長期聘用合同范本

長期聘用合同范本甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同是甲乙雙方關于乙方向甲方提供勞動力的長期聘用協(xié)議。第二條本合同的訂立、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國法律、法規(guī)。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條除非本合同另有規(guī)定，雙方應提前一個月書面通知對方解除或續(xù)簽本合同。第三章工作內容第五條乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。第六條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，認真履行崗位職責，完成工作任務。第四章勞動報酬第七條乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。第八條乙方享有_____%的績效獎金，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經營狀況按年度發(fā)放。第九條甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第十條乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定計算。第五章休息休假第十一條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六章培訓與發(fā)展第十二條甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。第十三條乙方在培訓期間取得的成果屬于甲方，乙方應按照甲方的要求為甲方提供相應的服務。第七章保密與知識產權第十四條乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。第十五條乙方不得侵犯甲方知識產權，包括但不限于專利權、商標權、著作權等。第八章解除和終止合同第十六條本合同提前解除或終止的情況包括：雙方協(xié)商一致解除或終止合同；乙方因違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度被甲方解除合同；乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作，經甲方確認后解除或終止合同；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十七條甲方解除或終止本合同時，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。第九章爭議解決第十八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日###特殊應用場合及增加條款高新技術公司對于關鍵技術的保護增加條款：第十五條增加：“乙方同意，在合同期內和解除合同后一年內，不得在任何形式下使用或披露甲方擁有的任何技術秘密、專利信息、知識產權等保密信息，無論這些信息是否為乙方在甲方工作期間所接觸。”第十七條增加：“若乙方違反上述保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，金額為甲方損失的____%?！彼嚾嘶蜻\動員與經紀公司的合同增加條款：第十條增加：“乙方同意，其所有藝術作品、運動成績等成果均歸甲方所有，包括但不限于肖像權、表演權等。”第二十三條增加：“乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式損害甲方聲譽，包括但不限于公開場合發(fā)表有損甲方形象的言論。”銷售代表與銷售公司的合同增加條款：第十五條增加：“乙方同意，在合同期內和解除合同后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相關的領域內從事任何形式的銷售活動?！钡诙畻l增加：“乙方違反上述競業(yè)限制條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，金額為乙方上一年收入的總和。”高級管理人員與公司的合同增加條款：第十條增加：“乙方同意，在合同期內和解除合同后一年內，不得在任何形式的媒體上公開評論或批評甲方，除非經過甲方書面同意?！钡诙粭l增加：“乙方違反上述保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，金額為甲方損失的____%?！笨蒲腥藛T與科研機構的合同增加條款：第十五條增加：“乙方同意，在合同期內和解除合同后一年內，不得在任何形式的科研活動中使用甲方的設備、資金、技術等資源?！钡诙龡l增加：“乙方在合同期內和解除合同后一年內，未經甲方書面同意，不得以甲方的名義發(fā)表任何科研成果?！