辦公室文員聘用正式勞動(dòng)合同樣本范本

辦公室文員聘用正式勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號(hào)：__________1.2.5地址：__________1.2.6聯(lián)系電話：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________2.3試用期為__________個(gè)月，從合同開始日期起計(jì)算。第三章：工作職責(zé)與工作地點(diǎn)3.1工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)辦公室文員相關(guān)工作。3.1.2完成聘用方分配的其他工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：__________第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1每周工作__________小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間具體安排為：__________4.2休息休假4.2.1按照國家法定節(jié)假日休息。4.2.2每年享有__________天的帶薪年假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：__________5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和聘用方規(guī)定發(fā)放。5.3工資支付時(shí)間：每月__________日發(fā)放上月工資。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方將依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1被聘用方在合同期間及合同終止后，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.2未經(jīng)聘用方書面同意，被聘用方不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1被聘用方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有。6.2.2聘用方有權(quán)對(duì)被聘用方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等處理。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1聘用方將為被聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)。7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升等。7.1.2被聘用方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后達(dá)到聘用方的要求。7.2聘用方鼓勵(lì)被聘用方參加與工作相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以提高自身素質(zhì)和能力。7.2.1被聘用方參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)需提前向聘用方報(bào)告，并經(jīng)聘用方同意。7.2.2聘用方有權(quán)根據(jù)被聘用方的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)情況，調(diào)整其工作崗位和工資待遇。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1聘用方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為被聘用方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.1.1聘用方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全可靠。8.1.2聘用方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)被聘用方正確使用。8.2被聘用方應(yīng)遵守聘用方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。8.2.1被聘用方發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告聘用方，并采取必要的應(yīng)急措施。8.2.2被聘用方在發(fā)生工傷或疾病時(shí)，聘用方應(yīng)依法為其提供醫(yī)療救治和病假。第九章：違約責(zé)任9.1被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.1被聘用方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償聘用方因此造成的損失。9.1.2被聘用方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給聘用方，并賠償聘用方因此造成的損失。9.2聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.1聘用方未按照約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此造成的損失。9.2.2聘用方違法解除合同的，應(yīng)支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章：合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，聘用方可以解除合同。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。10.3合同解除或終止后的手續(xù)10.3.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)在15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.3.2被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還聘用方的財(cái)產(chǎn)和資料。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至聘用方所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用的負(fù)擔(dān)11.2.1除非法律另有規(guī)定，雙方應(yīng)各自承擔(dān)其因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。第十二章：法律適用與司法管轄12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國的法律。12.1.2如果本合同的任何條款與適用的法律相沖突，該條款將被視為無效，但不影響合同其他條款的效力。12.2司法管轄12.2.1雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，均由聘用方所在地的人民法院管轄。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1除非雙方另有約定，任何通知或書面通訊均應(yīng)以電子郵件、或快遞方式送達(dá)對(duì)方。13.1.2通知在發(fā)送后，視為對(duì)方已收到。13.2送達(dá)地址13.2.1雙方的送達(dá)地址分別為合同首部記載的地址。13.2.2任何一方更改送達(dá)地址的，應(yīng)提前通知對(duì)方。第十四章：合同的修改與補(bǔ)充14.1合同的修改與補(bǔ)充14.1.1本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.1.2修改和補(bǔ)充的部分，與本合同具有同等法律效力。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，