2024-臨時(shí)教師聘用合同模板

臨時(shí)教師聘用合同模板合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息學(xué)校名稱：________________學(xué)校地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________地址：________________教師姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________地址：________________戶籍地址：________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____年____月____日2.2合同結(jié)束日期：____年____月____日2.3合同期限為固定期限，自合同開始日期至合同結(jié)束日期止。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教師的主要工作內(nèi)容包括但不限于：進(jìn)行教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等；參與學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和教研活動(dòng)；參與學(xué)校的考試和評(píng)估工作；履行學(xué)校規(guī)定的其他相關(guān)工作職責(zé)。3.2教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1教師的工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，特殊情況需要加班的，應(yīng)提前通知并支付加班費(fèi)。4.2教師享有國家法定節(jié)假日和寒暑假的休息權(quán)利，具體休息時(shí)間按照學(xué)校的安排執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師的教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)，按時(shí)足額支付教師工資。5.2教師的工資構(gòu)成為基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4教師享有學(xué)校提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、培訓(xùn)進(jìn)修等。第六章：保密協(xié)議6.1未經(jīng)學(xué)校書面同意，教師不得泄露、傳播或使用任何與學(xué)校業(yè)務(wù)、學(xué)生信息、教學(xué)資料等相關(guān)的保密信息。6.2教師在合同終止后仍需遵守保密協(xié)議，直至保密信息失去保密價(jià)值。6.3教師違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此造成的損失。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1教師在教學(xué)過程中創(chuàng)造的教案、課件、試題等教學(xué)資料，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。7.2學(xué)校有權(quán)使用、修改、復(fù)制、傳播教師創(chuàng)造的教學(xué)資料，無需另行支付報(bào)酬。7.3教師不得將教學(xué)資料用于與學(xué)校業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第八章：違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，任何一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2學(xué)校未按時(shí)足額支付教師工資的，應(yīng)支付違約金，并按逾期天數(shù)支付逾期利息。8.3教師無故曠工、遲到、早退的，學(xué)校有權(quán)扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校有權(quán)解除合同。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交學(xué)校所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十章：其他約定10.1合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。10.2合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：教師職業(yè)發(fā)展11.1學(xué)校應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和支持，促進(jìn)教師的職業(yè)發(fā)展和技能提升。11.2教師有權(quán)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提升自身的教學(xué)水平和專業(yè)能力。11.3學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供晉升和職稱評(píng)定機(jī)會(huì)。第十二章：教師評(píng)估與反饋12.1學(xué)校有權(quán)對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度和職業(yè)操守進(jìn)行定期評(píng)估。12.2教師應(yīng)積極參與評(píng)估活動(dòng)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行自我提升和改進(jìn)。12.3學(xué)校應(yīng)及時(shí)向教師提供評(píng)估反饋，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。第十三章：合同解除13.1在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)遵守合同約定，未經(jīng)另一方書面同意，不得單方面解除合同。13.2學(xué)校有權(quán)解除合同，如教師違反合同條款、嚴(yán)重失職、違法亂紀(jì)等情形。13.3教師有權(quán)解除合同，如學(xué)校違反合同條款、嚴(yán)重侵害教師合法權(quán)益等情形。第十四章：通知與送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的通知、函件、文書等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。14.2通知、函件、文書等送達(dá)，應(yīng)以郵戳日期為準(zhǔn)，或以快遞公司提供的簽收日期為準(zhǔn)。14.3任何一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則送達(dá)至原地址或原聯(lián)系方式視為有效送達(dá)。第十五章：適用法律與管轄15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。15.2雙方同意，本合同項(xiàng)下的爭議，如有仲裁條款，應(yīng)提交仲裁解決；如無仲裁條款，應(yīng)提交學(xué)校