無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同精選范本第一章總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂的本合同。第二章勞動(dòng)合同期限第二條甲乙雙方約定按以下方式確定勞動(dòng)合同期限：有固定期限的勞動(dòng)合同：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年__月__日起，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自____年__月__日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。第三章工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第三條乙方根據(jù)甲方要求，從事以下工作：__________。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資為：__________元/月。第六條甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第八條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利。第九條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按期支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本合同自行終止。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________以上為一份無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的范本，供您參考。請(qǐng)注意，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款國(guó)際派遣條款增加:國(guó)際旅行保險(xiǎn):乙方在派遣期間應(yīng)購(gòu)買(mǎi)國(guó)際旅行保險(xiǎn)，保障范圍包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、緊急撤離等。派遣國(guó)家法律法規(guī):乙方應(yīng)遵守派遣國(guó)家的法律法規(guī)，并接受甲方提供的相關(guān)培訓(xùn)。匯率調(diào)整:乙方的薪酬可能會(huì)根據(jù)匯率調(diào)整，以保證其在派遣國(guó)家的購(gòu)買(mǎi)力。家庭團(tuán)聚安排:甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決家庭團(tuán)聚的住宿和教育等問(wèn)題。高新技術(shù)研發(fā)條款增加:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:乙方研發(fā)的成果歸甲方所有，具體權(quán)益分配按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。保密協(xié)議:乙方必須簽署保密協(xié)議，確保研發(fā)過(guò)程中的信息不被泄露。培訓(xùn)和進(jìn)修:甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，以保持其技能和知識(shí)的更新。銷(xiāo)售代表?xiàng)l款增加:銷(xiāo)售目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì):乙方需達(dá)成甲方設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)，并根據(jù)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?？蛻?hù)資料管理:乙方應(yīng)妥善管理客戶(hù)資料，不得泄露給第三方。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為:乙方應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范，不得進(jìn)行不正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為。高管人員條款增加:股權(quán)激勵(lì):甲方可以提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)乙方更好地為公司長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)力量?？?jī)效評(píng)估:乙方的工作績(jī)效將定期進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為薪酬和職位調(diào)整的依據(jù)。責(zé)任限制:乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)于非故意造成的損失，不承擔(dān)超出其控制范圍的責(zé)任。兼職合同條款增加:工作時(shí)間和地點(diǎn):乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間和地點(diǎn)工作，不得影響其主要工作。兼職類(lèi)型和職責(zé):明確乙方的兼職類(lèi)型和具體職責(zé)，以及兼職期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)。薪酬結(jié)算:乙方的薪酬按照完成的工作量和質(zhì)量進(jìn)行結(jié)算。附件列表及要求個(gè)人簡(jiǎn)歷:詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人背景、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息。身份證明:乙方的有效身份證件復(fù)印件。健康檢查報(bào)告:乙方近期的健康檢查報(bào)告復(fù)印件。技能證書(shū):乙方相關(guān)技能和資格證書(shū)的復(fù)印件。保密協(xié)議:乙方簽署的保密協(xié)議正本。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議:對(duì)于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作，應(yīng)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。實(shí)際操作過(guò)程中的問(wèn)題及解決辦法合同爭(zhēng)議解決辦法:通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。工作時(shí)間和休息休假解決辦法:根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的內(nèi)部規(guī)定，確保乙方享有合法的工作時(shí)間和休息休假。勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇解決辦法:甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。崗位調(diào)整和職業(yè)發(fā)展解決辦法:甲方應(yīng)提供乙方的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要進(jìn)行崗位調(diào)整。工作安全和健康解決辦法:甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）遠(yuǎn)程工作條款增加:遠(yuǎn)程工作協(xié)議:明確乙方遠(yuǎn)程工作的具體要求，包括工作時(shí)間、溝通方式、工作效率等。技術(shù)支持:甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備，確保乙方能夠有效開(kāi)展遠(yuǎn)程工作。網(wǎng)絡(luò)安全和隱私保護(hù):乙方應(yīng)遵守公司的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，保護(hù)公司和客戶(hù)的數(shù)據(jù)安全。文藝工作者條款增加:創(chuàng)作成果權(quán)益:明確乙方創(chuàng)作成果的權(quán)益分配，包括著作權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。項(xiàng)目合作協(xié)議:若乙方需與其他單位或個(gè)人合作，應(yīng)簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議，明確各方的權(quán)益和責(zé)任。特殊工作時(shí)間和休息制度:考慮到文藝工作的特殊性，應(yīng)明確乙方的特殊工作時(shí)間和休息制度。實(shí)習(xí)學(xué)生條款增加:實(shí)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo):明確乙方的實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)目標(biāo)，以及實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容。導(dǎo)師制度:甲方應(yīng)為乙方安排導(dǎo)師，對(duì)其實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。學(xué)業(yè)沖突解決:若乙方實(shí)習(xí)工作與學(xué)業(yè)發(fā)生沖突，應(yīng)協(xié)商解決，確保不影響乙方的學(xué)業(yè)。特殊技能工人條款增加:技能培訓(xùn)和認(rèn)證:甲方應(yīng)提供乙方技能提升的機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)和認(rèn)證。特殊工作環(huán)境和條件:明確乙方特殊工作環(huán)境和條件下的工作要求和保障措施。高風(fēng)險(xiǎn)工作保險(xiǎn):對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)工種，甲方應(yīng)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的工作保險(xiǎn)，保障乙方的權(quán)益。多元文化環(huán)境下的工作條款增加:文化敏感性培訓(xùn):甲方應(yīng)提供文化敏感性培訓(xùn)，幫助乙方理解和適應(yīng)多元文化環(huán)境。語(yǔ)言能力要求:明確乙方在多元文化環(huán)境下所需的語(yǔ)言能力要求，以及甲方提供的語(yǔ)言支持?？缥幕涣鞑呗?甲方應(yīng)制定跨文化交流的策略和指南，促進(jìn)乙方與不同文化背景同事的溝通與合作。附件列表及要求（續(xù)）遠(yuǎn)程工作設(shè)備清單:列出甲方提供給乙方的遠(yuǎn)程工作所需設(shè)備清單，包括電腦、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等。創(chuàng)作成果樣本:對(duì)于文藝工作者，提供其創(chuàng)作成果的樣本，如劇本、音樂(lè)作品等。項(xiàng)目合作協(xié)議:對(duì)于涉及項(xiàng)目合作的乙方，提供項(xiàng)目合作協(xié)議的正本。實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū):對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生，提供實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)，明確實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容等。實(shí)際操作過(guò)程中的問(wèn)題及解決辦法（續(xù)）遠(yuǎn)程工作管理解決辦法:建立遠(yuǎn)程工作管理系統(tǒng)，定期檢查乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保溝通順暢。創(chuàng)作成果保護(hù)解決辦法: