔當內科副護士長這項職務所必需的學問和實力。

假如我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理質量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者供應優(yōu)質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教化力度，做好出院訪視工作。

2、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方看法，剛好實行整改措施揚長避短。更好地為病人供應優(yōu)質親情服務。

3、使科室人人都以主子翁精神參加管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教化，防范平安隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，剛好完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

5、培育經營意識，擅長進行成本效益核算。創(chuàng)建科室效益的同季節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

6、接著發(fā)揚現(xiàn)任護士長(如——護長、——護長等)的優(yōu)良作風及管理方法，愛院敬院精神不計較個人得失，愛院如家，任勞任怨，關愛我們的護士姐妹。

各位領導、評委、代表競爭是自己給自己一個機會，我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，無論競聘勝利與否，我都會踏實的工作，和我的姐妹們一起用我們的勞動創(chuàng)建美妙明天!，假如我能夠競爭為護士長的一員，我肯定和醫(yī)院領導、科主任、護士長同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力氣。假如未能競聘勝利，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。我的演講完了。感謝大家。

急診科護士長競聘演講稿

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

下午好！

我叫xxx，今年xx歲，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷，學士學位，11015年參與工作，由外院調入中醫(yī)院，主動申請到急診科工作，至今已八個年頭。在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一只靜默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長多數(shù)的心血，也滲透焦急診科護士姐妹們的關切與支持。今日我懷著無比激烈的心情來到這演講臺上參與急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。

及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲，在護理部實行的三基理論和操作競賽中成果優(yōu)秀，受護理部委派到南京市兒童醫(yī)院進修小兒頭皮針穿刺技術，在省衛(wèi)生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的確定和表揚；、被評為先進工作者；12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動，原急診中心進行了擴建，這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn)；3月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救援理，進修期間我仔細學習先進急救技術，細心鉆研管理閱歷，領會了她們的新職工培訓和實習生帶教安排，還有幸參與了省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程。知不足而思進取，進修結束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨床工作中去。

我知道護士長工作非常重要，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優(yōu)質的服務贏得廣闊患者的滿足。我也深知護士長工作非常辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人；象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。

假如我競聘勝利，我將從以下幾個方面開展工作：

一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理質量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現(xiàn)護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避開形式化。優(yōu)化輸液室工作程序，削減患者等待時間。

二、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教化，培育慎獨精神。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，剛好完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

三、不斷加強醫(yī)患、護患溝通，培育愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方看法，剛好實行整改措施揚長避短，主動調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

四、培育經營意識，擅長進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作，削減不必要的開支，特殊留意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與修理，確保正常運轉，為科室創(chuàng)建最大的.經濟效益。

五、科室做到年有目標，月有安排。以身作則帶領護士每人每年完成1—2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習、護理查房，提高護士臨床工作實力和科研水平。

綜上所述，假如我這次競聘勝利，我會把對護理事業(yè)的熱忱、忠誠、愛心和耐性傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。假如沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。鹽城市中醫(yī)院在院領導的正確帶領下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展，我誠心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱！我信任：有志者，事竟成！

各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的美妙明天！

感謝大家！

急診科護士競聘演講稿

敬重的各位領導、各位評委：

你們好！

我叫武慶菊，今年22歲，中專學歷。于2024年7月畢業(yè)于臨滄衛(wèi)校助產專業(yè)，同年7月至2024年3月在鎮(zhèn)康宏達中醫(yī)院從事臨時護理、普外科、骨科、麻醉科[手術室]等科室。于2024年3月到魯史中心衛(wèi)生醫(yī)院，至今從事住院部護理及門診收費工作，為了更好的服務每一位患者，提高自己的業(yè)務技能。現(xiàn)就讀于大理醫(yī)學院護理?？啤＝袢瘴乙偲傅膷徫皇囚斒丰t(yī)院住院部護理崗。在這里我以平常人的心態(tài)，參加這個崗位的競聘。首先，感謝院領導和同事們給我創(chuàng)建了這次公開、公正、公允競爭的機會，同時也給了我們相互學習的機會，為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境，供應了個人展示才華的平臺。

經過這3年多的臨床護理工作的熬煉，使我各方面素養(yǎng)得以提高。在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己、相識自己。

我只是一名普一般通的護理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有震天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上，靜默無聞的.撫慰著病人受傷的心，將病房當戰(zhàn)場，把病人當親人，記得有一次，一位外傷急診病人送到科室時，由于時間和治療護理上的延誤，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知后，馬上為患者打算病床單元，為患者進行搶救，制定護理安排，每天不厭其煩的為該患者定時翻身，經過耐性治療和細心護理，無微不至的關懷、親善可親的微笑，使患者家屬踏實了很多。

在實際工作中，不論再忙、再累、再臟，以病人為護理中心的護理信念，為病人供應優(yōu)質、平安、耐性、細致的服務，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責，日復一日、年復一年、勤勤懇懇、不分晝夜、靜默奉獻，在平凡的崗位上做著不平凡的工作，用自己生命的光和熱暖和著每一位患者。作為一名責任護士，除了具有肯定的基礎理論學問外，還必需具備細心、愛心、責任心。在護理工作中要始終保持穩(wěn)定的心情，以樂觀、和善、友愛的看法影響病人，以自身的主動言行感染病人。(演講稿)對病人做到微笑服務，全面駕馭病人病情、護理和治療。依據(jù)病人詳細病情提出護理安排，制定護理措施，提高自己的專業(yè)技術水平，加強對病人的基礎護理，削減病人的苦痛，建立良好的護患關系，為病人供應優(yōu)質的護理治療和服務。

