勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)2024

2024年度勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)-PAGE2024年度勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)-PAGE勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1名稱：________________1.1.2地址：________________1.1.3聯(lián)系人：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.2.1姓名：________________1.2.2性別：________________1.2.3出生日期：________________1.2.4身份證號(hào)碼：________________1.2.5地址：________________1.2.6聯(lián)系電話：________________第二章：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：____年____月____日2.2合同結(jié)束日期：____年____月____日2.3合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限等同于原合同期限。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1雇員同意在雇主處從事______工作。3.2雇員同意在雇主指定的地點(diǎn)（包括但不限于______）工作。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1雇員的工作時(shí)間為_(kāi)_____至______，中午休息時(shí)間為_(kāi)_____至______。4.2雇員每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.3雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1雇主的月薪支付給雇員，支付金額為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：________________）。5.2雇主應(yīng)于每月的____日支付雇員上一個(gè)月的工資。5.3雇主支付給雇員的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等，具體構(gòu)成如下：5.3.1基本工資：人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：________________）5.3.2崗位工資：人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：________________）5.3.3績(jī)效工資：人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：________________）5.3.4加班工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及雇員實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。5.4雇主有權(quán)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)、公司的經(jīng)營(yíng)狀況等因素調(diào)整雇員的工資，調(diào)整后的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1雇主應(yīng)為雇員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2雇主應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3雇員有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.4雇主應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和雇員的工作表現(xiàn)，為雇員提供年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保雇員在工作過(guò)程中的人身安全。7.2雇主應(yīng)為雇員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高雇員的專(zhuān)業(yè)技能和工作效率。7.3雇員應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1雇員在任職期間，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。8.2雇員在離職后，仍應(yīng)遵守本章的規(guī)定，直至雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)失去保密價(jià)值。8.3雇主享有雇員在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。第九章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1如雇主違反本合同的約定，應(yīng)向雇員支付違約金，并承擔(dān)因此給雇員造成的損失。9.2如雇員違反本合同的約定，應(yīng)向雇主支付違約金，并承擔(dān)因此給雇主造成的損失。9.3雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：合同變更與解除10.1雙方同意，合同的變更、解除應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2雇主在合同期限內(nèi)有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日通知雇員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3雇員在合同期限內(nèi)有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日通知雇主，并按照本章的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.4合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任等條款的規(guī)定。第十一章：補(bǔ)充條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。11.2雙方同意，本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章：通知與送達(dá)12.1本合同項(xiàng)下的通知、函件、文件等，應(yīng)采用書(shū)面形式，并送達(dá)對(duì)方的注冊(cè)地址或雙方約定的通訊地址。12.2通知、函件、文件等送達(dá)對(duì)方后，即視為對(duì)方已收到，除非對(duì)方在送達(dá)后3日內(nèi)提出書(shū)面異議。第十三章：適用法律與管轄13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)的法律。13.2雙方同意，本合同簽訂地的人民法院具有解決本合同爭(zhēng)議的專(zhuān)屬性管轄權(quán)。第十四章：合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。14.2本合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限等同于原合同期限。14.3本合同因履行完畢；雙方協(xié)商一致解除；一方違約，另一方行使解除權(quán)；不可抗力等原因無(wú)法履行等情形而終止。第十五章：其他約定15.1雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件：勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)甲方（雇主）簽章：________________乙方（雇員）簽章：________________簽訂日期：____年____