二中教職工管理?xiàng)l模版（二篇）

第頁共頁二中教職工管理?xiàng)l模版教職工管理?xiàng)l例模板第一章總則第一條為了規(guī)范和加強(qiáng)對二中教職工的管理，提高教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，保障教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，制定本條例。第二條本條例適用于二中所有在編教職工。第三條教職工應(yīng)該具備較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育教學(xué)崗位必須具備專業(yè)教師資格證書。第四條教職工應(yīng)該遵守國家有關(guān)教育教學(xué)的方針政策，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)和聲譽(yù)，關(guān)心學(xué)生發(fā)展，注重師德修養(yǎng)。第五條學(xué)校應(yīng)該定期組織教師培訓(xùn)活動(dòng)，提高教師教育教學(xué)水平和教育教學(xué)工作能力。第二章教職工聘用第六條學(xué)校聘用教職工應(yīng)符合以下條件：年齡在18周歲以上的中國公民，政治立場堅(jiān)定，師德優(yōu)良，具備相應(yīng)的教育教學(xué)水平和職業(yè)素質(zhì)。第七條教職工聘用應(yīng)按照崗位需要，進(jìn)行公開招聘或內(nèi)部轉(zhuǎn)換。第八條招聘考試應(yīng)該公開、公平、公正進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)明確，程序規(guī)范。第九條教師聘期為一學(xué)年，期滿可以續(xù)聘或解聘。續(xù)聘應(yīng)該經(jīng)過考核，考核結(jié)果合格才能續(xù)聘。第十條教師轉(zhuǎn)崗、升職應(yīng)該經(jīng)過學(xué)校審核同意，相關(guān)手續(xù)完備。第三章教職工權(quán)利第十一條教職工有言論和表達(dá)意見的自由，有參加學(xué)術(shù)、科研和交流的自由，有獲得學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)的自由。第十二條教職工有享受國家規(guī)定的休假、帶薪年假的權(quán)利。在工作期間，享受勞動(dòng)保護(hù)和安全保障的權(quán)利。第十三條教職工享受學(xué)校提供的工資待遇，績效工資和獎(jiǎng)金應(yīng)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和學(xué)?？冃煦^。第十四條教職工享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他福利待遇。對于特殊情況下的教職工，學(xué)校應(yīng)該提供相應(yīng)的援助和支持。第四章教職工職責(zé)第十五條教職工應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常秩序，嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)行為。第十六條教職工應(yīng)精心備課，認(rèn)真教學(xué)，合理安排學(xué)生作業(yè)和學(xué)習(xí)時(shí)間。對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格、公正的考核評價(jià)。第十七條教職工應(yīng)關(guān)心學(xué)生的思想和身心發(fā)展，幫助學(xué)生樹立正確的人生價(jià)值觀和世界觀。第十八條教職工應(yīng)積極參加學(xué)校的各項(xiàng)工作，服從學(xué)校的工作安排，發(fā)展自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。第十九條教職工應(yīng)注意自身形象，注重職業(yè)素養(yǎng)和修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，不得有違背師德的行為。第五章教職工考核評價(jià)第二十條學(xué)校應(yīng)該定期對教職工進(jìn)行考核評價(jià)，主要包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)發(fā)展等方面。第二十一條考核評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、待提高和不稱職。第二十二條考核評價(jià)結(jié)果應(yīng)通過個(gè)人面談和書面告知的方式通知教職工，并將結(jié)果記錄在個(gè)人檔案中。第二十三條教職工對考核結(jié)果有異議的，可以提出申訴，學(xué)校應(yīng)受理并及時(shí)處理。第六章教職工獎(jiǎng)懲第二十四條對于表現(xiàn)突出的教職工，學(xué)校應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。例如先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教務(wù)工作者等。第二十五條對于違紀(jì)違規(guī)的教職工，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行批評教育，并視情況給予相應(yīng)的懲戒處分。如口頭警告、記過、降職、停職或解聘。第七章附則第二十六條本條例自發(fā)布之日起生效。第二十七條未盡事宜由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。二中教職工管理?xiàng)l模版（二）根據(jù)學(xué)校制定的教職工管理制度，以下是二中教職工管理?xiàng)l例的內(nèi)容：1.教職工的權(quán)利和義務(wù)：教職工享有言論自由、學(xué)術(shù)研究自由、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)福利的權(quán)利，同時(shí)也要履行教育教學(xué)任務(wù)、遵守學(xué)校章程和規(guī)章制度以及維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)與利益的義務(wù)。2.招聘與任用：學(xué)校依法公開、公平、公正招聘和任用教職工，按照需要確定崗位要求和職責(zé)，并通過考試、面試等程序進(jìn)行選拔。3.職稱評定：學(xué)校制定職稱評定規(guī)則，根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，進(jìn)行職稱評定，以鼓勵(lì)和激勵(lì)教職工提高專業(yè)水平。4.績效考核：學(xué)校建立績效考核制度，定期對教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和獎(jiǎng)懲，以促進(jìn)教職工的工作質(zhì)量和效率。5.崗位變動(dòng)和調(diào)配：學(xué)校根據(jù)需要和教職工的能力進(jìn)行崗位變動(dòng)和調(diào)配，同時(shí)保障教職工的權(quán)益，合理安排工作。6.獎(jiǎng)懲措施：學(xué)校依據(jù)教職工的工作表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號；對于違反學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為，可給予警告、記過、降職、辭退等處罰。7.工資和福利待遇：學(xué)校按照國家規(guī)定和本校情況，合理確定教職工的工資和福利待遇，并及時(shí)發(fā)放。8.健康和安全保障：學(xué)校提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障教職工的身體健康和安全。9.職工培訓(xùn)和發(fā)展：學(xué)校提供相應(yīng)的職工培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教職工繼續(xù)提升自己的專業(yè)知識水平和