2024-個人雇傭保姆合同

個人雇傭保姆合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主的姓名：__________1.1.2雇主的性別：__________1.1.3雇主的身份證號碼：__________1.1.4雇主的住址：__________1.1.5雇主的聯(lián)系方式：__________1.2保姆信息1.2.1保姆的姓名：__________1.2.2保姆的性別：__________1.2.3保姆的身份證號碼：__________1.2.4保姆的住址：__________1.2.5保姆的聯(lián)系方式：__________第二章：合同內(nèi)容2.1雇傭關(guān)系2.1.1雇主雇傭保姆為其提供家庭服務(wù)。2.1.2保姆同意為雇主提供家庭服務(wù)。2.2工作內(nèi)容2.2.1保姆的主要工作內(nèi)容包括：__________2.2.2保姆的工作地點為：__________第三章：合同期限3.1合同開始日期：__________3.2合同結(jié)束日期：__________第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1保姆的正常工作時間：__________4.1.2保姆的加班工作時間：__________4.2休息休假4.2.1保姆的休息日：__________4.2.2保姆的年假：__________第五章：勞動報酬5.1工資支付5.1.1雇主應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付保姆的工資。5.1.2工資支付時間為：__________5.2工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.1保姆的月薪為：__________5.2.2保姆的加班工資為：__________5.3工資調(diào)整5.3.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。5.3.2工資調(diào)整的具體條款為：__________第六章：社會保險6.1社會保險繳納6.1.1雇主應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為保姆繳納社會保險。6.1.2社會保險的繳納基數(shù)和比例為：__________6.2社會保險待遇6.2.1保姆享有國家規(guī)定的社會保險待遇。6.2.2保姆的社會保險待遇包括：__________第七章：福利待遇7.1住宿安排7.1.1雇主應(yīng)為保姆提供住宿安排。7.1.2住宿安排的具體條款為：__________7.2飲食安排7.2.1雇主應(yīng)為保姆提供飲食安排。7.2.2飲食安排的具體條款為：__________7.3其他福利7.3.1保姆享有的其他福利包括：__________7.3.2其他福利的具體條款為：__________第八章：勞動保護8.1勞動保護措施8.1.1雇主應(yīng)為保姆提供必要的勞動保護措施。8.1.2勞動保護措施的具體條款為：__________8.2安全培訓(xùn)8.2.1雇主應(yīng)對保姆進行必要的安全培訓(xùn)。8.2.2安全培訓(xùn)的具體條款為：__________第九章：保密協(xié)議9.1保密義務(wù)9.1.1保姆在合同期間及合同終止后，對雇主的隱私和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密義務(wù)的具體條款為：__________9.2泄密責(zé)任9.2.1如保姆違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2泄密責(zé)任的具體條款為：__________第十章：合同解除和終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2合同解除的具體條款為：__________10.2合同終止10.2.2合同終止的具體條款為：__________第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十二章：違約責(zé)任12.1雇主違約12.1.1雇主違反合同約定的，應(yīng)向保姆支付違約金。12.1.2違約金的具體數(shù)額為：__________12.2保姆違約12.2.1保姆違反合同約定的，應(yīng)向雇主支付違約金。12.2.2違約金的具體數(shù)額為：__________第十三章：通知與送達13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行。13.1.2通知應(yīng)以快遞、電子郵件或直接送達等方式進行。13.2送達地址13.2.1雙方的送達地址分別為：__________13.2.2如送達地址發(fā)生變化，應(yīng)提前通知對方。第十四章：適用法律和管轄14.1適用法律14.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.1.2雙方在此確認(rèn)，本合同項下的任何爭議應(yīng)適用中國法律解決。14.2管轄法院14.2.1雙方在此同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至雇主所在地的人民法院訴訟解決。14.2.2雙方在此確認(rèn)，上述法院對解決此類爭議具有管轄權(quán)。第十五章：其他條款15.1合同的修改和補充15.1.1本合同的修改和補充應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽署。15.1.2修改和補充的部分與本合同具有同等法律效力。15.2合同的轉(zhuǎn)讓15.2.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。15.3合同的完整性15.3.1本合同是雙方之間關(guān)于個人雇傭保姆事宜的完整協(xié)議。15.3.2本合同取代了雙方之前就相同事宜達成的所有口頭或書面協(xié)議。附