我之所以競聘該崗位，是因為我具備了一下優(yōu)勢：

1、我對自己的工作負責，能嚴格要求自己，工作踏實，愛自己的工作崗位，愛自己的專業(yè)。

2、能嫻熟駕馭護理常規(guī)技能操作，能對急危重癥病人進行有效搶救。

3、靜脈穿刺勝利率達95%以上，病人滿足度達90%以上。

4、依據(jù)病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，駕馭患者的心理狀態(tài)，心情改變，針對性的與患者溝通、溝通、進行心理護理。

5、我“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”為我人生的信條。做到服務熱忱、周到細致，關切病人、愛護病人。為了更好地給病人服務。

假如我競聘勝利，我將以護士崗位職責嚴格要求自己全身心投入到新的護理工作中去。我有實力并決心做好該工作，假如競聘未勝利，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

文檔為doc格式。

主任競聘演講稿

各位領導，各位同仁：

大家好！今日，面對諸位，我來說出一番原本藏在心里的話語，找尋一個應當屬于自己的位置。

我是總廠的一名下崗職工，剛屆不惑之年。在下崗的日子里，我換位做了自己在崗的時候不曾做過的事；在不惑的年齡上，我仔細思索了自己蒙昧的時候不曾想過的事。所以我成熟了，應當收獲了。我說：我最適合這個位置。

在總廠的日子里，我從一名上“三班倒”的工人，一步一個腳印地做起，干過材料會計，做過廠辦秘書，當過支部副書記。這期間，總廠還特地送我到“吉大”學習了兩年的管理科學。是組織的培育和自己的努力，我積累了豐富的基層工作閱歷和比較深厚的理論學問，也具備了堅實的組織實力。可是正如一首反應下崗工人的歌里唱道的一樣：昨天的榮耀已成過去，今夜我們又從走進風雨。但只要心還在，夢就在。行動的腳步依舊是那樣果敢；奮斗的信念依舊是這樣堅決。機會來了——機會是屬于那些有打算的人——我就是時刻打算著的人！

在下崗的大幾年里，我找準了賢妻良母的位置。我成天圍著鍋碗瓢盆轉，操著柴米油鹽心。但我知道我的事業(yè)在丈夫身上；我的將來在兒子身上。我放飛著自己的志向，夯實著自己的希望。這幾年來，我看著自己的丈夫從一名一般的稅務干部走上領導崗位，幫著自己的兒子從一名小學生成長為一位中學生。丈夫說：有你，我有一個溫馨的港灣，風風雨雨我敢拼敢搏，坎坎坷坷我敢走敢闖。兒子說：有你，我有一個華蜜的歸宿，跌跌蕩蕩我平平安安，碰碰磕磕我坦坦然然。即便是這樣，我依舊用自己的眼視察世界，用自己的心體會人生。我營造著一個融洽的家庭，但我做著社會的人。

我知道居委會的工作就是從融洽中見真情，從基層里體現(xiàn)上層建筑，從微小處把握宏觀方向。家庭是社會的細胞，人是家庭的成員。居委會首先面對的就是你的喜怒哀樂。有我，我會使你的喜多一點，怒少一點，哀淡一點，樂濃一點。居委會干脆服務的是家庭的榮衰悲歡。有我，我會使每一個家庭榮衰一春秋，悲歡一場戲。居委會營造的是一個安定祥和的社區(qū)。有我，這個社區(qū)就是一個快樂的大家庭。因為我能說能做，因為我有實力說到做到。

我其實更知道，居委會的工作不能簡潔地理解成婆婆媽媽，它粗中有細，細中見粗。我其實更知道，單憑一個人的實力是成就不了事業(yè)的，獨木不成林。但我同樣更知道，你和我時刻同在，隨處同心，組織在我身邊，黨在我心中，理論在我手上，我就沒有理由不能實現(xiàn)我的幻想——我們共同的志向。

靜下來好好想想，其實我走過的人生路跟祖國前進的步伐同步。在國家堅決進行經濟變革的時期我英勇地下崗了，在國家提倡建立社區(qū)文明的時候我大膽地站出來了。我有一顆心，這顆心包涵著責任和愛意。我信任你會選擇我，就象你信任我會做得更好一樣。最終，面對大家真誠凝視的目光，我只真誠的說一句：

請給我一次機會，我會為你做得更好；請給我一個指引，我能撬起整個地球！

主任競聘演講稿

敬重的各位領導，各位同事：大家好！參與這次幼兒園班主任競聘書，我當成爭取多盡一份責任的機遇，當成呈現(xiàn)自我的舞臺，當成熬煉自己、提高素養(yǎng)的過程。

第一，我有不怕吃苦，盡職盡責的工作看法。

班主任工作繁瑣而平凡，每天都是由點滴的小事組成，面對幼兒園的小摯友，不能有絲毫的松懈，必需時刻保持高度的敬業(yè)精神和責任感，有著科學的管理方法和組織實力，而我正具有這些特長。

其次，幼兒園工作閱歷豐富。

各位知道，我從一走出校門就是擔當工作經驗，多年來，我積累了不少教學閱歷與方法。

第三，我酷愛這份職業(yè)

酷愛是最好的老師，在從教的十多年來，我每天都生活在華蜜、愉悅當中，能夠從事這份工作，是我一生的榮幸。

以前幾點就是我這次參與競聘的理由，我今日是帶著志氣與希望而來的，我非常清晰，成果也好，閱歷也罷，它只能說明過去，并不能證明將來。

一、我會圍繞幼兒園工作總目標，結合本班孩子實際狀況，進行有安排，有目的教化教學工作。

二、每一個孩子都是一個特別體，他們有不同的愛好與特點，我會細致探討孩子們發(fā)展的須要，制定一套專題探討方案，并仔細具體記錄，留意總結規(guī)律，找尋因材施教的著力點。