蓖馀蓡T工與跨國公司的合同增加條款：第八條增加：“乙方同意，在甲方安排的外派期間，遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，并按照甲方的要求參加相關培訓。”第二十條增加：“乙方在外派期間產生的個人所得稅、社會保險等費用，按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方的規(guī)定處理?！睂嵙暽c公司的合同增加條款：第六條增加：“乙方同意，在實習期間，遵守甲方的實習規(guī)定，完成甲方分配的工作任務?！钡谑艞l增加：“乙方同意，實習期間的工作成果歸甲方所有。”附件列表及要求員工個人信息表：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。工作證明：證明乙方的工作經驗和技能。學歷證明：證明乙方的學歷和所學專業(yè)。保密協(xié)議：詳細列出需要保密的信息和保密期限等。競業(yè)限制協(xié)議：詳細列出競業(yè)限制的期限、地域和行業(yè)等。培訓記錄：記錄乙方參加的培訓活動和取得的成績?？冃гu估表：記錄乙方的績效評估結果和獎金等。實際操作中的問題及解決辦法如何確保乙方的保密義務得到履行？定期進行保密培訓，明確保密內容和違約責任。設立保密監(jiān)督機構，對乙方的保密行為進行監(jiān)督。如何確保乙方的績效達到預期？設定明確的績效指標和評估體系。定期進行績效溝通，幫助乙方了解績效要求。如何處理乙方違反合同的情況？明確違約責任和違約金等。當乙方違約時，及時采取措施，如警告、罰款、解除合同等。如何處理合同爭議？在合同中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。選擇有經驗的律師或專業(yè)機構處理爭議。如何確保乙方在合同期內遵守法律法規(guī)？定期對乙方進行法律法規(guī)培訓。設立法律法規(guī)監(jiān)督機構，對乙方的行為進行監(jiān)督。###后續(xù)問題及解決辦法1.保密義務的后續(xù)問題問題：如何證明乙方泄露了保密信息？解決辦法：建立保密信息管理系統(tǒng)，對所有保密信息進行編號和登記。與乙方簽訂保密協(xié)議時，明確保密信息的范圍和違約責任。一旦懷疑乙方泄露保密信息，立即進行調查，并要求乙方配合。如果證據(jù)確鑿，按照合同約定追究乙方的違約責任。問題：乙方在合同結束后泄露了保密信息，如何追究責任？解決辦法：在保密協(xié)議中明確保密期限，即使在合同結束后，乙方仍需承擔保密義務。合同中應明確違約責任，包括違約金或賠償金額的計算方式。一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取法律行動，包括但不限于發(fā)出律師函、起訴等。2.競業(yè)限制的后續(xù)問題問題：如何界定競業(yè)限制的范圍和期限？解決辦法：在競業(yè)限制協(xié)議中明確競業(yè)限制的行業(yè)、地域和期限。咨詢專業(yè)律師，確保競業(yè)限制條款的合法性和可執(zhí)行性。如果乙方違反競業(yè)限制，立即采取法律行動，要求乙方停止違約行為，并支付違約金。3.知識產權的后續(xù)問題問題：如何證明乙方侵犯了甲方的知識產權？解決辦法：保存所有與知識產權相關的文件、設計稿、代碼等，以便在侵權時提供證據(jù)。在合同中明確知識產權的歸屬和使用權，避免后續(xù)糾紛。一旦發(fā)現(xiàn)知識產權侵權，立即采取法律行動，包括但不限于發(fā)出律師函、起訴等。4.勞動報酬的后續(xù)問題問題：如何確保乙方按時收到工資和獎金？解決辦法：建立完善的工資和獎金發(fā)放制度，確保按時足額支付。與乙方簽訂銀行代發(fā)協(xié)議，直接將工資和獎金發(fā)放到乙方銀行賬戶。保留所有工資和獎金的支付憑證，以備不時之需。5.工作條件和環(huán)境的后續(xù)問題問題：如何確保乙方的工作條件和環(huán)境符合法律法規(guī)和合同約定？解決辦法：定期檢查工作環(huán)境和條件，確保符合法律法規(guī)和合同約定。建立員工反饋機制，及時了解乙方的意見和建議。與乙方保持溝通，及時解決工作條件和環(huán)境方面的問題。6.合同解除和終止的后續(xù)問題問題：如何處理合同解除或終止后的補償和違約金等問題？解決辦法：在合同中明確解除和終止合同的條件和程序。合同解除或終止前，與乙方進行充分溝通，明確雙方的權利和義務。解除或終止合同后，按照合同約定支付經濟補償或違約金。7.爭議解決的后續(xù)問題問題：如何確保爭議解決過程的公正和效率？解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。選擇有經驗的律師或專業(yè)機構處理爭議。在爭議解決過程中，保持與乙方的溝通，確保雙方的意見得到充分表達。文檔優(yōu)化為了確保合同或協(xié)議的清晰性和可執(zhí)行性，以下是對