2023-2024年《終身勞動合同樣本范本 》

終身勞動合同樣本范本終身勞動合同樣本范本/終身勞動合同樣本范本終身勞動合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1雇主的名稱：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的聯(lián)系方式：__________1.2.1雇員的姓名：__________1.2.2雇員的身份證號碼：__________1.2.3雇員的地址：__________1.2.4雇員的聯(lián)系方式：__________第二章：合同的有效期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為終身。2.2在合同有效期內，除非雙方另有約定，否則本合同始終有效。第三章：工作內容和工作地點3.1雇員同意根據雇主的安排，從事__________工作。3.2雇員的工作地點為__________。3.3雇主可以根據業(yè)務需要，對雇員的工作內容和工作地點進行調整，并應及時通知雇員。第四章：工作時間和休息休假4.1雇員的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.2雇員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3雇員有權依法享受帶薪年假、產假、婚假等休假待遇。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1雇主應按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付雇員的勞動報酬。5.2雇員的勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼和補貼等。5.3雇主應依法為雇員繳納社會保險和住房公積金。5.4雇員享有雇主提供的其他福利待遇，包括培訓、晉升等機會。第六章：勞動保護和工作條件6.1雇主應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保雇員的安全與健康。6.1.1雇主應定期對雇員進行健康檢查，并建立健康檔案。6.1.2雇主應采取必要措施，防止職業(yè)危害，保障雇員的身體健康。6.2.1雇主應定期對工作場所進行安全檢查，并采取必要的安全防護措施。6.2.2雇主應提供必要的工作設備和工作條件，以滿足雇員的工作需求。第七章：保密義務和知識產權7.1雇員在合同期間和合同終止后，應對雇主的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。7.1.1雇員不得泄露、使用或允許他人使用雇主的商業(yè)秘密和機密信息。7.1.2雇員違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。7.2雇員在合同期間所創(chuàng)造的知識產權歸雇主所有。7.2.1雇員在履行職務過程中所創(chuàng)造的發(fā)明、創(chuàng)作等，雇主享有使用權和處置權。7.2.2雇主有權將雇員的知識產權進行轉讓、許可或申請專利等。第八章：培訓和發(fā)展8.1雇主應提供必要的培訓機會，以提升雇員的專業(yè)技能和工作能力。8.1.1雇主應根據業(yè)務需要，制定培訓計劃，并提供培訓資源和支持。8.1.2雇員應積極參與培訓活動，并遵守培訓紀律和要求。8.2雇主應提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、調崗等。8.2.1雇主應根據雇員的工作表現和能力，給予相應的晉升機會。第九章：違紀和紀律處分9.1雇員應遵守雇主制定的規(guī)章制度和工作紀律，不得違反國家法律法規(guī)。9.1.1雇員應按時到崗，不得遲到、早退或曠工。9.1.2雇員應服從雇主的管理和指揮，不得擅自離崗或拒絕工作。9.2雇主對違反紀律的雇員，有權進行紀律處分，包括警告、罰款、降職等。9.2.1雇主應依法進行紀律處分，并告知雇員處分的理由和依據。9.2.2雇員對紀律處分有異議的，可以向雇主提出申訴，并要求進行調查和處理。第十章：合同終止和解除10.1合同可以在雙方協(xié)商一致的情況下終止或解除。10.1.1雙方應簽訂書面協(xié)議，明確終止或解除合同的具體條款和條件。10.1.2合同終止或解除后，雙方應履行合同約定的相關義務。10.2.1雇員嚴重違反合同約定或規(guī)章制度，給雇主造成嚴重損失。10.2.2雇員因病或非因工負傷，無法繼續(xù)履行合同義務。10.3.1雇主嚴重違反合同約定，侵犯雇員的合法權益。10.3.2雇員因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務。第十一章：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.1任何一方均有權提出協(xié)商請求，另一方應在收到請求后十五日內作出回應。11.1.2協(xié)商解決爭議的過程應保密，且不影響雙方合同項下的其他權利和義務的履行。11.2若協(xié)商未能解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的法院解決。11.2.1提交法院解決爭議的，雙方應遵守法院的訴訟程序和判決結果。11.2.2除非法律另有規(guī)定，雙方因爭議產生的訴訟費用由敗訴方承擔。第十二章：適用法律12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。12.1.1若中華人民共和國的法律發(fā)生變化，本合同的相應條款應按照新的法律進行解釋和執(zhí)行。12.1.2雙方在此確認，本合同的任何條款均不得違反中華人民共和國的法律法規(guī)。第十三章：合同的修改和補充13.1本合同的修改和補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。13.1.1任何一方提出修改或補充合同的，應明確指出需要修改或補充的具體條款。13.1.2修改或補充合同不得對已經發(fā)生的事項產生追溯力。13.2除非另有約定，本合同的原條款與修改或補充條款不一致的，以簽訂的修改或補充條款為準。第十四章：通知和送達14.1.1直接送達：將書面文件直接遞交給收件人。14.1.2郵寄送達：將書面文件通過郵政服務郵寄至收件人指定的地址。14.2除非另有證明，以郵寄方式送達的，以郵戳日期為準。第十五章：其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。15.1.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.1.2補充協(xié)議的內容不得違反本合同的基本原則和目的。15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2.1雙方應妥善保管本合同，并確保其不被未經授權的第三方獲取。附件部分：1.雇員的工作職責描述2.雇主的保密協(xié)議3.雇員的培訓計劃簽字部分：雇主（甲方