三、一如既往地關切每一位孩子的成長，深化他們的生活，培育他們有良好的行為習慣，熬煉他們獨立生活的實力。

四、保持常常與家長溝通、溝通，做到我是“孩子們的班主任競聘報告，家長的摯友。”

五、加強自身修養(yǎng)。不斷地學習幼教理論學問，學習新《綱要》，做到觀念更新與時俱進，保持一種主動上進的工作看法，堅決做到認仔細真做事，堂堂正正做人。

六、多與領導、同事溝通。虛心向其他優(yōu)秀老師學習，多溝通閱歷、觀點、多協(xié)調，互幫互助，共同提高，不斷增加自己從事幼教事業(yè)所必需的童心、愛心、細心和責任心。

主任競聘演講稿

敬重的各位領導、各位同事你們好：

我叫xxx，男，現(xiàn)年，住一組，大專學歷，經濟員職稱，現(xiàn)在xx分社任客戶經理。

我響應聯(lián)社的號召，依據(jù)競聘文件我符合競聘主任的相關條件。現(xiàn)就我的優(yōu)勢及假如應聘上主任后的工作準備向大家做以介紹。

1、思想道德和職業(yè)道德方面：

我自11013年參與信用社工作至今已有18年。多年來我始終堅持黨的金融政策法規(guī)，依法合規(guī)經營，遵紀遵守法律，有損信用社的事不干，踏踏實實工作，本本份份做人。在信用社就要有無私奉獻的精神，放下身子為農夫摯友服務的理念，這樣才能對的起這份工作，無悔于這個時代，才能對得起自己的良心，回過頭看看我們付出了多少心血，干了那些成果，這樣心里踏實安靜。多年來我一如既往地想群眾之所想，急群眾之所急，為當?shù)厝罕娚a、生活供應金融服務，受到群眾好評。在單位內部我一不怕苦，二不怕累，努力完成社里安排的各項任務。團結同志，堅持我社規(guī)章制度，顧全大局，與人交往以誠待人，克服社會上的有些不良風氣，廉潔自律，在親友和客戶中樹立了良好的形象。

2、業(yè)務技能和工作成果方面：

我自參與工作以來當過會計、出納、信貸員、檔案管理員。對各崗位都有肯定體驗。我自學通過了陜財院會計專業(yè)大專文憑，現(xiàn)在商洛電大自學金融本科學業(yè)已滿。我通過自學和單位培訓現(xiàn)對電腦的基本操作已經駕馭，信貸管理系統(tǒng)能嫻熟操作，并帶動其他同志也駕馭了信貸業(yè)務電腦操作流程。

我自參與工作以來，勤動腦，勤動手，勤學習，在每個崗位都仔細工作，從沒有給信用社造成任何損失和不良后果。多年來我堅持制度，服務群眾，努力工作，在工作中遇到很多沖突和困難，我都盡力化解，聽從領導。曾經在我最困難的時侯是信用聯(lián)社給了我自信，給了我發(fā)展的機遇。現(xiàn)在聯(lián)社又給了我一個發(fā)展的舞臺，供應了我為群眾服務的平臺，在這里我對關切我、支持我、幫助我的領導、同志表示誠心的感謝。

我今年在xx分社的個人成果也不錯，綜合得分96分。截至現(xiàn)在今年我組織存款101萬元，放貸130萬元，利息收入19萬元，收回四級不良貸款24萬元，五級不良貸款下降28萬元，中間業(yè)務收入xx元，各項任務都基本完成，有些已超額完成。

1、假如我被聘為信用社主任，我將嚴格根據(jù)上級制度和金融法規(guī)工作。根據(jù)銀行從業(yè)人員職業(yè)道德和行為準則工作。遵紀遵守法律是我們工作的基本要求，是我們少犯錯誤，確保信用社資金平安、高效地為當?shù)亟洕陌l(fā)展供應服務。

2、假如我被聘為信用社主任，我將根據(jù)上級考核方法，結合實際獎優(yōu)罰劣，制定管理方法，以制度為準則，以職業(yè)道德為要求，每個職工都按制度工作，不利于工作的事不作，作奸犯科的事不干。做到每個人為自己的前途負責，為自己的家庭負責，為信用社的發(fā)展同心協(xié)力干好本職工作。

3、假如我被聘為信用社主任，我將一身作責，社里安排的任務首先自己完成，要求別人遵守的自己先遵守。假如職工有困難我會盡自己最大努力去幫助。讓職工感受到信用社就是一個相互協(xié)作，共同發(fā)展的團隊，只有發(fā)揮每個人的特長融入集體才能使信用社健康發(fā)展。

4、假如我被聘為信用社主任,我將很好地為當?shù)厝罕姺?，為信用社的的發(fā)展出力流汗，我將一如既往地根據(jù)信合的宗旨為“三農”服務。我將學習先進，爭當先進。力爭達到客戶興奮而來，滿足而歸，樹立信用社良好的社會形象。

