人力資源定金合同范本

人力資源定金合同范本（實用文檔）甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源定金服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供符合甲方需求的候選人信息。1.2乙方負責(zé)對候選人進行初步篩選和面試，并向甲方推薦合適的候選人。1.3甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試和考核，并最終決定是否錄用。1.4乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成甲方委托的人力資源定金服務(wù)。二、定金支付2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后三個工作日內(nèi)向乙方支付人民幣【】元作為人力資源定金。2.2乙方收到定金后，應(yīng)立即開始為甲方提供人力資源定金服務(wù)。2.3若甲方在合同約定的期限內(nèi)未能錄用乙方推薦的候選人，乙方有權(quán)不退還定金。2.4若甲方在合同約定的期限內(nèi)錄用乙方推薦的候選人，乙方應(yīng)在候選人入職后三個工作日內(nèi)退還定金。三、保密條款3.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2本合同終止后，雙方仍需遵守本條款的保密義務(wù)。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。4.2乙方未能按照約定完成人力資源定金服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還定金，并追究乙方的違約責(zé)任。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【】年【】月【】日請注意，以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的有效性和合法性。2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源定金合同范本（實用文檔）目錄一、合同雙方二、服務(wù)內(nèi)容三、定金支付四、保密條款五、違約責(zé)任六、爭議解決七、其他條款附件一：候選人信息表附件二：補充協(xié)議模板正文一、合同雙方甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源定金服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供符合甲方需求的候選人信息。2.乙方負責(zé)對候選人進行初步篩選和面試，并向甲方推薦合適的候選人。3.甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試和考核，并最終決定是否錄用。4.乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成甲方委托的人力資源定金服務(wù)。三、定金支付1.甲方應(yīng)在合同簽訂后三個工作日內(nèi)向乙方支付人民幣【】元作為人力資源定金。2.乙方收到定金后，應(yīng)立即開始為甲方提供人力資源定金服務(wù)。3.若甲方在合同約定的期限內(nèi)未能錄用乙方推薦的候選人，乙方有權(quán)不退還定金。4.若甲方在合同約定的期限內(nèi)錄用乙方推薦的候選人，乙方應(yīng)在候選人入職后三個工作日內(nèi)退還定金。四、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本合同終止后，雙方仍需遵守本條款的保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。2.乙方未能按照約定完成人力資源定金服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還定金，并追究乙方的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【】年【】月【】日附件一：候選人信息表（此處為候選人信息表的格式和內(nèi)容，具體信息根據(jù)實際情況填寫）附件二：補充協(xié)議模板（此處為補充協(xié)議的格式和內(nèi)容，具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）請注意，以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的有效性和合法性。附件列表：1.候選人信息表2.補充協(xié)議模板違約行為羅列及認定：1.甲方未按時支付定金：若甲方未能在合同約定的期限內(nèi)支付定金，則視為甲方違約。2.乙方未按時提供候選人信息：若乙方未能在合同約定的期限內(nèi)提供符合甲方需求的候選人信息，則視為乙方違約。3.甲方未按時錄用候選人：若甲方在合同約定的期限內(nèi)未能錄用乙方推薦的候選人，則視為甲方違約。4.乙方未按時退還定金：若乙方在候選人入職后未能在合同約定的期限內(nèi)退還定金，則視為乙方違約。法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)則。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定了勞動者的權(quán)益保護、勞動合同的訂立和解除等方面的法律規(guī)則。3.違約責(zé)任：指合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指合同當事人因合同履行產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.候選人信息真實性的核實：在乙方提供候選人信息時，甲方應(yīng)對候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息進行核實，以確保信息的真實性。2.定金支付憑證的保留：甲方支付定金時，應(yīng)保留支付憑證，以備后續(xù)核實和糾紛解決時使用。3.合同解除和終止條件的明確：合同中應(yīng)明確合同解除和終止的條件，以避免因解除和終止條件不明確而產(chǎn)生的糾紛。4.保密義務(wù)的履行：雙方在合同履行過程中應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，避免泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決方法：1.對于候選人信息真實性的核實，甲方可以通過電話調(diào)查、背景調(diào)查等方式進行核實。2.對于定金支付憑證的保留，甲方可以選擇銀行轉(zhuǎn)賬方式支付定金，并保留銀行轉(zhuǎn)賬憑證。3.在合同中明確合同解除和終止的條件，可以參考相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例，并結(jié)合實際情況進行約定。4.對于保密義務(wù)的履行，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和保密期限，并加強內(nèi)