2023-2024年公司員工聘用合同樣本范本模板

公司員工聘用合同樣本范本模板公司員工聘用合同樣本范本模板公司員工聘用合同樣本范本模板公司員工聘用合同模板合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1.公司名稱：________________1.1.2.法定代表人：____________1.1.3.注冊地址：______________1.1.4.聯(lián)系方式：______________1.2.1.員工姓名：______________1.2.2.性別：____1.2.3.出生日期：____________1.2.4.住址：______________1.2.5.聯(lián)系方式：______________第二章：合同期限2.1.合同開始日期：____年____月____日2.2.合同結(jié)束日期：____年____月____日2.3.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.員工的工作崗位：______________3.1.1.員工的主要工作職責(zé)：______________3.1.2.員工的工作地點：______________3.2.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對員工的工作崗位、工作職責(zé)、工作地點進行調(diào)整，員工應(yīng)予以配合。第四章：勞動報酬與福利4.1.員工的月薪：人民幣____元整（大寫：______________________）4.1.1.員工的工資支付方式：每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。4.2.員工享受的社會保險和福利待遇，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1.員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.1.1.保密信息的范圍：______________5.1.2.保密信息的使用：______________5.2.員工在合同期間所創(chuàng)造的知識成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.2.1.知識成果的范圍：______________5.2.2.知識成果的使用：______________第六章：工作時間與休假6.1.員工的工作時間：6.1.1.員工每周工作時間為40小時，按照公司規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。6.1.2.公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對員工的工作時間進行調(diào)整，員工應(yīng)予以配合。6.2.員工的休假：6.2.1.員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。6.2.2.員工的年假按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。6.2.3.員工的病假、產(chǎn)假等特殊休假，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1.公司為員工提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。7.1.1.培訓(xùn)內(nèi)容：______________7.1.2.培訓(xùn)方式：______________7.2.公司鼓勵員工參加與工作相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自身能力和素質(zhì)。7.2.1.學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的費用報銷：______________7.2.2.學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時間安排：______________第八章：勞動保護與安全8.1.公司應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設(shè)施，保障員工的人身安全和健康。8.1.1.勞動保護用品和設(shè)施的種類：______________8.1.2.勞動保護用品和設(shè)施的維護：______________8.2.員工應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。8.2.1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的培訓(xùn)：______________8.2.2.安全生產(chǎn)違章行為的處理：______________第九章：違紀(jì)與解除合同9.1.1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響公司正常運營。9.1.2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。9.1.3.被依法追究刑事責(zé)任。9.2.1.遲到、早退、擅離職守。9.2.2.不服從工作安排，影響工作進度。9.2.3.損壞公司財物，浪費公司資源。第十章：爭議解決10.1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.1.協(xié)商解決的方式：______________10.1.2.協(xié)商解決的時間：______________10.2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2.1.訴訟管轄：______________10.2.2.訴訟費用：______________第十一章：變更與解除11.1.合同的變更：11.1.1.雙方同意，合同的任何變更均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2.合同變更后的條款與原合同條款有沖突的，以變更后的條款為準(zhǔn)。11.2.合同的解除：11.2.1.雙方同意，合同的解除需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2.2.合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但解除前的條款仍對雙方具有約束力。第十二章：通知與送達12.1.雙方因履行合同所產(chǎn)生的通知，應(yīng)采用書面形式，并送達對方。12.1.1.通知的方式：______________12.1.2.通知的送達：______________12.2.雙方地址和聯(lián)系方式的變更，應(yīng)及時通知對方。12.2.1.地址和聯(lián)系方式的變更通知：______________12.2.2.地址和聯(lián)系方式變更后的通知送達：______________第十三章：適用法律與管轄13.1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.1.1.適用法律的確定：______________13.1.2.法律的變更與適用：______________13.2.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方同意提交公司所在地的人民法院管轄。13.2.1.管轄法院的確定：______________13.2.2.管轄法院的變更：______________第十四章：其他條款14.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.1.合同生效的時間：______________14.1.2.合同生效的形式：______________14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.1.合同的份數(shù)：______________14.2.2.合同的持有：______________第十五章：附件及簽字15.1.本合同附件包括但不限于：15.1.1.員工的崗位職責(zé)說明書。15.1.2.公司的規(guī)章制度。15.1.3.雙方認(rèn)為需