5、在業(yè)務發(fā)展方面樹立“大信用，大發(fā)展”讓信用成為信用社的法寶。信用社的發(fā)展離不了借貸，借貸持續(xù)的紐帶是信用，只有每個客戶講信用才能確保信用社資金平安，而信用是和諧社會的道德準則，所以我認為守信者發(fā)展，失信者受制約。這就要在工作中充分利用信用才能讓信用社長足發(fā)展，須要各方努力創(chuàng)建誠信社會，誠信發(fā)展，誠信人生，讓我們把誠信作為財寶積累發(fā)揚光大去開展各項工作。

各位領導、同仁，以上是我的競聘演講，也是我對信用社工作的酷愛和發(fā)自內心的愿望，有些地方還有不足之處敬請領導、同仁指正。假如我被聘為信用社主任，我將根據(jù)以上承諾履行職務，世上沒有完備，但是我們有理由信任只要努力了就會有進步，只要擁有不屈的精神和開拓創(chuàng)新的動力就會有收獲。假如我沒有被聘為信用社主任，我也無怨無悔，那是我還有很多地方沒有達到職務要求，還與其他同志在有些方面有差距。我將在今后的工作中更加努力，把這次演講作為對我的一次鍛練，在短暫的人生路上留下美妙的歷程，將服務群眾進行究竟，為信合事業(yè)出一份綿薄之力。

祝大家工作順當，萬事如意

感謝大家

主任競聘演講稿

敬重的各位領導、老師：

大家好！我叫吳曉秀。今日很榮幸，參與此次班主任競聘活動。此時此刻站在三尺講臺上，我的心情特別激烈。因為我正接受競聘上崗的考驗同時，也是在迎接自我的挑戰(zhàn)。從小的時候就伴隨著《長大后，我就成了你》這首歌，帶著期望，懷著動力，為從事教化事業(yè)而努力奮斗著。時間飛逝，我在本校工作已有整整七年了，在這七年的教學生涯中，我始終兢兢業(yè)業(yè)，對待工作未曾有絲毫的懈怠。在各位領導和各位老師的關切、支持和幫助下，我取得了優(yōu)秀的教學成果。在此深深的表示感謝。

有人說，人最大的不足在于，看不到自身的不足。依據(jù)自身的素養(yǎng)和履歷，我權衡一再，最終還是認為自己適合當一班主任老師的角色。所以，我今日來競聘班主任這一崗位。隨著和學生的接觸增多，對學生的了解也越來越深刻，在掌控課堂上也積累了一些閱歷，不再是手足無措的新老師了；同時在工作之余我對教化也很關注，閱讀了許多關于教化的書籍，也學習了不少班主任應當駕馭的專業(yè)技能。"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"，我希望我能以實踐來提高班主任的技能，從而使自己不斷走向專業(yè)班主任。通過近幾年教學，對教學改革已經比較熟識，這就有更多的時間和精力來擔當班主任的工作。因此我個人認為我已具備了當一名班主任的資格。

在這七年的教學生涯中，我漸漸摸索出教化孩子的"三心"規(guī)則，即"愛心、信念、耐性"。愛心就是酷愛自己的孩子，關切愛惜她們，做孩子的知心摯友；信念就是老師要有信念教化好每一個孩子，特殊是一些特別的孩子；耐性就是對學生動之以情、曉之以理、不厭其煩地耐性教化。"教人者，成人之長，去人之短也。"我從不以個人的好壞，特殊是孩子實力的凹凸來選擇對孩子的看法，相反的對于"個別學生"我會更加關切照看，無論在學習上還是生活上，使他們覺得老師不僅不偏心，并且特殊關愛他們。

今日很榮幸能在大家面前展示我自己，讓大家進一步了解我。我不會為眼前的點滴成果而沾沾自喜、裹足不前的，蘇霍姆林斯基說過："沒有愛就沒有教化"，我會在我的崗位上"捧著一顆心來，不帶半根草去"。我能否登上班主任這班車，還須要大家的支持與幫助。在這里，我再次向大家表示真誠的謝意，感謝大家。

主任競聘演講稿

大家下午好！

本人xx年畢業(yè)后始終在本院工作，xx年在北京積水潭醫(yī)院進修，信任大家應當對我比較熟識了，所以在這里我就不自我介紹了。

今日特別榮幸醫(yī)院能給我這個機會參與科室主任的競聘。但是說心里話我認為我不具備當科主任的資格、閱歷和水平。那大家確定要問既然這樣我為什么今日要站在這里來參與科室主任競聘呢？我的理由有2個：第一：醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力，有句話說的好：“不在其位，不謀其政”，我們在平常的工作當中或許考慮問題比較片面，那么我就借這個機會來做個換位思索，假如我是一名臨床病區(qū)的科主任的話，我會怎樣帶領科內成員做好各項工作，這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力。假如說我們醫(yī)院每位領導和職工能夠常常做換位思索的話，我信任我們的醫(yī)院將會有更大的發(fā)展空間。其次個緣由是：拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想借這個機會來激勵自己，把它作為一個熬煉的機會提高自己的綜合素養(yǎng)。目前我是一名一般醫(yī)生，但是我信任我不會恒久是一名一般的臨床醫(yī)生。這就是我今日為什么站在這里的目的。

今日的主題是科主任職位的競聘，職位意味著責任和義務。假如我是一名科主任的話，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：

1、抓好醫(yī)療質量的管理：擁有良好的醫(yī)療質量，是醫(yī)院能夠良性發(fā)展，健康發(fā)展的基礎。我們應當以醫(yī)療質量管理為核心，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點，抓好以病例質量限制、基礎醫(yī)療質量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內容的醫(yī)療質量管理。加強科室的兩級質控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控，要不斷提高科室成員的風險責隨意識，加強檢查考核，嚴格落實責任，以確保醫(yī)療質量不斷提高。

