三級(jí)保密資質(zhì)歸口管理制度（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)三級(jí)保密資質(zhì)歸口管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)三級(jí)保密資質(zhì)的管理，確保國(guó)家秘密的安全，保護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，根據(jù)國(guó)家保密法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于所有取得或需要取得三級(jí)保密資質(zhì)的單位和個(gè)人。第三條三級(jí)保密資質(zhì)包括三級(jí)保密資格、三級(jí)保密證書、三級(jí)保密評(píng)估報(bào)告等。第四條國(guó)家保密行政管理部門是對(duì)三級(jí)保密資質(zhì)進(jìn)行歸口管理的部門。第五條國(guó)家保密行政管理部門負(fù)責(zé)頒發(fā)三級(jí)保密資質(zhì)，監(jiān)督和管理三級(jí)保密資質(zhì)的使用和管理。第六條國(guó)家保密行政管理部門可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行三級(jí)保密資質(zhì)的評(píng)估工作。第二章三級(jí)保密資質(zhì)的取得和認(rèn)定第七條取得三級(jí)保密資質(zhì)的單位和個(gè)人，應(yīng)符合國(guó)家保密法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同時(shí)應(yīng)滿足以下條件：（一）具備相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理體制；（二）有能力履行保密義務(wù)；（三）具備相應(yīng)的保密設(shè)施和技術(shù)手段；（四）有專門的保密管理人員；（五）具備其他必要的條件。第八條取得三級(jí)保密資質(zhì)的單位和個(gè)人，應(yīng)向國(guó)家保密行政管理部門提出申請(qǐng)，提交以下材料：（一）申請(qǐng)書；（二）申請(qǐng)單位或個(gè)人的基本情況；（三）有關(guān)保密設(shè)施和技術(shù)手段的材料；（四）有關(guān)保密管理人員的情況和履職情況；（五）其他必要的材料。第九條國(guó)家保密行政管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)材料的真實(shí)性和完整性。第十條對(duì)符合條件的申請(qǐng)單位和個(gè)人，國(guó)家保密行政管理部門將頒發(fā)三級(jí)保密資質(zhì)，并記錄在三級(jí)保密資質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù)中。第十一條三級(jí)保密資質(zhì)的有效期為三年，到期后需要重新進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定。第三章三級(jí)保密資質(zhì)的管理和使用第十二條取得三級(jí)保密資質(zhì)的單位和個(gè)人，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家秘密的保護(hù)，履行保密義務(wù)。第十三條三級(jí)保密資質(zhì)的使用應(yīng)按照規(guī)定的范圍和條件進(jìn)行，不得超越或?yàn)E用權(quán)限。第十四條三級(jí)保密資質(zhì)的使用人員應(yīng)定期接受保密教育和培訓(xùn)，提高保密意識(shí)和技能。第十五條三級(jí)保密資質(zhì)的使用人員應(yīng)保證保密設(shè)施和技術(shù)手段的正常運(yùn)行和有效使用。第十六條三級(jí)保密資質(zhì)的使用人員不得擅自改動(dòng)保密設(shè)施和技術(shù)手段，如有需要應(yīng)向保密管理人員報(bào)備，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第十七條三級(jí)保密資質(zhì)的使用人員有制定、保存、傳遞、銷毀等保密文件和資料的權(quán)限，但必須按照保密規(guī)定操作，防止泄密事故的發(fā)生。第十八條三級(jí)保密資質(zhì)的使用人員應(yīng)定期向保密管理人員報(bào)告工作情況和相關(guān)情況。第十九條三級(jí)保密資質(zhì)的使用人員發(fā)現(xiàn)保密事故或存在泄密風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告保密管理人員，并采取措施防止和消除風(fēng)險(xiǎn)。第二十條國(guó)家保密行政管理部門有權(quán)對(duì)單位和個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為進(jìn)行處理和追究責(zé)任。第四章三級(jí)保密資質(zhì)的評(píng)估和備案第二十一條三級(jí)保密資質(zhì)的有效期屆滿前三個(gè)月，應(yīng)向國(guó)家保密行政管理部門申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估。第二十二條三級(jí)保密資質(zhì)的評(píng)估由國(guó)家保密行政管理部門或委托的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第二十三條三級(jí)保密資質(zhì)的評(píng)估主要包括對(duì)單位和個(gè)人的保密管理制度、保密設(shè)施和技術(shù)手段、保密人員等方面的評(píng)估。第二十四條評(píng)估結(jié)果將作為三級(jí)保密資質(zhì)是否繼續(xù)使用的依據(jù)。第二十五條三級(jí)保密資質(zhì)的評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知單位和個(gè)人，并備案記錄在三級(jí)保密資質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù)中。第五章附則第二十六條對(duì)于違反國(guó)家保密法和本制度規(guī)定的單位和個(gè)人，國(guó)家保密行政管理部門有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處理，包括撤銷三級(jí)保密資質(zhì)。第二十七條國(guó)家保密行政管理部門可根據(jù)需要對(duì)本制度進(jìn)行修訂或調(diào)整，并及時(shí)通知相關(guān)單位和個(gè)人。