2024年高管聘用合同與勞動(dòng)合同

2024年高管聘用合同與勞動(dòng)合同-PAGE2024年高管聘用合同與勞動(dòng)合同-PAGE高管聘用合同與勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事_______業(yè)務(wù)的公司，乙方是一名具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的高管人員，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章聘用職位與職責(zé)1.1聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任公司_______職位，負(fù)責(zé)_______部門的管理工作。1.2職責(zé)（1）制定并實(shí)施部門發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃；（2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部門各項(xiàng)工作，確保工作目標(biāo)的達(dá)成；（3）監(jiān)督、考核部門員工的工作績(jī)效，提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）完成甲方臨時(shí)交辦的其他工作。第二章聘用期限2.1聘用期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2續(xù)聘合同期滿前_______個(gè)月，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)簽訂書面續(xù)聘合同。續(xù)聘合同應(yīng)在本合同到期前_______天內(nèi)簽訂。第三章工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為_______。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，一般情況下為_______小時(shí)/周，具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四章薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為_______元/月，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)，享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度。4.3福利待遇乙方在合同期間，享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。4.4調(diào)薪甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方有權(quán)對(duì)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、申請(qǐng)專利、發(fā)表等。5.3違反保密義務(wù)的后果如乙方違反本合同保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第六章評(píng)估與晉升6.1評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期為_______個(gè)月。評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。6.2晉升乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將予以晉升。晉升包括職位晉升和薪酬晉升。6.3晉升程序（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，提出晉升建議；（2）甲方與乙方進(jìn)行晉升溝通，明確晉升職位、薪酬等事宜；（3）雙方簽訂晉升協(xié)議，明確晉升后的職責(zé)、薪酬等；（4）晉升協(xié)議自簽訂之日起生效。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于管理技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)素養(yǎng)等。7.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。7.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第八章請(qǐng)假與出差8.1請(qǐng)假乙方在合同期間，享有甲方規(guī)定的請(qǐng)假待遇。請(qǐng)假包括年假、病假、事假等。8.2請(qǐng)假程序（1）乙方提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等；（2）甲方根據(jù)乙方請(qǐng)假申請(qǐng)，審批乙方的請(qǐng)假事宜；（3）乙方請(qǐng)假期間，甲方有權(quán)安排其他員工代行乙方職責(zé)。8.3出差乙方在合同期間，因工作需要出差，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。8.4出差待遇乙方出差期間，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用。第九章合同的變更與解除9.1合同變更雙方同意，合同的變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2合同解除雙方同意，合同的解除應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同終止合同因履行期滿、雙方協(xié)商一致、乙方達(dá)到法定退休年齡等情形終止。第十章爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2仲裁如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3訴訟如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用法律。第十一章保密與競(jìng)業(yè)禁止11.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2競(jìng)業(yè)禁止乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的范圍內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。11.3違反保密與競(jìng)業(yè)禁止的后果如乙方違反本合同保密與競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十二章特殊情況處理12.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2重大疾病如乙方在合同期間患有重大疾病，導(dǎo)致無(wú)法履行合同，甲方應(yīng)予以理解并協(xié)商解決。12.3甲方破產(chǎn)或解散如甲方在合同期間破產(chǎn)或解散，合同自動(dòng)終止。第十三章違約責(zé)任13.1甲方違約如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。13.2乙方違約如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。13.3違約金雙方同意，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。第十四章合同的轉(zhuǎn)讓14.1甲方轉(zhuǎn)讓甲方在合同期間，有權(quán)將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。甲方轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)提前_______天通知乙方。14.2乙方轉(zhuǎn)讓乙方在合同期間，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。第十五章通知與送達(dá)15.1通知雙方在履行合同過(guò)程中，有任何事宜需要通知對(duì)方，應(yīng)采取書面形式，以快遞、電子郵件、等方式送達(dá)。15.2送達(dá)雙方在履行