2、加快新技術，新項目的開發(fā)應用。堅持以臨床為依托，抓好臨床醫(yī)療質量的同時，組織科室成員主動撰寫論文，不斷推動醫(yī)院科研學術活動的深化開展和綜合技術水平的持續(xù)提高。在確保醫(yī)療平安的狀況下加快新技術的學習和應用。組織大家不斷學習新學問、新觀點和新技術，充分發(fā)揮在?？啤I(yè)建設中的作用。我院在xx年度已經勝利開展了射頻結合臭氧治療椎間盤突出、踝關節(jié)鏡以及膝關節(jié)鏡下韌帶重建等新項目，并且在關節(jié)翻修、皮瓣等項目上取得了新的突破和相識。但是我們也應當看到其他醫(yī)院的技術進步，我們只有不斷創(chuàng)新，做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列，始終代表舟山地區(qū)骨傷界最高水平，我們才能立于不敗之地。

3、增加醫(yī)療收入、不斷深化服務理念。留意限制科室收入結構，增加醫(yī)療性收入，限制藥品占總收入比例，使醫(yī)院經濟健康快速發(fā)展。當然，要增加醫(yī)療收入，須要病源的不斷增加和醫(yī)療質量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設，進一步強化服務意識；主動做到在管理理念、經營理念、服務理念上不斷創(chuàng)新，加強成本限制，增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿足度。

4、凝合多方面力氣，提高工作效能。這方面內容又分3塊來講：一是在工作思路上要與領導搞好應接，發(fā)揮助手作用。做到組織上聽從而不盲從；工作上主動而不盲動；思想上敬重領導，幫助領導排憂解難。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變。二是要與相關科室搞好對接，樹立整體觀念。做到科室職責上分，思想上統(tǒng)一；工作上分，目標上統(tǒng)一，相互補充，同等相處，達到更好的整體效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到嚴于律己，懇切待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任；努力創(chuàng)建寬松、和諧、開心的工作環(huán)境。

5、充分發(fā)揮各科室成員的主觀能動性和主動性。醫(yī)院的發(fā)展靠什么，靠大家的力氣。廣闊基層職工是醫(yī)院發(fā)展的基石。只有充分調動大家的主觀能動性和主動性，大家多提珍貴看法，醫(yī)院才能更快速的發(fā)展下去。其實全部的東西都應當是圍圍著人來綻開的。因為一個人看法確定一切，比方說，一位醫(yī)生他有101分的實力，但他不能全身心的投入到工作和學習當中去，他只發(fā)揮了一半的實力。而另一位醫(yī)生只有80分的實力，但是他覺得工作環(huán)境相對舒適，工作待遇也不錯，他能夠全身心投入到工作和學習當中去，那他能發(fā)揮80分甚至101分的實力。那么這二位的工作質量就可想而知了。這就充分說明白一個人看法的重要性。

21世紀什么最貴，信任大家都知道是人才最貴。洋岙醫(yī)院和我們廣安醫(yī)院能夠有現(xiàn)在的規(guī)模，是什么緣由呢，就是在李院長這位人才的帶領下，大家都以百分的熱忱去對待工作，發(fā)揮團隊的力氣擰成一股繩，才會有今日的成果。所以我們應當以人為本，創(chuàng)建和諧科室，和諧醫(yī)院。我希望我的科室成員都在我的科室里能夠華蜜的生活下去，只有讓他們華蜜的生活，才能有更好的凝合力，主觀能動性和創(chuàng)建性，才能更好的做好本職工作，為醫(yī)院的發(fā)展做更多的貢獻。什么是華蜜工作呢，包括華蜜的物質生活和華蜜的精神生活，物質生活那不是一個科室主任能考慮的范疇了。精神生活的話，我希望我的科室能夠像一個家庭一樣，親如一家，讓每一個科室成員都能夠感覺到家的暖和。這樣的話我們的各項工作都能夠順當開展下去。真正做到令行禁止。

生長與改變是一切生命的法則，昨天的答案不肯定適用于今日的問題，正如今日的方法也不肯定能解決明天的需求一樣。廣安有它的輝煌過去，但是大家也要相識到輝煌終歸是屬于過去，在xx年即將來臨之際，我們更應當展望將來，希望能和大家一起探究到符合我們醫(yī)院將來發(fā)展的新模式以符合將來發(fā)展的須要。

就我個人來說，缺點特別多，在這里特別真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助，讓我更醒悟的相識到自身存在的差距以及缺點，促使我在以后的工作當中恪盡職守、努力學習、勤奮工作。優(yōu)點比較少了：一是年輕，有肯定的可塑性；二是比較好學，思想比較活躍，簡單接受新觀點，新學問；三是具備肯定的業(yè)務實力，能夠獨立處理一些簡潔的問題和開展一些比較簡潔的手術。在此希望院領導能夠給我一個機會和平臺，讓我能為醫(yī)院的發(fā)展多貢獻一點自己的綿薄之力，我隨時情愿接受領導的考察和支配。

最終以一句自己喜愛的話來結束我的演講：天行健，君子自強不息；我愛我夢，無怨無悔醫(yī)學廣安路。

感謝大家！

主任競聘演講稿

各位領導：

大家好，首先作一個自我介紹，本人，從事金融方面的工作2年。在營銷中心工作，大專文化。我競聘的崗位是營銷主任。

我是一名勤勤懇懇、認仔細真始終在一線工作的員工。今日我懷著滿腔的熱忱和劇烈的主子翁責任感來參與這次競聘。首先感謝行長室，信用卡營銷中心，為我供應了這次呈現(xiàn)自我的機會。隨著改革不斷的發(fā)展和推動，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應當主動接受改革的洗禮。營銷主任是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜愛挑戰(zhàn)，喜愛去面對未知領域。我決心以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。英勇地去接受將來營銷活動中的毎一次挑戰(zhàn)。興業(yè)營銷中心要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我確定來參與此次競聘，展示自己。

