勞動(dòng)合同書電子

第頁共頁勞動(dòng)合同書電子尊敬的甲方（雇主）：（甲方名稱）尊敬的乙方（勞動(dòng)者）：（乙方姓名）鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)力，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條合同目的根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方與乙方的協(xié)商，雙方確認(rèn)本合同約定乙方為甲方的職工，并約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同內(nèi)容具有法律效力。第二條合同基本信息甲方名稱：（甲方全稱）住所：（甲方地址）乙方姓名：（乙方姓名）性別：（乙方性別）出生年月：（乙方出生年月）身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）住址：（乙方住址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方聘用乙方擔(dān)任以下崗位/職位：（填寫具體工作崗位或職位名稱）2.工作地點(diǎn)：（填寫工作地點(diǎn)）第四條勞動(dòng)期限1.本合同自（填寫開始日期）起，至（填寫結(jié)束日期）止。2.若因特殊情況需要延長勞動(dòng)期限，雙方應(yīng)當(dāng)在合同期屆滿前一月提前協(xié)商并達(dá)成一致意見。若不能一致，可按法定程序解除本合同。第五條工作時(shí)間和休假1.本崗位的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日和年休假。3.乙方在工作期間如有加班工作，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條試用期1.乙方入職為試用期為（填寫試用期天數(shù)），試用期間視為雙方相互了解和考察的時(shí)間。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色并經(jīng)甲方同意，試用期可以提前解除。3.若乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。第七條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：（填寫具體數(shù)額或計(jì)算公式）2.勞動(dòng)報(bào)酬支付方式：（選擇一種支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）3.勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間：（填寫具體支付時(shí)間，如每月底薪酬清算）第八條保險(xiǎn)和福利待遇乙方入職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方享受合法的福利待遇。第九條勞動(dòng)紀(jì)律和崗位安全1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)提供安全和良好的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全。第十條保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及勞動(dòng)關(guān)系終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他涉密信息保密。2.若乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同變更和解除1.對(duì)本合同的任何變更，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式達(dá)成協(xié)議。2.本合同發(fā)生以下情況之一時(shí)，任何一方有權(quán)單方解除合同：-經(jīng)雙方協(xié)商一致；-本合同約定的期限屆滿；-乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，未能改正；-乙方因疾病或意外原因，無法繼續(xù)完成合同工作，且經(jīng)鑒定為勞動(dòng)能力喪失或喪失超過六個(gè)月；-因不可抗力、自然災(zāi)害等不可預(yù)見、不可抗力的原因，使得勞動(dòng)范圍無法繼續(xù)履行。第十二條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，可以友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以根據(jù)雙方約定向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項(xiàng)本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方友好協(xié)商解決。第十四條合同附件本合同的附件包括但不限于以下文件：1.乙方身份證復(fù)印件；2.相關(guān)證書、資格證明等。第十五條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：