2023-2024年員工離職補償合同樣本書模板

員工離職補償合同樣本書模板員工離職補償合同樣本書模板員工離職補償合同樣本書模板員工離職補償協(xié)議書模板合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1.雇主名稱：________________1.1.2.雇主地址：________________1.1.3.聯系人：________________1.1.4.聯系電話：________________1.1.5.電子：________________1.1.6.________________1.2.1.員工姓名：________________1.2.2.性別：________________1.2.3.出生日期：________________1.2.4.身份證號碼：________________1.2.5.聯系電話：________________1.2.6.電子：________________1.2.7.戶籍地址：________________1.2.8.緊急聯系人：________________1.2.9.緊急聯系電話：________________第二章：合同的有效期及適用范圍2.1.合同的有效期2.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至雙方約定的終止日期止。2.1.2.在合同有效期內，雙方應履行本合同約定的各項權利和義務。2.2.合同的適用范圍2.2.1.本合同適用于雙方之間關于員工離職補償的相關事宜。第三章：離職補償3.1.離職補償的范圍3.1.1.雇主同意向員工支付離職補償，包括但不限于工資、福利、獎金等。3.1.2.離職補償的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2.離職補償的支付時間3.2.1.離職補償的支付時間由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.2.2.雇主應在約定期限內將離職補償支付給員工。第四章：保密條款4.1.保密義務4.1.1.員工在合同有效期內及離職后，應對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。4.1.2.員工不得向任何第三方泄露或披露保密信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或得到雇主的書面同意。4.2.保密期限4.2.1.保密義務的有效期為合同有效期，除非雙方另有約定。4.2.2.員工離職后，保密義務仍然有效，直至保密信息進入公共領域或被雇主公開。第五章：違約責任5.1.雇主的違約責任5.1.1.如雇主未能履行合同約定的義務，應承擔違約責任。5.1.2.雇主應賠償員工因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。5.2.員工的違約責任5.2.1.如員工未能履行合同約定的義務，應承擔違約責任。5.2.2.員工應賠償雇主因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。第六章：合同解除與終止6.1.合同解除6.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.1.2.出現法定解除情形，一方有權解除本合同。6.1.3.雇主有權解除合同，如員工嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等。6.1.4.員工有權解除合同，如雇主嚴重違反法律法規(guī)、嚴重違反雙方約定等。6.2.合同終止6.2.1.合同到期，自動終止。6.2.2.雙方約定的合同終止條件成立，合同終止。6.2.3.合同解除或終止后，雙方的權利義務關系終止，但合同中的保密條款、違約責任等條款仍然有效。第七章：爭議解決7.1.協(xié)商解決7.1.1.雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.1.2.如協(xié)商不成，可以選擇仲裁或訴訟解決。7.2.仲裁7.2.1.雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁。7.2.2.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.3.訴訟7.3.1.如雙方未選擇仲裁，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.3.2.訴訟適用中華人民共和國的法律，訴訟過程中雙方應遵守法院的訴訟規(guī)則。第八章：通知與送達8.1.通知8.1.1.雙方之間的通知應以書面形式進行，包括電子郵件、、快遞等方式。8.1.2.通知發(fā)出后，視為對方已收到通知。8.2.送達8.2.1.雙方確認本合同首部所列的地址為有效送達地址。8.2.2.如一方地址有變更，應在變更后7日內通知對方，否則仍以原地址為有效送達地址。第九章：合同變更與補充9.1.合同變更9.1.1.雙方同意對合同內容進行變更的，應簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2.合同補充9.2.1.雙方同意對合同內容進行補充的，應簽訂書面補充協(xié)議。9.2.2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章：其他約定10.1.合同的完整性10.1.1.本合同構成雙方之間關于員工離職補償協(xié)議書的完整協(xié)議。10.1.2.雙方確認，本合同取代了雙方以前關于員工離職補償的所有口頭或書面協(xié)議、理解和討論。10.2.合同的轉讓10.2.1.未經對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。10.2.2.如一方發(fā)生合并、分立、股權轉讓等情形，應保證合同的權利義務得到履行。10.3.法律適用與爭議解決10.3.1.本合同適用中華人民共和國的法律。10.3.2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應按照本合同第七章的約定解決。10.4.合同的生效與備案10.4.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4.2.雙方同意將本合同報有關部門備案，備案不影響合同的生效。10.5.合同的份數10.5.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.5.2.雙方應妥善保管合同原件，防止遺失或損壞。第十一章：合同解除與終止后的權利義務11.1.合同解除后的權利義務11.1.1.合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自的義務。11.1.2.雇主應支付員工已工作的工資、福利等，并根據約定支付離職補償。11.2.合同終止后的權利義務11.2.1.合同終止后，雙方應按照合同約定履行各自的義務。11.2.2.雇主應支付員工已工作的工資、福利等，并根據約定支付離職補償。第十二章：合同的修改與解除12.1.合同的修改12.1.1.雙方同意對合同內容進行修改的，應簽訂書面修改協(xié)議。12.1.2.修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2.合同的解除12.2.1.雙方同意解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。12.2.2.解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章：合同的適用法律與管轄13.1.合同的適用法律13.1.1.本合同適用中華人民共和國的法律。13.1.2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應按照本合同第七章的約定解決。13.2.合同的管轄13.2.1.雙方同意，本合同的管轄法院為中華人民共和國的有管轄權的人民法院。第十四章：合同的簽署與生效14.1.合同的簽署14.1.1.雙方應在合同上簽字或蓋章，以表示對合同內容的認可。14.1.2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.合同的生效14.2.1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2.2.雙方應按照合同約定履行各自的義務。第十五章：附件及簽字15.1.附件15.1.1.1.員工的身份證復印件15.1.1.2.雇主的營業(yè)執(zhí)照復印件15.1.1.3.雙方約定的其他文件15.2.簽字15.2.1.雙方確認，本合同及其附件的內容