以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求動身，營銷銀行產品，為客戶供應全方位的金融服務，實現(xiàn)客戶價值最大化的同時實現(xiàn)銀行自身效益的最大化。信用卡業(yè)務是我行經營效益的一個新的支撐。將營銷主任以競聘的形式產生充分體現(xiàn)了行長室，營銷中心對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。

有著較強工作責任心和進取心。進行以來始終在一線與客戶營銷工作，做到干一行愛一行，對待工作仔細負責，我總覺得作為年青人總該有點追求，歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。營銷主任對我來說是個新的課題，但我信任我自己的實力。假如我能走上這一崗位，我將仔細學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名精彩的營銷主任。

這次競聘假如勝利，我將竭盡所能搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源，全力拓展團隊人員的數(shù)量，質量。我的目標是：爭取華東區(qū)第一名。

1、傳收閱歷：肯定想方設法將自己的好的閱歷和問題與營銷人員共享。讓他們少走彎路。他們賺到錢了，自然我也賺到錢了。有問題多從自身找緣由。

2、幫助員工：真心幫助他們在工作中遇到的問題，幫助他們解決。幫助他們成長。專心對待。其實在外打工都不簡單，特殊是選擇做營銷的生存壓力都是不小的。

3、帶領員工：作為團隊管理者，肯定要起到帶頭大哥的作用，起到特別好的標桿作用。什么樣的將軍帶出什么樣的兵!

各位領導，我參與競聘的崗位是營銷主任，我情愿全面奉獻自己。我來參與這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管勝利與否，我將一如既往為營銷中心的發(fā)展發(fā)揮自己的光和熱。

真誠致謝!

主任競聘演講稿

敬重的各位領導、同事們：

大家好！首先，感謝公司給了我這次展示自我的機會。我叫***，11017年畢業(yè)于****，20xx年進入移動公司作營業(yè)員，20xx年初任郵政路營業(yè)廳值班經理至今。在移動公司這幾年的工作和學習，公司的快節(jié)奏、高效率、充溢朝氣與活力，使我的各方面素養(yǎng)得到很大提高，也使我深深的感到機遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與艱辛同在。在這個大家庭里，領導的幫助、同事們的支持、團隊的氛圍，加快了我的成長，也獲得了許多榮譽。20xx、20xx連續(xù)兩年被評為省三星級營業(yè)員，20xx年還被評為先進工作者，20xx年被評為黑河市優(yōu)秀共青團員。在20xx年底全省三星級營業(yè)員考試中取得了全省其次名的好成果。

我今日競聘的`崗位是通江路營業(yè)廳主任，我感到自己有實力勝任營業(yè)廳主任這一職位，而且在這一崗位上能夠更好地發(fā)揮自己的才能，為公司做出更大貢獻。我的優(yōu)勢是：一是熟識專業(yè)業(yè)務學問。曾多次在省、市級移動系統(tǒng)競賽中取得優(yōu)異的成果。能夠在辦理業(yè)務過程中解決遇到的各種難題。二是酷愛本職工作。只有酷愛本職工作，才能甘于奉獻、有劇烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神，也就能擔當繁重而困難的工作。在營業(yè)大廳工作的幾年時間里，使我對移動事業(yè)有了深深的感情，我要立志把全部精力奉獻給我所酷愛的移動通信事業(yè)。從而更加提升了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質，這是也競聘并干好營業(yè)廳主任工作的基礎。三是有劇烈的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的源泉。

我作為年輕人思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思索、愛出新點子，工作中特別留意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在通信激烈的競爭條件下的管理工作。四是有溝通協(xié)調實力和基礎。在移動公司這幾年的工作，尤其是通江路營業(yè)廳值班經理的職位，接觸人多，須要協(xié)調的事情多，這些不但熬煉了我的協(xié)調實力，而且為充分發(fā)揮協(xié)調實力創(chuàng)建了基礎。五是有劇烈的進取意識。一個人假如沒有追求，沒有進取精神，沒有時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感受，自參與工作的那天起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做到比別人優(yōu)秀，我信任自己的實力，我也自信，經過努力，我肯定能勝利！

上述狀況確定了我能夠更快地進入營業(yè)廳主任的角色，并開創(chuàng)出營業(yè)廳的新局面。移動營業(yè)廳在移動公司來說，是一個窗口部門，除了正常的收費、辦理業(yè)務等工作外，在接待用戶、開展業(yè)務、協(xié)調關系、化解沖突等方面也發(fā)揮著重要作用。歸納起來就是協(xié)調人的關系和做好事務性工作。接待、詢問、受理投訴等都屬協(xié)調關系范疇。應熱忱服務，做到以誠相待、以心換心；要體現(xiàn)以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信任，在客戶心中樹立“中國移動”優(yōu)質品牌。重要的工作崗位，激勵人去奮斗，去創(chuàng)建成果，成就輝煌。我希望通過競聘，在營業(yè)廳主任這一崗位上做出一番成果，實現(xiàn)我的志向，那就是“服務用戶、奉獻移動”。假如競聘勝利，我將全身心投入工作中去，將工作做得更精彩。我的工作思路是：全力幫助領導工作，提倡耐性、細心、專心服務，讓用戶安心、放心、舒心；以人為本，以客戶為中心，打造中國移動優(yōu)質服務品牌。

