2023-2024年《全新用工勞動合同樣本范本模板》

全新用工勞動合同樣本范本模板全新用工勞動合同樣本范本模板/全新用工勞動合同樣本范本模板全新用工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請乙方，乙方愿意受聘于甲方，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行：第一章合同期限1.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期雙方同意，本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任____職位，從事____工作。2.2工作地點乙方的工作地點為____。2.3工作時間和休息休假2.3.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.3.2甲方應(yīng)保證乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。2.3.3乙方依法享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假。第三章勞動報酬3.1工資3.1.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.1.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額為____元/月。3.2加班工資3.2.1甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標準支付加班工資。3.2.2乙方主動加班的，應(yīng)填寫加班申請表，經(jīng)甲方批準后，按加班工資標準支付加班費。第四章社會保險和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位實際情況，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。第五章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品和設(shè)施，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。第六章勞動紀律和保密義務(wù)6.1勞動紀律6.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。6.1.2乙方不得擅自離崗，不得從事與工作無關(guān)的活動。6.1.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依照規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方對在勞動合同期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。6.2.2乙方在勞動合同終止或解除后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，直至該秘密進入公知領(lǐng)域。6.2.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七章合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。7.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的工作崗位，但應(yīng)事先與乙方進行協(xié)商。7.2合同的解除7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。7.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：7.2.3.1未按照合同約定支付工資的。7.2.3.2未依法為乙方繳納社會保險的。7.2.3.3甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.3合同的終止7.3.1合同期滿，雙方未續(xù)訂合同的，本合同自然終止。7.3.2乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。7.3.3甲方依法破產(chǎn)或解散的，本合同終止。第八章違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。8.1.2甲方未按照約定支付工資或提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2乙方違約8.2.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。第九章爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十章附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同中的附件和甲方的規(guī)章制度均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一章培訓(xùn)與服務(wù)期11.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的，可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期屆滿前，乙方不得解除勞動合同。11.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計算方法為：已培訓(xùn)費用×未履行服務(wù)期/約定的服務(wù)期。11.3甲方未按約定提供培訓(xùn)的，乙方解除勞動合同的，甲方不得要求乙方支付違約金。第十二章股權(quán)激勵12.1甲方可以根據(jù)乙方的工作績效和貢獻，給予乙方股權(quán)激勵。12.2股權(quán)激勵的具體方案、條件和程序，由甲方制定，并書面通知乙方。12.3乙方獲得股權(quán)激勵的，應(yīng)遵守甲方關(guān)于股權(quán)激勵的規(guī)章制度。第十三章知識產(chǎn)權(quán)13.1乙方在勞動合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。13.2甲方享有乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的獨占使用權(quán)，乙方不得將其轉(zhuǎn)讓、許可或用于其他目的。13.3甲方對乙方的知識產(chǎn)權(quán)給予獎勵的，雙方應(yīng)簽訂知識產(chǎn)權(quán)獎勵協(xié)議。第十四章競業(yè)限制14.1乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。14.2甲方給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，乙方?yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。經(jīng)濟補償?shù)慕痤~和支付方式，由雙方協(xié)商確定。14.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。第十五章其他15.1本合同及其附件未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同的任何修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字或