企業(yè)員工試用期合同（二篇）

第頁共頁企業(yè)員工試用期合同試用期合同甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲方企業(yè)擬聘用乙方作為員工，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，特制訂本試用期合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：第一條試用期的目的和期限1.1試用期的目的是為了使甲方了解乙方的工作能力和適應(yīng)程度，以決定是否正式錄用乙方。1.2本試用期為期_______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，并完全服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。2.2乙方的工作地點為甲方所在地或其指定地點。第三條工資和福利待遇3.1乙方在試用期內(nèi)享受甲方規(guī)定的薪資和福利待遇。3.2乙方在試用期內(nèi)享受的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為每月人民幣__________元，薪資將于每月的__________日支付給乙方。具體的薪資計算方式和細(xì)則由甲方書面通知乙方。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為甲方正常工作時間，如有特殊情況，乙方需按照甲方要求調(diào)整工作時間。4.2乙方享有按照國家勞動法規(guī)定享受的法定假日，并可根據(jù)甲方制定的休假制度享受其他法定假日和年假。第五條工作規(guī)范和保密義務(wù)5.1乙方必須按照甲方的規(guī)定和要求，遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反公司的各項規(guī)定。5.2乙方在試用期內(nèi)必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自散布、泄漏或利用甲方的商業(yè)秘密。第六條聘用條件和轉(zhuǎn)正評估6.1乙方在試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與能力綜合評估是否通過乙方的轉(zhuǎn)正申請。6.2乙方符合以下條件時，甲方將正式錄用乙方，并簽訂正式勞動合同：i.工作表現(xiàn)良好，達(dá)到甲方要求的工作能力；ii.無違反甲方規(guī)定的紀(jì)律行為；iii.通過由甲方組織的專業(yè)能力測試或其他評估。第七條解除合同和試用期終止7.1乙方在試用期內(nèi)如有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時解除合同：i.嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的工作紀(jì)律，或有其他嚴(yán)重違反勞動法和法律法規(guī)行為；ii.工作表現(xiàn)明顯不符合甲方的要求；iii.患有不符合從事相應(yīng)工作的職業(yè)疾病或委托身體檢查不符合崗位要求；iv.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工四天以上；v.嚴(yán)重影響企業(yè)形象。7.2乙方如在試用期內(nèi)以書面形式提前30天通知甲方終止試用合同，雙方同意不扣留乙方工資。第八條其他約定8.1本試用期合同的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.2本試用期合同涉及的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條合同的生效和終止9.1本試用期合同自雙方簽字之日起生效，至試用期終止或雙方簽訂正式勞動合同為止。9.2經(jīng)過試用期后如乙方達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，雙方應(yīng)及時簽訂正式勞動合同。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：企業(yè)員工試用期合同（二）試用期勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本試用期勞動合同。一、試用期的安排1.試用期為_______（月/日）自乙方入職之日起計算，至_______（月/日）結(jié)束。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)單方解除勞動合同，不需要支付任何賠償。二、工資和福利待遇1.在試用期內(nèi)，乙方享受的工資和福利待遇為：基本工資按照_______元/月支付。2.乙方享受的福利待遇包括：社會保險、住房補(bǔ)貼、年度假期等，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。3.試用期結(jié)束后，乙方的工資和福利待遇將按原合同規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容和工作時間1.乙方的工作內(nèi)容為：_______（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求）。2.乙方的工作時間為：每周工作_______小時，具體工作時間按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和安全待遇1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的勞動條件和安全保障，提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程，保護(hù)甲方的財產(chǎn)安全和商業(yè)機(jī)密。3.如在試用期內(nèi)出現(xiàn)因乙方個人原因所造成的經(jīng)濟(jì)或其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方在試用期間創(chuàng)作的作品（包括但不限于發(fā)明、專利、商標(biāo)、著作權(quán)等）屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方涉及商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)的保密規(guī)定，不能擅自泄露、復(fù)制或轉(zhuǎn)讓相關(guān)信息。六、試用期終止1.試用期滿，甲乙雙方均未提出解除合同的，本試用期勞動合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。2.試用期滿，甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)不佳，甲方可書面通知乙方解除勞動合同，解除合同時不需支付任何賠償。3.試用期滿，乙方認(rèn)為甲方未履行勞動合同的義務(wù)，乙方可書面通知甲方解除勞動合同，解除合同時享受相應(yīng)賠償。七、爭議解決本勞動合同因履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動行政部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請?zhí)幚怼０?、其他約定事項1.本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，以原件為準(zhǔn)。3.本勞動合同如有需要變更、解除或補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。甲方：