沒有科學的管理企業(yè)就不會有朝氣，不會有活力。制度是管理的血脈，所以我要從抓制度入手，建立健全各項規(guī)章制度，并嚴格落實、監(jiān)督執(zhí)行。其次，加強隊伍建設，進一步完善培訓安排，定期組織學習和培訓，提高工作人員的業(yè)務水平。加強紀律監(jiān)督，加大考核力度，使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，使移動營業(yè)廳成為一個更加團結，更具戰(zhàn)斗力的集體。

堅固樹立起以客戶為中心，一心一意為客戶服務的經營理念，對營業(yè)廳工作人員定期進行培訓，提高營業(yè)人員的服務意識，變更服務觀念，提升公司形象，使“用戶是上帝”思想深化人心。強化服務意識，從著裝、語言、舉止各方面進一步規(guī)范，樹立良好形象，力爭讓每一個客戶興奮而來，滿足而歸。此外，要突出重大投訴事務的重點，對每一件投訴，都要根據(jù)公司的制度，在規(guī)定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉，給客戶一個滿足的答復。

對工作中出現(xiàn)的重大問題剛好向領導匯報，提出解決看法。加強溝通協(xié)作，與各科室和有關部門間常常溝通狀況，形成高效的企業(yè)團隊形象。

工作成果的取得離不開全體成員的共同努力，特殊是移動營業(yè)廳這個重要部門，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻。要通過創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學考核、業(yè)務競賽，使部門有新氣象、作風有新轉變、素養(yǎng)有新提高、工作有新亮點，從而把全體成員的才智凝合起來，把全體成員的主動性調動起來，將營業(yè)廳建成一個富有活力、富有凝合力、富有創(chuàng)建力的團隊。

通江路營業(yè)廳地處黑河市開發(fā)區(qū)，位置比較偏遠，同時又與聯(lián)通總公司及聯(lián)通大賣場相連，競爭形勢非常激烈。要實現(xiàn)和超額完成上級下達任務的目標，必需有超常的舉措，才能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。假如讓我開展工作，我的想法是：

1、建立逐級管理制度，自上而下細化崗位職責分工。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。做到人無我有，人有我新。

2、注意營業(yè)廳內營業(yè)員的培訓工作。培育營業(yè)員的集體榮譽感和主子翁意識，讓每位營業(yè)員充分發(fā)揮各自的潛能，使之成為愛崗敬業(yè)、服務熱忱周到、懂業(yè)務、會管理的高素養(yǎng)人才。

3、建立獎懲分明的制度，以激勵和約束營業(yè)員的工作，使營業(yè)廳成為一支團結協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。

4、利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)建、布置良好的營業(yè)廳環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象，盡最大努力運用戶在布局合理、寬松、美麗、整齊的環(huán)境中享受優(yōu)質的服務。

5、以“為您服務我最佳”為宗旨，在提高營業(yè)員服務水平，加強服務意識教化的同時，注意營業(yè)員的言、談、舉止等綜合素養(yǎng)的提高，更好的一心一意為用戶著想，削減投拆。

6、重視平安保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危急隱患殲滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

各位領導，各位同事，假如大家能夠給我供應這個平臺，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成果單，證明你們的確定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的學問更好的為公司努力工作，我信任“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”。公司發(fā)展才能映照出我的進步。記得古希臘科學家阿基米德說過：給我一個支點，我可以撬動整個地球。志向呼喚人去奮斗，事業(yè)激勵人去創(chuàng)建，在這里，我以一名移動公司為驕傲的一般員工，大聲說：給我一次機會，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng)移動服務事業(yè)的輝煌！

主任競聘演講稿

大家好！

我叫，今年歲，今日，我本著進一步熬煉自己，參與本次的競聘。特別感謝單位，為我們供應了一個這么好的競爭平臺，我至成為老師以來，靠著自身的努力，曾先后榮獲過、、、等榮譽稱號?；厥走^去年的教學工作，我已從一個新兵漸漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的人。并在多年的工作取得了較大的進步，同時有了擔當該崗位的眾多優(yōu)勢。我想，這個崗位不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。假如領導和同志們信任我，我從以下幾方面努力開創(chuàng)黨辦工作新局面。

一是找準定位，做好參謀。假如我能夠走上黨辦副主任的工作崗位，我肯定會嚴于律己，在工作中，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一樣，當好領導的參謀和助手；同時還會站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局，堅持“上為領導分憂、下為隊伍服務”的原則，全面完成上級下達的各項工作任務。

二是增加黨辦工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性，提高統(tǒng)籌、協(xié)調、督促和檢查實力。黨辦處是黨委機關的中樞，工作是放射狀態(tài)，是個開放體系。其隨機性工作多、短線工作多、規(guī)定動作多、工作接口多，讓人看了紛繁蕪雜。但事物運行總有其內在機制，黨辦工作不能是發(fā)散的，而是要有序運轉。為此，我將幫助領導強化管理工作，分工明確，建立健全責任制，削減漏洞，避開重復勞動，增加辦公室工作的系統(tǒng)性和規(guī)范性，實現(xiàn)黨辦工作閉環(huán)式管理。從組織上、制度上抓緊完善，使各項工作盡快走上規(guī)范化、制度化的軌道，從根本上變更在決策落實上“布置多、檢查少，甚至有布置無檢查”的狀況。

