2023-2024年《醫(yī)療機構勞動合同樣本范本書范本完整版》

醫(yī)療機構勞動合同樣本范本書范本完整版醫(yī)療機構勞動合同樣本范本書范本完整版/醫(yī)療機構勞動合同樣本范本書范本完整版醫(yī)療機構勞動合同書范本完整版合同編號：__________醫(yī)療機構勞動合同書范本完整版第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（醫(yī)療機構）信息1.1.1名稱：____________________________1.1.2地址：____________________________1.1.3聯(lián)系人：____________________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________________1.1.5電子：____________________________1.2合同乙方（員工）信息1.2.1姓名：____________________________1.2.2性別：____________________________1.2.3出生日期：____________________________1.2.4身份證號碼：____________________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________________1.2.6電子：____________________________1.2.7戶籍地址：____________________________1.2.8現(xiàn)居住地址：____________________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____________________________2.2合同結束日期：____________________________2.3試用期：____________________________2.4合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內容與工作地點3.1工作內容3.1.1乙方的工作崗位：____________________________3.1.2乙方的職責范圍：____________________________3.1.3甲方有權根據工作需要對乙方的工作崗位、職責范圍進行調整。3.2工作地點3.2.1乙方的工作地點：____________________________3.2.2甲方有權根據工作需要安排乙方到其他地點工作。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.1.2甲方根據工作需要，有權對乙方的工作時間進行調整。4.2休息休假4.2.1乙方依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假。4.2.2甲方根據工作需要，有權安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作，并按照國家規(guī)定支付加班費。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1勞動報酬5.1.1乙方的工資標準：____________________________5.1.2乙方的工資支付方式：____________________________5.1.3乙方的工資支付時間：____________________________5.1.4甲方根據乙方的工作表現(xiàn)，有權給予乙方獎勵或處罰。5.2社會保險和福利待遇5.2.1甲方依法為乙方繳納社會保險。5.2.2乙方依法享受甲方提供的福利待遇。5.2.3甲方根據國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供培訓、晉升等機會。第六章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.1.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，提供符合國家安全標準的勞動保護用品。6.1.2甲方應定期對乙方進行勞動保護教育和培訓，提高乙方的安全意識。6.2勞動條件6.2.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2.2甲方應保障乙方在勞動過程中的休息時間和休息場所。6.3職業(yè)危害防護6.3.1甲方應采取必要的措施，預防職業(yè)危害的發(fā)生，保障乙方的人身安全和身體健康。6.3.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。第七章：保密與知識產權7.1保密義務7.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。7.1.2乙方未經甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。7.2知識產權7.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關的知識產權，歸甲方所有。7.2.2甲方有權對乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關的知識產權進行使用、轉讓、許可等。第八章：違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方的損失。8.1.2甲方未按時支付乙方工資的，應支付違約金，并按逾期天數(shù)支付逾期利息。8.2乙方違約責任8.2.1乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。8.2.2乙方泄露甲方保密信息的，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1合同的修改和補充10.1.1合同的修改和補充，應由雙方書面簽訂，并作為合同的組成部分。10.1.2任何一方不得單方面修改或補充合同。10.2合同的解除和終止10.2.1雙方同意解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2合同解除或終止后，雙方的權利義務終止，但合同解除或終止前已發(fā)生的事項仍應履行。10.3法律適用和管轄10.3.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。10.3.2雙方同意，合同簽訂地人民法院為解決合同爭議的管轄法院。10.4合同的生效10.4.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：培訓與發(fā)展11.1培訓機會11.1.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。11.1.2乙方有權參加甲方組織的培訓，提升個人職業(yè)技能。11.2發(fā)展規(guī)劃11.2.1甲方應根據乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.2.2乙方應積極參與甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升自身能力。第十二章：績效評估與獎懲12.1績效評估12.1.1甲方應定期對乙方進行績效評估，評估結果作為工資調整、職位晉升等依據。12.1.2乙方應積極配合甲方的績效評估，并根據評估結果改進工作。12.2獎懲制度12.2.1甲方應根據乙方的績效表現(xiàn)，給予相應的獎勵或處罰。12.2.2乙方在違反甲方規(guī)章制度時，應接受甲方的相應處罰。第十三章：工作變更與調動13.1工作變更13.1.1甲方因業(yè)務需要，有權對乙方的工作崗位、職責范圍等進行變更。13.1.2乙方應服從甲方的工作變更安排，并在合理期限內適應新崗位。13.2工作調動13.2.1甲方因業(yè)務需要，有權對乙方的工作地點進行調動。13.2.2乙方應配合甲方的工作調動，并在合理期限內適應新工作地點。第十四章：合同解除與終止14.1合同解除14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.1.2任何一方違反合同，導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權解除合同。14.2合同終止14.2.1合同到期，經雙方同意，可以續(xù)簽。14.2.2合同到期，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自動終止。第十五章：其他15.1合同的完整性15.1.1本合同構成雙方之間關于勞動關系事項的完整協(xié)議。15.1.2任何未在合同中明確規(guī)定的事項，均需雙方另行協(xié)商確定。15.2合同的修改與補充15.2.1合同的修改與補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認