2024年度《簡單的員工保密合同樣本范本錦集》

簡單的員工保密合同樣本范本錦集簡單的員工保密合同樣本范本錦集/簡單的員工保密合同樣本范本錦集2024年度《簡單的員工保密合同樣本范本錦集》合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________全稱：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________第二章：保密信息范圍2.1保密信息的定義：2.1.1“保密信息”指雇主擁有或控制的任何形式的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、機(jī)密信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，無論是書面、口頭、電子形式或以其他任何方式傳達(dá)的，且尚未對外公開的信息。2.1.2員工應(yīng)理解保密信息的范圍不僅限于本合同明確列出的，還包括在雇傭期間接觸到的任何其他形式的信息，只要該信息符合2.1.1項(xiàng)的定義。第三章：保密義務(wù)3.1員工的保密義務(wù)：3.1.1員工承諾在雇傭期間及雇傭關(guān)系終止后的______年內(nèi)，未經(jīng)雇主明確書面同意，不得向任何第三方披露、復(fù)制、使用或以任何方式利用保密信息。3.1.2員工應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)保密信息，防止其被泄露、使用或訪問，包括但不限于使用密碼保護(hù)、物理鎖等安全措施。第四章：保密期限與例外4.1保密期限：4.1.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自員工首次接觸保密信息之日起生效，直至______年后的日期終止。4.1.2若法律有明確規(guī)定需要延長保密期限的情況，則以法律規(guī)定為準(zhǔn)。4.2保密義務(wù)的例外：4.2.1員工在履行職責(zé)過程中，如因工作需要必須披露保密信息給雇主的其他員工或經(jīng)授權(quán)的第三方，應(yīng)在確保對方同意遵守相應(yīng)保密義務(wù)的前提下進(jìn)行。4.2.2法律要求披露或法院、政府部門要求提供保密信息的，員工應(yīng)及時(shí)通知雇主，并盡可能與雇主協(xié)商一致行動(dòng)。第五章：違約與法律適用5.1違約責(zé)任：5.1.1若員工違反本合同任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的一切損失。5.1.2雇主有權(quán)要求員工返還或銷毀所有保密信息的副本，并有權(quán)要求員工提供書面證明已遵守此要求。5.2法律適用與爭議解決：5.2.1本合同的解釋、效力及履行適用中華人民共和國的法律。5.2.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第六章：知識產(chǎn)權(quán)6.1著作權(quán)歸屬：6.1.1員工在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品，若無特別約定，其著作權(quán)歸屬雇主所有。6.1.2雇主有權(quán)單獨(dú)或與其他權(quán)利結(jié)合，對作品進(jìn)行復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播或其他方式的使用。6.2專利權(quán)歸屬：6.2.1員工在履行職務(wù)過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造，若無特別約定，其專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬雇主所有。6.2.2雇主有權(quán)決定是否申請專利，以及專利申請的國別、地區(qū)和申請類別。6.3商標(biāo)權(quán)歸屬：6.3.1員工在履行職務(wù)過程中所設(shè)計(jì)的商標(biāo)，若無特別約定，其商標(biāo)權(quán)歸屬雇主所有。6.3.2雇主有權(quán)決定是否申請商標(biāo)注冊，以及商標(biāo)注冊的國別、地區(qū)和類別。第七章：競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的定義：7.1.1“競業(yè)限制”指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的單位工作或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)。7.1.2競業(yè)限制的地域范圍、行業(yè)范圍及期限由雙方在合同中約定。7.2競業(yè)限制的補(bǔ)償：7.2.1雇主應(yīng)按月向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額由雙方約定。7.2.2補(bǔ)償金的支付期限自員工離職之日起至競業(yè)限制期限屆滿之日止。第八章：培訓(xùn)與服務(wù)期8.1培訓(xùn)與服務(wù)期的定義：8.1.1“培訓(xùn)”指雇主為提高員工業(yè)務(wù)能力而提供的各類培訓(xùn)活動(dòng)。8.1.2“服務(wù)期”指員工接受培訓(xùn)后，應(yīng)承諾在雇主處工作的期限。8.2培訓(xùn)與服務(wù)期的約定：8.2.1雇主有權(quán)要求員工參加相關(guān)培訓(xùn)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確服務(wù)期及違約責(zé)任。8.2.2員工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按培訓(xùn)協(xié)議的約定向雇主支付違約金。第九章：福利與待遇9.1工資待遇：9.1.1雇主應(yīng)按國家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及雙方的約定，向員工支付工資。9.1.2工資支付時(shí)間為每月的______日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日支付。9.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利：9.2.1雇主應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2.2雇主還應(yīng)為員工提供其他福利，如住房公積金、帶薪年假、員工體檢等。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同的變更：10.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.1.2合同的變更不影響已履行部分的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同的解除：10.2.1在合同履行期間，如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。10.2.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3合同的終止：10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十一章：保密協(xié)議的獨(dú)立性11.1協(xié)議的獨(dú)立性：11.1.1本保密協(xié)議是獨(dú)立于雇傭合同或任何其他合同之外的協(xié)議，其效力不受雇傭合同或其他合同的影響。11.1.2即使雇傭合同或其他合同終止或無效，本保密協(xié)議仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議的約定。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知的方式：12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、、快遞等方式。12.1.2通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)，除非接收方能夠證明其未收到通知。12.2通知的地址：12.2.1雙方的通知地址分別為合同首部所載明的地址。12.2.2任何一方更改通知地址的，應(yīng)提前通知對方，否則通知仍視為有效送達(dá)。第十三章：適用法律與爭議解決13.1適用法律：13.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。13.1.2雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。13.2爭議解決：13.2.1雙方因本協(xié)議引起的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雇主所在地的人民法院訴訟解決。第十四章：其他條款14.1完整協(xié)議：14.1.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議。14.1.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2可分割性：14.2.1本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。14.2.2雙方應(yīng)盡力尋求替代無效或不可執(zhí)行條款的解決方案，以實(shí)現(xiàn)本協(xié)議的目的。第十五章：附件及簽字15.1附件：15.1.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。15.1.2附件包括但不限于雙方提供的任何文件、資料、清單等，應(yīng)在合同簽字頁后附加。15.2簽字：15.2.1本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。15.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______________________授權(quán)代表：____