三是推動特色辦學，提升師生水平。1.進一步加強學校特色工作建設。帶動學校全體老師不斷提高民族素養(yǎng)，真正相識到學校教化工作事關國家安危，進而不斷增加政治意識，大局意識，責隨意識，更加自覺地把思想統(tǒng)一到學校教化工作的戰(zhàn)線上來。2.從學生的實際動身制定教化安排。從輿論宣揚和制度建立切入，保證教化工作落到實處，堅決扭轉重智育輕德育，“一手硬，一手軟”的不良傾向。3.進一步健全學校教學工作機制。充分發(fā)揮黨和共青團等組織的作用，培育好一支素養(yǎng)優(yōu)良、結構合理的教學工作隊伍，親密學校、社會、家庭的聯(lián)系，努力形成齊抓共管，整體聯(lián)動的教化工作和管理機制，增加教學工作的實效性。

最終，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài)：不論這次競聘結果如何，我將接著勤奮學習、勇于實踐，不斷提高應對困難局面及協(xié)作全局的實力，盡心盡責做好各項工作，為我校發(fā)展添磚加瓦！

我的演講完了，感謝大家！

主任競聘演講稿

敬重的各位領導，各位老師：

大家好！我今年周歲，小學高級老師，中共預備黨員。現(xiàn)任體育老師，兼任總務處助理工作。在這里我懷著一份高度的責任心，參加藏書試驗小學總務處副主任崗位的競聘。首先要感謝領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會，供應了一個展示自我的舞臺。這次機會對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)！今日我本著熬煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選總務處副主任一職，希望能得到大家的支持。我的演講主要分為三個部分。一是我對總務工作的相識。二是我的優(yōu)勢。三是我對這次競聘結果的看法。下面我先講第一個方面，我對總務工作的相識。

眾所周知，總務處工作具有綜合性，廣泛性，從屬性，服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難?？倓蘸笄诠ぷ鲗S著教化事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，教學手段現(xiàn)代化的發(fā)展會對總務工作的業(yè)務學問要求標準越來越高，一位合格的總務管理人員必需全面了解學校管理，社會動態(tài)，商品價格，基建修理等狀況。詳細的講有以下幾個方面：

一，總務工作必需為學校的教化，教學服務。教學工作是學校的重點工作，俗話說，兵馬未動，糧草先行?？倓仗幾鳛閷W校的后勤保障部門，它在供應教學設備，物質供應，改善教學條件等方面起著重要的作用?？倓展ぷ鞯氖滓蝿站褪菫榻虒W服務。這就要求總務工作人員必需樹立為教學服務的思想，明確總務工作的主要任務是為教學創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和必要的物質條件，使總務工作在期初，期中，期末各個階段與教學工作緊密協(xié)作，保證教學工作的順當進行。

二，總務工作必需為廣闊師生的生活服務。改善全校師生的生活，福利是總務工作者應盡的職責?？倓展ぷ髡邞Ω纳茙熒纳詈图w福利，讓全校師生有一個良好的工作，學習和生活環(huán)境。解除老師的后顧之憂，保證師生的健康，使他們有足夠的時間和充足的精力投入教化教學工作。

三，總務工作必需堅持經濟性原則。自食其力，開源節(jié)流。工作中堅持勤工儉學，勤儉辦學的原則。合理運用資金，事事精打細算，量入為出，保證重點，發(fā)揚自食其力，艱苦奮斗的精神。因陋就簡，修舊利廢，能自己做的就自己做。盡可能地節(jié)約開支，讓有限的經費發(fā)揮最大的效用。

四，總務工作必需貫徹教化性原則?？倓展ぷ魇且环N群眾性工作，它與廣闊師生有廣泛的接觸。通過總務工作對學生進行關切集體，愛惜公物，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗等思想品德教化，是它特有的教化任務。因此，學?？倓展ぷ鞅匦柝瀼亟袒栽瓌t。每做一件事情，都要考慮對學生是否產生主動影響，每個工作人員都要留意一言一行，成為學生的表率。還要通過貫徹有關總務工作的各種規(guī)章制度，向學生進行思想品德教化。

以上是我個人對總務工作的一些理解。下面講講我參加競聘學?？倓仗幐敝魅螎徫坏膬?yōu)勢。

我參與工作至今的二十六年中，整整十三年時間都在從事總務后勤工作或與總務后勤工作干脆有關的工作。兩年半時間負責總務處工作，一年半時間負責校辦廠工作，擔當兩年后勤組長，擔當七年篁村小學負責人，掐指算來正好十三年。

工作時間稍長些的同志都知道，在上世紀八十年頭中期，我曾經擔當過兩年半時間的學?？倓展ぷ鳎m然時間不長，但我以熱忱，懇切的服務看法，主動主動的工作，贏得了廣闊師生的好評。

在九十年頭中期，我聽從學校支配，從事校辦廠管理工作。在校辦廠工作的一年半時間里，我始終堅持勤儉節(jié)約原則，發(fā)揚艱苦奮斗精神，努力發(fā)展五金廠的加工，生產和經營業(yè)務。沒有閱歷和沒有技術的我，靠著一顆執(zhí)著的心，起早摸黑，任勞任怨的工作，沒有休息日，沒有節(jié)假日，也沒有暑假，寒假。當時的五金廠，業(yè)務單位只有一個，并且上半年經營虧本。五金廠的業(yè)務主要靠上半年，面對如此嚴峻的形勢，我沒有退縮。我利用對工作的簇新感，作為開展新工作的動力。經過下半年的努力，和一個中斷業(yè)務往來已達三年之久的客戶，復原了業(yè)務活動，還開