2024年業(yè)務(wù)經(jīng)理的辭職報告

第頁2024年業(yè)務(wù)經(jīng)理的辭職報告業(yè)務(wù)經(jīng)理的辭職報告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在貴酒店工作一年中，我學(xué)到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

我經(jīng)過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于我很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

業(yè)務(wù)經(jīng)理的辭職報告篇2

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準(zhǔn)許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順?biāo)欤心顭o盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面提耳輸，技術(shù)、生活多做指點(diǎn)，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心。

今辭去，可為原因者三。

有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此其一也;

三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二;

勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。

辭不達(dá)意，萬望納言。

此致

敬禮!

辭職人：

業(yè)務(wù)經(jīng)理的辭職報告篇3

尊敬的分公司總經(jīng)理：

您好!我是財險業(yè)務(wù)經(jīng)理xx，因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險支公司業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。

來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司給予了我成長的機(jī)會和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。

我從XX年進(jìn)入公司，正是支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的.領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、張總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠(yuǎn)感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

此致

敬禮!

辭職人：

業(yè)務(wù)經(jīng)理的辭職報告篇4

斗轉(zhuǎn)星移、轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年，獨(dú)身來到沈陽，深受德兄和嫂子的關(guān)心照顧，深表感謝，如同我的親哥嫂一樣，經(jīng)常教導(dǎo)我，指正我的不足，教我怎么交往處世，但你們畢竟不能和我朝夕相伴、促膝交心，我的內(nèi)心世界始終有一種壓抑和孤獨(dú)，由于我不是那種游戲浪蕩之人，家中又有父母、孩子，莫名的困惑叫我無法放松，我把所有的心都放在了公司上，想自家的一樣，可由于我的性格和方式無法和沈陽融洽，導(dǎo)致我屢出錯誤，平庸碌碌，不能發(fā)揮我的長處和優(yōu)點(diǎn)，始終接受著各種陌生的工作，讓我漸漸失去了工作的激情和信心，加上思兒念家慢慢性格也變的有些孤僻，無法和別人相處，沒有一個知心的人陪我說話談心，難以避免的和同事有時談些過分話和發(fā)發(fā)心里的牢騷，30多的人至今碌碌無為，孩子還得父母補(bǔ)貼，叫我終日無以安靜，如果沒有孩子或許還可以在外邊流浪幾年，但現(xiàn)實(shí)必須讓我選擇回到故鄉(xiāng)的路，外面的世界太精彩，讓我無法適應(yīng)和接受，想了很長時間才鼓起勇氣提出辭職，望兄、嫂諒解，我去意以決，歸心似箭你們不必挽留，臨行之前給兄嫂及公司提及點(diǎn)建議，希望不要見意：

1、為了加快財務(wù)工作效率要用財務(wù)軟件、要把計算機(jī)連成局域網(wǎng)，而且必須上寬帶網(wǎng)；

2、德兄要必須學(xué)會簡單的計算機(jī)知識，至少要學(xué)會上網(wǎng)，每天都可以看到最新的商業(yè)動態(tài)和學(xué)習(xí)到最前沿的知識（管理、領(lǐng)導(dǎo)、制度、營銷、……）；；

3、抓住可用人員的心，為他們的工作給予便利、幫助，因?yàn)樗麄兛梢越o公司創(chuàng)造財富，是人才要想盡辦法留住；

4、要有合格的人力資源庫，隨時做后備，招聘時最好讓區(qū)域經(jīng)理參與，因?yàn)樗麄冇袑?shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、各項規(guī)章制度要及時健全和細(xì)化，盡量避免經(jīng)常改動，讓員工心里沒底；

6、要相信可用之人，制裁狡詐之徒，培養(yǎng)上進(jìn)之人，鼓勵辛苦之人，避免用批評來達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的力度；

7、以后禁止說你們區(qū)、我們區(qū)的，因?yàn)槎际俏覀児镜?，是你自己的，為什么要分成你的我的呢?/p>

8、讓內(nèi)勤少問業(yè)務(wù)的問題，多辦點(diǎn)事，外行永遠(yuǎn)不可能問出內(nèi)行的問題，反而傷了業(yè)務(wù)的積極性；

9、有機(jī)會找一個有實(shí)力的后臺，因?yàn)榘拙圃谏蜿栆呀?jīng)到了白熱化的程度了；

10、實(shí)在不行時，就維護(hù)少數(shù)的有效終端酒店，辭掉所有員工，夫妻自己做，就招分銷商，因?yàn)橛泻枚嘤芯W(wǎng)絡(luò)和實(shí)力的分銷商，我們可以把沈陽市場讓給他們做，你只做到家里那反點(diǎn)和差價錢，又省事又好做；

先說以上幾點(diǎn)，有時間再敘，現(xiàn)在我已是歸心似箭，及時把手上的業(yè)務(wù)交出去，來日方長，以后見面我們依舊是好兄弟，由于我的過錯給你們造成的不便望不要放在心上。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的辭職報告篇5

尊敬的總經(jīng)理：

你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。

屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我思考在此辭呈遞交之后的24周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