從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度范文（2篇）

第頁共頁從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度范文個(gè)人衛(wèi)生是指個(gè)人在生活和工作中的衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生行為，包括了個(gè)人洗澡、刷牙、剪指甲、修腳等基本衛(wèi)生習(xí)慣，以及個(gè)人衣著整潔、保持良好的體態(tài)等方面。在各行各業(yè)中，個(gè)人衛(wèi)生管理都是非常重要的一項(xiàng)工作。特別是從業(yè)人員，在與人接觸和工作環(huán)境中，健康和衛(wèi)生同樣是十分關(guān)鍵的因素。為了確保從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生管理，維護(hù)良好的工作環(huán)境，提高工作效率，每個(gè)企事業(yè)單位都應(yīng)該制定一套完善的個(gè)人衛(wèi)生管理制度。以下是一個(gè)關(guān)于從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度的范文，供參考。第一章總則第一條為規(guī)范從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生管理，維護(hù)企事業(yè)單位的工作環(huán)境，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于企事業(yè)單位的全部從業(yè)人員。第三條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生管理的教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)他們對(duì)個(gè)人衛(wèi)生的認(rèn)識(shí)和要求。第四條個(gè)人衛(wèi)生管理責(zé)任制。企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生管理工作，并確定其相關(guān)工作職責(zé)和權(quán)限。第五條衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備齊全。企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)配備必要的衛(wèi)生設(shè)施和設(shè)備，保證從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生管理。第二章個(gè)人衛(wèi)生要求第六條個(gè)人洗澡。從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)保持適宜的洗澡頻率，保持身體清潔，避免長時(shí)間不洗澡或者長時(shí)間不換衣服。第七條刷牙。從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)每天至少刷牙兩次，并定期更換牙刷，保持口腔清潔和牙齒健康。第八條修腳、剪指甲。從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)保持足部衛(wèi)生，定期修腳、剪指甲，避免足部問題影響工作。第九條衣著整潔。從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)注意衣著的整潔和衛(wèi)生，避免穿著臟亂不整的衣物。第十條保持良好的體態(tài)。從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)保持良好的體態(tài)，避免駝背、低頭等不良姿勢(shì)。第三章個(gè)人衛(wèi)生管理措施第十一條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)組織定期的個(gè)人衛(wèi)生培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生知識(shí)。第十二條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員提供足夠的衛(wèi)生設(shè)施和設(shè)備，如洗手間、澡堂等，保障他們能夠及時(shí)進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生管理。第十三條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)規(guī)定，明確從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生要求，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)不符合要求的從業(yè)人員給予相應(yīng)的處罰。第十四條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)遵守個(gè)人衛(wèi)生管理制度，積極個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生。第四章相關(guān)責(zé)任與處罰第十五條企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對(duì)從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生管理工作負(fù)總責(zé)，對(duì)衛(wèi)生管理工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。第十六條從業(yè)人員違反個(gè)人衛(wèi)生管理制度的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的教育和處罰，并記錄在案。第十七條嚴(yán)重違反個(gè)人衛(wèi)生管理制度的從業(yè)人員，企事業(yè)單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同或者解聘。第十八條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期組織個(gè)人衛(wèi)生管理工作的評(píng)估和檢查，并對(duì)督促個(gè)人衛(wèi)生管理工作存在問題的進(jìn)行整改。第五章附則第十九條本制度的解釋權(quán)歸企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)部門。第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行。以上就是一個(gè)關(guān)于從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度的范文，通過制度的規(guī)定和要求，可以有效引導(dǎo)從業(yè)人員養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，保持個(gè)人衛(wèi)生，提高工作效率，維護(hù)企事業(yè)單位的工作環(huán)境。企事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的修改和完善，確保制度的適用性和可操作性。同時(shí)，企事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)個(gè)人衛(wèi)生管理工作，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保制度的執(zhí)行效果。從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度范文（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生管理，預(yù)防傳染病的發(fā)生和傳播，保障員工和社會(huì)公眾的健康安全，本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定，適用于本單位的所有從業(yè)人員。第二條本制度所稱從業(yè)人員，指在本單位工作、學(xué)習(xí)或服務(wù)的全體人員，包括職工、學(xué)生、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條從業(yè)人員應(yīng)按照本制度的要求，自覺遵守各項(xiàng)衛(wèi)生管理措施，加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生管理，確保不攜帶和傳播傳染病。第四條本制度的具體內(nèi)容和要求適用于本單位的所有從業(yè)人員，管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)不遵守本制度的從業(yè)人員，要依法予以處理并追究其責(zé)任。第五條本制度的具體內(nèi)容由管理人員根據(jù)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行制定，并定期進(jìn)行更新與完善。第二章個(gè)人衛(wèi)生管理措施第六條從業(yè)人員應(yīng)定期進(jìn)行健康體檢，包括體溫測量、血常規(guī)、胸透等項(xiàng)目，確保身體健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療疾病。第七條從業(yè)人員每日上班前應(yīng)進(jìn)行體溫測量，并將體溫記錄在個(gè)人衛(wèi)生管理表上，發(fā)熱的人員應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)并到醫(yī)院就診。第八條從業(yè)人員應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，定期洗澡、換洗衣物，并保持工作場所的整潔和干凈。第九條從業(yè)人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，包括勤洗手、勿揉眼、避免直接用手觸摸口鼻等，盡量減少將傳染病帶入工作場所的風(fēng)險(xiǎn)。第十條從業(yè)人員應(yīng)在進(jìn)入工作場所前進(jìn)行手部消毒，并按照要求佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。第十一條從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)營養(yǎng)和鍛煉，增強(qiáng)免疫力，保持良好的身體素質(zhì)。第十二條從業(yè)人員應(yīng)遵守工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假制度，確保充分的休息和調(diào)整，保護(hù)個(gè)人健康。第三章突發(fā)事件應(yīng)急管理第十三條從業(yè)人員應(yīng)參加突發(fā)事件應(yīng)急演練，熟悉突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急措施，掌握自救互救方法。第十四條從業(yè)人員應(yīng)在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，按照預(yù)案要求迅速采取應(yīng)急措施，保障自身安全和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第十五條從業(yè)人員應(yīng)在突發(fā)事件發(fā)生后，按照預(yù)案要求報(bào)告相關(guān)情況，并積極參與應(yīng)急工作，提供必要的支持和協(xié)助。第四章監(jiān)督與執(zhí)法第十六條本單位將建立監(jiān)督與執(zhí)法機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。第十七條監(jiān)督與執(zhí)法機(jī)構(gòu)可隨時(shí)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行檢查，要求其配合，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的糾正措施。第十八條從業(yè)人員應(yīng)服從監(jiān)督與執(zhí)法機(jī)構(gòu)的調(diào)查和處理，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人衛(wèi)生情況，并積極配合相關(guān)工作。第十九條對(duì)于違反本制度規(guī)定的從業(yè)人員，監(jiān)督與執(zhí)法機(jī)構(gòu)有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括口頭警告、書面警告、停職、開除等。第五章法律責(zé)任第二十條違反本制度規(guī)定，影響工作場所衛(wèi)生管理，導(dǎo)致傳染病的傳播或造成其他嚴(yán)重后果的從業(yè)人員，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條本制度規(guī)定的法律責(zé)任適用于所有從業(yè)人員，管理人員應(yīng)制定相應(yīng)的管理措施，確保從業(yè)人員的知曉和執(zhí)行情況。第六章附則第二十二條本制度經(jīng)本單位管理人員審定，自頒布之日起施行。第二十三條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第二十四條本制度自制定之日起