勞動保障局年度工作總結(jié)

勞動保障局年度工作總結(jié)CATALOGUE目錄工作概述就業(yè)服務(wù)與管理社會保險體系建設(shè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與處理職業(yè)培訓(xùn)與技能提升下一步工作計劃與展望工作概述01CATALOGUE全球經(jīng)濟復(fù)蘇緩慢，國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大，就業(yè)形勢嚴峻。國內(nèi)外經(jīng)濟形勢政策法規(guī)調(diào)整社會保障體系建設(shè)勞動保障政策法規(guī)不斷完善，對勞動保障工作提出更高要求。加強社會保障體系建設(shè)，提高保障水平，維護勞動者權(quán)益。030201年度工作背景通過實施積極就業(yè)政策，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。就業(yè)形勢穩(wěn)定加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，推進集體協(xié)商和集體合同制度，維護勞動者合法權(quán)益。勞動關(guān)系和諧完善社會保險制度，提高待遇水平，確保參保人員基本生活。社會保障水平提高總體工作情況

工作目標與成果就業(yè)目標完成實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)等目標。勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度更加完善，勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。社會保障覆蓋面擴大社會保險覆蓋面進一步擴大，待遇水平穩(wěn)步提高。就業(yè)服務(wù)與管理02CATALOGUE成功舉辦多場大型招聘會，提供就業(yè)崗位，滿足企業(yè)和求職者需求。線上線下招聘活動完善招聘平臺功能，提高信息匹配效率，降低企業(yè)招聘成本。招聘平臺優(yōu)化對招聘活動效果進行定期評估，收集反饋意見，不斷優(yōu)化招聘服務(wù)。招聘效果評估招聘活動組織與實施職業(yè)技能培訓(xùn)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)項目，提升求職者就業(yè)競爭力，滿足企業(yè)用工需求。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助求職者明確職業(yè)目標，規(guī)劃職業(yè)生涯。校企合作加強與高校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，推動人才培養(yǎng)與市場需求對接。就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)就業(yè)形勢研判結(jié)合經(jīng)濟形勢、政策調(diào)整等因素，對就業(yè)形勢進行預(yù)測和研判。信息發(fā)布與政策解讀及時發(fā)布勞動力市場信息和就業(yè)政策解讀，引導(dǎo)企業(yè)和求職者合理應(yīng)對市場變化。就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測定期收集、整理、分析勞動力市場和就業(yè)數(shù)據(jù)，為政策制定提供參考。勞動力市場監(jiān)測與分析社會保險體系建設(shè)03CATALOGUE推動養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。制度完善加強養(yǎng)老保險政策宣傳，提高居民參保意識，擴大參保覆蓋面。宣傳推廣加強養(yǎng)老保險基金監(jiān)管，確?；鸢踩⒎€(wěn)健運行。基金監(jiān)管養(yǎng)老保險制度完善與推廣03信息化建設(shè)加強醫(yī)保信息化建設(shè)，推廣電子醫(yī)保憑證，提升醫(yī)保服務(wù)便捷性。01制度改革深化醫(yī)療保險制度改革，推進醫(yī)保支付方式改革，完善異地就醫(yī)結(jié)算政策。02政策實施全面落實醫(yī)保政策，提高醫(yī)保待遇水平，減輕參保人員醫(yī)療費用負擔(dān)。醫(yī)療保險制度改革與實施完善失業(yè)保險制度，提高失業(yè)保險待遇水平，保障失業(yè)人員基本生活。失業(yè)保險推進工傷保險制度改革，擴大工傷保險覆蓋范圍，提高工傷保險待遇水平。工傷保險完善生育保險政策，保障女職工生育權(quán)益，提高生育保險待遇水平。同時，加強生育保險基金監(jiān)管，確保基金安全、穩(wěn)健運行。生育保險失業(yè)保險、工傷保險及生育保險工作進展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與處理04CATALOGUE勞動合同履行情況檢查監(jiān)督企業(yè)按照勞動合同約定支付工資、繳納社會保險等，維護員工合法權(quán)益。違法行為查處對違反勞動合同法規(guī)的企業(yè)進行查處，依法進行處罰，并督促整改。勞動合同簽訂情況監(jiān)督定期檢查企業(yè)勞動合同簽訂情況，確保企業(yè)與員工依法簽訂勞動合同。勞動合同簽訂與履行監(jiān)管勞動爭議調(diào)解協(xié)助企業(yè)與員工進行勞動爭議調(diào)解，促進雙方和解，降低訴訟成本。勞動爭議仲裁依法進行勞動爭議仲裁，保障當事人合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。仲裁案件跟蹤與反饋對仲裁案件進行跟蹤，確保仲裁結(jié)果得到執(zhí)行，并及時反饋執(zhí)行情況。勞動爭議調(diào)解與仲裁工作123定期檢查企業(yè)用工情況，確保企業(yè)遵守勞動法規(guī)，合規(guī)用工。企業(yè)用工合規(guī)性檢查對違反勞動法規(guī)的企業(yè)進行查處，依法進行處罰，并督促整改。違法行為查處為企業(yè)提供用工指導(dǎo)服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)范用工行為，降低法律風(fēng)險。企業(yè)用工指導(dǎo)企業(yè)用工合規(guī)性檢查及違法行為處理職業(yè)培訓(xùn)與技能提升05CATALOGUE職業(yè)培訓(xùn)計劃制定與實施結(jié)合市場需求與企業(yè)實際，制定針對不同行業(yè)、不同崗位的職業(yè)培訓(xùn)計劃。與優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)建立合作關(guān)系，共同開展職業(yè)培訓(xùn)項目。加強培訓(xùn)過程管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高學(xué)員滿意度。對培訓(xùn)成果進行評估，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)機構(gòu)合作培訓(xùn)過程管理培訓(xùn)成果評估技能鑒定標準制定鑒定機構(gòu)建設(shè)鑒定過程管理證書發(fā)放管理技能鑒定與證書發(fā)放管理01020304依據(jù)國家職業(yè)技能標準，結(jié)合地區(qū)實際，制定技能鑒定標準。完善技能鑒定機構(gòu)建設(shè)，提高鑒定工作的規(guī)范性和權(quán)威性。規(guī)范鑒定過程管理，確保鑒定工作的公平、公正和公開。加強證書發(fā)放管理，確保證書的真實性和有效性。制定高技能人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方式和培養(yǎng)周期。高技能人才培養(yǎng)計劃推動校企合作模式創(chuàng)新，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。校企合作模式創(chuàng)新支持技能大師工作室建設(shè)，發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用。技能大師工作室建設(shè)完善高技能人才評價激勵機制，提高高技能人才的待遇和地位。高技能人才評價激勵機制高技能人才培養(yǎng)舉措及成效下一步工作計劃與展望06CATALOGUE加大就業(yè)政策宣傳力度，提高政策知曉率，促進勞動者充分就業(yè)。落實就業(yè)優(yōu)先政策推進社會保險制度改革，擴大覆蓋范圍，提高保障水平。完善社會保障體系完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，預(yù)防和化解勞動爭議，維護勞動者合法權(quán)益。加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，打造便捷高效的勞動保障服務(wù)。提升公共服務(wù)水平明確下一年度重點任務(wù)和目標加大政策宣傳力度加強窗口建設(shè)，提高服務(wù)意識和能力，為企業(yè)和勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效的勞動保