2024年度店員勞動合同

2024年度店員勞動合同-PAGE2024年度店員勞動合同-PAGE店員勞動合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1全稱：____________________1.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4聯(lián)系人：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方（員工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6聯(lián)系電話：____________________1.2.7緊急聯(lián)系人：____________________1.2.8緊急聯(lián)系電話：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____________________2.2合同結(jié)束日期：____________________2.3試用期限：____________________第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方的工作職責(zé)：____________________3.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。3.2工作地點3.2.1乙方的工作地點：____________________3.2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的工作地點進行調(diào)整。第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間：____________________4.1.2甲方應(yīng)保證乙方每周休息一日。4.2休息休假4.2.1法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.2.2年假：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。4.2.3病假：乙方因病需要休息的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付病假工資。第五章：勞動報酬與福利待遇5.1勞動報酬5.1.1工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.1.2工資支付：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。5.1.3工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況對乙方的工資進行調(diào)整。5.2福利待遇5.2.1社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.2.2其他福利：甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第六章：勞動紀律與保密義務(wù)6.1勞動紀律6.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。6.2.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章：培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)7.1.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的工作能力。7.2晉升7.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方進行晉升。7.2.2乙方晉升后，甲方有權(quán)根據(jù)新的崗位要求與乙方簽訂新的勞動合同。第八章：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更8.1.1雙方同意變更勞動合同的，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。8.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要變更乙方的崗位或工作地點的，應(yīng)提前通知乙方。8.2解除8.2.1乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。8.2.2乙方嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3終止8.3.1勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動合同。8.3.2甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動合同終止。第九章：勞動爭議的處理9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：安全與健康11.1安全生產(chǎn)11.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。11.1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。11.1.3甲方應(yīng)對乙方進行必要的安全教育和培訓(xùn)。11.2職業(yè)健康11.2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查。11.2.2乙方在發(fā)現(xiàn)自身健康問題可能影響工作時，應(yīng)及時通知甲方。11.2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的健康狀況調(diào)整其工作內(nèi)容或提供必要的保護措施。第十二章：知識產(chǎn)權(quán)12.1甲方對乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)和收益權(quán)。12.1.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.1.2甲方有權(quán)對乙方的職務(wù)作品進行發(fā)表、使用和許可他人使用。12.2乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。第十三章：違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任。13.1.1甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。13.1.2乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。13.2雙方因不可抗力無法履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十四章：通知與送達14.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并采取掛號郵寄、快遞或直接送達的方式。14.1.1通知在發(fā)出之日起三個工作日后視為送達。14.1.2雙方應(yīng)確保所提供的地址和聯(lián)系方式準確有效。14.2任何一方變更地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)在變更后三個工作日內(nèi)通知對方。第十五章：適用法律與爭議解決15.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。15.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人