三級(jí)保密資質(zhì)歸口管理制度（二）【保密資質(zhì)歸口管理制度】第一章總則第一條為規(guī)范公司的保密資質(zhì)管理，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和重要資料的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于全體公司員工，包括正式員工、合同制員工、實(shí)習(xí)生等。第三條保密資質(zhì)的歸口管理是指對(duì)公司的商業(yè)秘密和重要資料進(jìn)行分類、歸口管理的一種制度。第四條公司設(shè)立保密資質(zhì)歸口管理部門，負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)公司保密資質(zhì)的歸口管理工作。第五條公司保密資質(zhì)歸口管理部門應(yīng)當(dāng)制定保密資質(zhì)歸口管理制度，明確保密資質(zhì)的分類、歸類及保密責(zé)任等事項(xiàng)，并向全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。第六條公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，確保公司的商業(yè)秘密和重要資料的安全，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。第二章保密資質(zhì)的分類第七條公司的保密資質(zhì)分為三個(gè)級(jí)別：一級(jí)保密資質(zhì)、二級(jí)保密資質(zhì)和三級(jí)保密資質(zhì)。第八條一級(jí)保密資質(zhì)包括公司的核心商業(yè)秘密等對(duì)外絕對(duì)保密的資料和信息。第九條二級(jí)保密資質(zhì)包括公司的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)合作及市場(chǎng)營(yíng)銷等對(duì)內(nèi)相對(duì)保密的資料和信息。第十條三級(jí)保密資質(zhì)包括公司的日常運(yùn)營(yíng)、人員變動(dòng)等較為一般的資料和信息。第十一條公司各級(jí)保密資質(zhì)的具體內(nèi)容由保密資質(zhì)歸口管理部門制定，根據(jù)實(shí)際情況具體確定。第三章保密資質(zhì)的歸類第十二條公司的保密資質(zhì)根據(jù)其涉及的業(yè)務(wù)范圍、性質(zhì)和重要程度等因素進(jìn)行歸類。第十三條一級(jí)保密資質(zhì)由保密資質(zhì)歸口管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。第十四條二級(jí)保密資質(zhì)由各部門負(fù)責(zé)，但必須得到保密資質(zhì)歸口管理部門的審批。第十五條三級(jí)保密資質(zhì)由各部門自行管理。第四章保密責(zé)任第十六條公司員工在接觸到公司的保密資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽署保密協(xié)議，并承諾遵守公司的保密制度。第十七條公司員工對(duì)于一級(jí)保密資質(zhì)享有保密義務(wù)和責(zé)任，不得向任何外部人員泄露。第十八條公司員工對(duì)于二級(jí)保密資質(zhì)享有相對(duì)保密義務(wù)和責(zé)任，只能在獲得保密資質(zhì)歸口管理部門的許可下，向部門內(nèi)部人員透露。第十九條公司員工對(duì)于三級(jí)保密資質(zhì)享有一般保密義務(wù)和責(zé)任，不得向外部人員和公司內(nèi)其他部門透露。第二十條公司員工在離職或合同結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)歸還所屬保密資質(zhì)，并承諾不向他人透露公司的保密資質(zhì)。第二十一條公司對(duì)于保密責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，違反保密責(zé)任的員工將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五章保密培訓(xùn)第二十二條公司保密資質(zhì)歸口管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)全體公司員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保員工了解保密制度的內(nèi)容和相關(guān)要求。第二十三條公司的新員工應(yīng)當(dāng)在入職前接受保密培訓(xùn)，并簽署保密協(xié)議。第二十四條公司定期組織保密培訓(xùn)，包括但不限于保密制度的解讀、保密意識(shí)的培養(yǎng)等。第六章管理措施第二十五條公司保密資質(zhì)歸口管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全保密資質(zhì)檔案管理制度，確保資料和信息的安全管理。第二十六條公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)保密設(shè)施的建設(shè)，包括但不限于保密門禁系統(tǒng)、電子設(shè)備安全等。第二十七條公司應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案，對(duì)于緊急情況做出及時(shí)反應(yīng)。第二十八條公司保密資質(zhì)歸口管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織保密檢查，對(duì)員工的保密行為進(jìn)行評(píng)估。第二十九條違反保密制度的員工將受到相應(yīng)處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解聘等。第七章附則第三十條本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效，并自發(fā)布之日起施行。第三十一條公司保密資質(zhì)歸口管理部門有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行解釋，并對(duì)本制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。第三十二條本制度的調(diào)整、修改和廢止，由公司保密資質(zhì)歸口管理部門負(fù)責(zé)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三十三條本制度未盡事宜，由公